Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Diskriminácia? Môžeme o nej hovoriť hodiny... (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 4 5 6 > >>

Hodnoť:   mínus indicator plus

Je prirodzenym pravom ...

... zamestnavatela vybrat si zamestnanca podla pohlavia, veku, farby pleti, poctu deti, alebo ineho kriteria. Zamestnanca totiz plati vyhradne zo svojich penazi. Tzv. antidiskriminacny zakon mu sice toto prirodzene pravo odobera, ale na realite nic nedokaze zmenit. Treba sa vratit od socialne-inzinierskych experimentov spat k realite a v sukromnom sektore antidiskriminacny zakon zrusit.Vo verejnom sektore moze zostat stale platny.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Mizogyn :p
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ano a ...

... este rasista, homofob ..... staci doplnit newspeak podla potreby :-)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

pockame az bude pan 45+ rocny, ci mu nebude vadit diskriminacia na zaklade veku, ked zamestnavatel radsej prijme mladeho perspektivneho rodinou-nezatazeneho absolventa
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

alebo pockame (a to sa teda nacakame)

kym sudruh zacne zamestnavat (a teda platit) ludi bez toho aby si preratal ktory mu prinesie do firmy vacsiu hodnotu
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

mlady, dynamicky, dravy, zdravy, bez zavazkov vs. zamestnanec so zhorsujucim sa zdravim, rodinou, detmi, manzelkou, ktory chce mat hlavne pokoj a nejde mu o karieru, za 3-4x platu mladeho.

nie je o com.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

cirhóza, pamätáš ???

ideálna sekretárka za komančizmu ???

20ročná kráska s strojopisom majsterky sveta, stenografiou podobne, schopná samostatne riadiť štátny podnik kým sa šéfovia opíjajú na podnikovej chate s ministerskou delegáciou, mladá usmievavá, podľa potreby radodajná, s dvoma odrastenými 15 ročnými deťmi, nežiarlivým manželom ...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Mam 38 rokov ...

... a nie som "rodinou zatazeny". Tak som sa slobodne rozhodol. Rozhodol som sa podnikat, pretoze mi to dava viac slobody. Nemam vlastnu firmu, robim na "volnej nohe" teda musim potencialnych "zamestnavatelov" presviedcat o svojich schopnostiach ovela castejsie, ako to robi priemerny zamestnanec (ktory to robi, len ak meni zamestnanie). Nevidim v tom problem, nikto z mojich zakaznikov nikdy neposudzoval moj vek, vyhradne moje schopnosti, skusenosti a samozrejme cenu, za ktoru som ochotny pracu urobit.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

martin, ako zabezpečíš potom dlhodobé potreby zachovania ???

Alebo zastávaš názor za mnou potopa ??? Lebo mne sa nezdá ... Lebo sa o veci bavíš ...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Cela nasa civilizacia, ...

... zije systemom "za mnou potopa". Preto som sa prisposobil :-)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

aaaaaaaaaaaha ... :(((
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

alebo vyschnuté ryby plačúce v 50tke do vankúša, o ktoré nezakopne ani posledný pes...aj za nimi potopa však Maťo
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

To je cisto ...

... ich problem, zena ma hladat chlapa, kym je mlada (do 25 rokov) tak to rozhodla mudra prirody.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

martin, nemáš pravdu ...

fabriky, firmy, štát a podobne tu je pre ľudí, nie naopak ...

Majitelia fabrík sú tu len a len v kontexte so spoločnosťou schopní existovať ... A preto musia chápať potreby spoločnosti ...

Že "sociálne inžinierstvo" a lá komunisticko-vojnová emancipácia žien, spočiatku generovaná primitívnym feminizmom, sú totálnymi nezmyslami ešte neznamená, že to, čo si napísal, je pravda ...

Nehnevaj sa, ale si vedľa ako tá jedľa alebo tie feministky ... Lebo ako mi dnes moja 125 ročná dcéra na moju otázku, že či je kočka babatá alebo baba kočkatá povedala, že nie, ani jedno a na moje slovné šteklenie, že je aj milión iných možností, čo je, tak ani feminizmus, ani to, čo si napísal nie je cesta !!! Ani len zlomkovo !!!
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

chba, dcéra nie je matuzalem, ale 12 ročná :)))
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Nie, ...

... kazdy podnikatel podnika za ucelom zisku. Firmy sice existuju v ramci urcitej spolocnosti a jej zakonov, ale obmedzovanie podnikania (aj zavadzanim nezmyselnych pravidiel) povedie len k tomu, ze sa podnikatelia presunu do krajiny, kde tieto nezmyselne pravidla neexistuju. Alebo bude existovat (tak ako existuje, o tom hovori blog) skryta diskriminacia. Model, kde su firmy vyhradne statne, teda by sa dalo hovorit ze podnikaju nie pre zisk, ale pre "verejne blaho" (aj ked realita bola samozrejme ina) sa neosvedcil (bohuzial, ten 40 rocny pokus na ludoch nedopadol dobre).
V beznom zivote diskriminujeme pravidelne, pravo diskriminovat je preto prirodzenym pravom kazdeho cloveka. Vyberame si priatelov, vyberame si, koho pustime do bytu, vyberame si zivotnych partnerov. Ak by som antidiskriminacny zakon dohnal do extremu, tak by sa muz, ktory si hlada mladu, bezdetnu zenu za partnerku dopustil trestneho cinu, vsak ten 50 rocny homosexual je tiez bez partnera :-)))
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

martin,

iste si postrehol, že vôbec nie som zástancom zavádzania nezmyslov do "podnikania" ... Slovo "podnikanie" nemám rád, lebo ho sprofanovali súdruhovia v 90-tych rokoch ... A to som v biznise v kuse od 1991 ...

