Tak sme sa opäť dozvedeli tú legendárnu vetu: Nezamestnanosť na Slovensku klesla.
Výborne. Otvorte šampanské. Ministerstvo si môže pripísať ďalší status na Facebook a televízie môžu odmoderovať ďalšiu rozprávku o tom, ako sa Slovensku darí.
Len je tu jeden malý problém. Ľudia tú lepšiu situáciu akosi necítia
Lebo realita vyzerá trochu inak: fabriky prepúšťajú, firmy šetria, výroba stagnuje, ľudia odchádzajú do zahraničia, skúsení pracovníci končia vyhorení alebo v dôchodku .Ale vraj je všetko super, pretože číslo v tabuľke kleslo.
Nezamestnanosť môže klesnúť aj bez toho, aby pribudol jediný zamestnaný
Toto je ten detail, ktorý politici veľmi radi zabúdajú vysvetliť. Keď klesne nezamestnanosť, ešte to automaticky neznamená, že ľudia našli robotu. Môže sa stať aj toto: človeka vyradia z evidencie, dostane sankciu, nesplní administratívnu podmienku, odmietne absurdnú ponuku z úradu práce, odíde do zahraničia, prestane sa evidovať úplne, alebo jednoducho zmizne zo štatistiky. A zrazu: nezamestnanosť klesla. Papier znesie všetko.
Úrad práce: továreň na vyradzovanie ľudí
Pozná to množstvo ľudí. Máte roky skúseností, robíte na drahej technike, ovládate stroje, žeriavy, drapáky, máte zodpovednosť za miliónové zariadenia…A úrad práce vám ponúkne: pásovú výrobu,12-hodinové zmeny, nočné, minimálnu mzdu, prácu úplne mimo odboru. Keď odmietnete? BUM. Sankcia. Nie preto, že nechcete robiť. Ale preto, že nechcete robiť za ponižujúcich podmienok. A potom ten istý štát povie: Nezamestnanosť klesla. No jasné. Keď polovicu ľudí vyhodíte z evidencie, čísla budú vyzerať fantasticky.
Najväčší slovenský ekonomický zázrak? Lacný skúsený človek
Najväčší výsmech dnešného trhu práce? Skúsený človek dostane skoro to isté ako nováčik. Roky praxe? Žiadne. Zodpovednosť? Žiadne. Skúsenosti? Žiadne. Plat rovnaký. Firma vám povie: Buď rád, že máš robotu. A potom sa čudujú, že: ľudia odchádzajú do zahraničia, mladí nechcú robiť manuálne, skúsení pracovníci kašlú na lojalitu, firmy nevedia nájsť ľudí.
Nie, problém nie je v tom, že ľudia nechcú robiť. Ľudia nechcú robiť za almužnu
Slovensko dnes funguje hlavne vďaka tomu, že starí odchádzajú Toto je realita, ktorú nikto nechce povedať nahlas. Nezamestnanosť dnes často neklesá preto, že ekonomika rastie. Ale preto, že: silné ročníky odchádzajú do dôchodku, mladí odchádzajú do zahraničia pracovná sila sa zmenšuje. A tak firmy berú aj ľudí, ktorých by pred pár rokmi nezobrali nikdy. Nie preto, že sa máme dobre. Ale preto, že jednoducho dochádzajú ľudia. To je obrovský rozdiel.
Médiá opäť papagájujú čísla bez priznania reality
Najsmutnejšie na tom je, že mnohé médiá len preberú tlačovú správu: Nezamestnanosť klesla. Hotovo. Bez otázok. Bez kontextu. Bez reality z fabrík, dielní a úradov práce.
Nikto sa nepýta: Koľko ľudí si reálne našlo kvalitnú prácu?
Koľko ľudí odišlo do zahraničia?
Koľkých vyradili z evidencie?
Koľko ľudí robí za mzdu, z ktorej sa nedá žiť?
Lebo potom by tá rozprávka už nevyzerala tak pekne.
Pravda?
Čísla môžu klesať.
Ale dôstojnosť práce, aj ľudí na Slovensku často klesá ešte rýchlejšie.