Na druhej strane, ak si myslíš, že nazvime to fabrikant alebo živnostník alebo inak prevádzajúci biznis človek nemá rešpektovať reálie, tak vedz, že je mimo ... Treba si uvedomiť, že len krátkozraký "biznis" je o prechode do tretích krajín ...

Máme lacnú pracovnú silu, pomerne benevolentné zákony, aj keď aj podľa mňa hlúpe, sme v samom strede európy s už nie najhoršou infraštruktúrou (poliaci vyslovene plakali, aké to máme v telekome dobré oproti nim), máme veľmi usilovných ľudí, a pritom máme naširoko naďaleko najvyššiu nezamestnanosť ...

Čo myslíš, prečo ??? Nie náhodou preto, lebo nám to nejako padlo na hubu ohľadne dlhodobého plánovania a "podnikatelia" sa prevážajú na 3-5 miliónových mercedesoch okolo hviezdoslaváku (bojím sa tam zobrať deti, aby sme sa nedostali do paľby ďalekonosných pušiek) a tam berú "kšefty" skromným, usilovným a slušným ľuďom, ktorých je tu neúrekom a na západe presne také "kšefty" robia len a len takí ...
Vieš, problém je v tom, že problém nie je v tom, že ženy sú nevýkonné, ale v tom, že ten, čo zamestná ženu, možno aj tak len na rok-dva, si chce ukázať svoje svaly pred kumpánmi miesto, aby robil naozajstný a poctivý biznis !!!

Takže záverom ... Zákony sú sprosté, uznávam ... Ale sú sprosté preto, lebo nerešpektujú fakt, že treba tu podporovať takú "kapitálovotvornú vrstvu", ktorá bude pracovať okrem prospechu úpre seba a v prospech v silu tunajších trhov ... A zahraniční investori na toto všetko majú dať šľahačku a jahody na túto šľahačku ... Ak tu bude silný a sebavedomý biznis sektor zložený zo zväčša slušných ľudí, budú sa sem investori hrnúť ... Bez ohľadu na sprosté ostatné zákony ...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

posledné som nechápal ...

Len drobnosť ... Otázka, ako chápeš diskrimináciu je dosť podstatná ...

Vieš, absolútna bezcharakternosť a bezcitnosť sa niekedy zamieňa s potrebou riešiť veci racionálne ... Nakoľko si ochotný sa o veciach baviť, vôbec nemám pocit, že by si bol bezcitný ... Skôr mám pocit, že si na sebe pracoval, aby si bol schopný robiť zásadné a potrebné rozhodnutia ...

Je len na Teba, či Ti to prerastie cez hlavu ... Historicky je totiž dokázané, že najcennejší sú citliví ľudia schopní napriek tomu robiť zásadné rozhodnutia a vedia ich aj morálne zdôvodniť, potom ale sú ľudia citliví a nerozhodní, nie bezcitní ... Tí sú na chvoste a zväčša sa nimi masívne opovrhuje, a oni nedokážu ten tlak vydržať a padajú v najnevhodnejšom momente, keď svojím pádom urobia mnohonásobne viac spoločenskej škody, ako urobili predtým osohu bezcitným racionálnym správaním ...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Súhlasím, s menšími výhradami: "Je prirodzeným právom ... zamestnávateľa/zamestnávateľky..." Aj ženy ináč zmýšľajú, keď sú zamestnankyne a ináč, t.j. "chlapsky", keď sú zamestnávateľky. Tiež nerozumiem, prečo by mal verejný sektor pracovať na iných princípoch. Funguje za peniaze mňa, daňového poplatníka a mám právo očakávať, že jeho služby budú kvalitné, rýchle a za primeranú cenu, ako keby boli od súkromníka.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

To je des

Tak ženy tvoria nadpolovičnú väčšinu populácie, v demokracii rozhoduje nadpolovičná väčšina a ženy sa sťažujú na diskrimináciu v prípade dilemy práca/rodina ? Ved nech si presadia zákony schopné skombinovať rodinný a pracovný život. Pani Kohutiarová, defamiliarizácia rodiny Vám nič nehovorí ? Tak sa pozrite do Škandinávie, ale pozor, ten štát Vám nedá 3 ročné materské dovolenky pri každom dieťati, ten štát Vám povie, že budete pracovať viac ako doteraz, on sa bude mať lepšie, pretože si zdaní všetky činnosti, ktoré ste robili vo vlastnej režii na materskej a Vy budete mať pocit, že sa Vám viac pomáha vo výchove detí a sebarealizácii v práci. Pravdepodobne nielen pocit. Ale ešte raz -je férové potom povedať zabudnite na 3 ročné materské dovolenky.
 

1 2 3 4 5 6 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME