Piatok, 17. november, 2017 | Meniny má Klaudia

Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

O knihe, o ktorej by malo Slovensko vedieť. (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 >

Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Je zábavné sledovať, aká si uchvátená svojou domnelou dôležitosťou ;o)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

nechcem brať autorke ilúzie...

iní "guru" manažmentu je podstatne známejší.... Fredmund Malik.... a jeho kniha bola vydaná v oveľa väčšom náklade a násobne viackrát za sebou ako kniha "najuznávanejších"... Napriek tomu ho nepovažujú za najuznávanejšieho. Vtip: raz firma podala inzerát a hľadala najlepšieho predajcu na svete.... jeden "skromný" najlepší na svete sa prihlásil (asi po prečítaní najuznávanejšej knihy o predaji, lídroch...atď).... Dostal úlohu predať nejaký tovar. Po dlhom čase sa vrátil bez toho, aby predal jediný kus a zahlásil ešte skromnejšie: nuž nie som najlepší predajca na svete, som len na druhom mieste - na prvom je ten, čo nakúpil na skla tento tovar vo vašej firme.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

tvojmu komentu nerozumiem, prepac

kouzes nema nic spolocne s predajom ani nicim podobnym.
ale chapem, ze o tom nevies, kedze si nic od neho necital.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

nie je to guru manažmentu....

Sú ľudia a autori, ktorí patria k stáliciam aj v oblasti odbornej (aj čo sa týka predaja ich kníh)... A z toho hľadiska sú spomínaní autori skôr v inej oblasti (zárobková a "iná"...). Na porovnanie práve Fredmund Malik patrí k tým guru manažmentu (ale zaoberá sa aj inými oblasťami)... a jeho knihy sú aj odborné a napr. jedna publikácia mala v krátkom čase veľmi veľké vydanie čo do počtu..... a aj 12 x dotlač. No a mimochodom som od spomínaných autorov čítal (... konštatovanie - keďže si od neho nič nečítal...je scestné). Nic moc. Môže oslniť len ľudí, ktorí o tých veciach nemajú nejaké hlbšie vedomosti. Pozastavil som sa hlavne nad pojmom NAJUZNÁVANEJŠÍ... čo jednoducho nie je pravda.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

;-)

mohol by si mi dat linky na pana Malika, rada sa dovzdelam;-)
a co konkretne si od kouzesa cital? a ktore su podla teba stalice v odbornej oblasti?
vopred vdaka za info
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

n ie som za každú cenu za rebríčky...

a v niektorých dávajú mŕtvých aj živých, v niektorých len živých..... a trochu sa to mení...
stačí zadať na dobrom vyhľadávači www.clusty.com napr. pojem management guru alebo leadership guru.... a iné synonymá a človek nájde aj mená aj rebríčky. Existujú rebríčky zostavované o svetových guru v Európe ale aj v USA a inde. Niektoré rebríčky robia už 20-30 rokov a potom sa hovoria o "stáliciach"....... ktoré meno sa pohybuje dlhoročne na ktorom mieste. Zvyčajne na prvom mieste dlhodobo kraľuje už nebohý Peter Drucker.... Od Kouzesa som čítal práve tú červenú knihu a pozeral som aj jeho "životopis".... Ale dokážem to porovnať s myšlienkami publikovanými inými GURU, ktoré boli publikované viac rokov pred ním. A sledujem aj výpovedné hodnoty toho, čo jednotliví guru propagovali a zisťujem, či za hlavný cieľ si dali svoje PR a publicity.... (oblbovanie ako Kotler).... alebo mali v tejto oblasti aj dlhodobo platné myšlienky a vízie.... Spomínaný Fredmund Malik pôsobi v St. Galen... má veľa výstupov, veľa vtipov, myšlienok..... - a nakoľko búra mýty a nezmysly v oblasti manažmentu, tak ho mnohí menej schopní nemajú radi.... Pritom práve ten Peter Drucker mal o ňom veľmi dobrú mienku... Netreba sa nechať príliš "oslniť" jednou publikáciou..... alebo publicitou (väčšinou je to potom len o peniazoch a nie o myšlienkach). Pre zaujímavosť zopár ľudí objavilo stav hladiny alfa..... a aj tomu rozumeli - potom sa objavil "speňažovateľ" tejto hladiny alfa (a plátcovia tieto jeho bludy považujú za dobré a jeho považujú za nejakého "guru") Da Silvova metóda. To isté platí napr. o D. Collemanovi - ktorý nevymyslel nič z oblasti "emotional intelligence" ale ju len speňažoval a popularizoval - a zo strany renomovaných psychologov dostal dosť kritiky, kde ho obvinili - a preukázali určité spôsoby šarlatánstva. ZÁVER: nepodľahnúť prvej knihe, prvému autorovi... a overiť si to ako to funguje. Podobne je to napr. s asertivitou - u nás z toho robia v kurzoch peniaze ľudia, ktorí nepoznajú ani pôvod a účel tejto metódy, a samozrejme nevedia o asertivite nič podstatné, čo by dávalo zmysel. Ale keď to prináša peniaze (tak ako koučing, leadership, merchandising, mystery shopping, neuromarketing...) tak sa na to vrhne každý
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

"o tone mysliacich ľudí, ktorí sa boja vstať"
Jedna tona ludi je zhruba 15 ludi ...
docela malo, nie?
Ale je pekne, ze sa o Slovensku Tvojou zasluhou pise pozitivne, iba dufam, ze necakas ocenenie od zavistlivych citatelov.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

;-)

ahoj Edko,
ano, viem ze ta tona je mala a uz vobec neocakavam ocenenie od nikoho a uz vobec nie od citatelov sme blogov (cest vynimkam!)
a ked tych mysliacich ludi bude viac co i len o par, tak je to uspech a stoji to za to robit to co robim
;-)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

o par, to je dost

maly uspech. Tak maly, ze by stalo za to zamysliet sa, co robis.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

mám pocit, že

to nie je o desať na tretiu kilogramov :-))). len si neviem spomenú=ť v akom inom význame som to slovo (okrem výrobcu gola kľúčov) počul.
pokiaľ mám povedomie, mladí slovenskí menežéri sprasili jednu z najlepších slovenských firiem. takža už nik nevyvinie také svetové výrobky ako dana, božena, ...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

ja nemam pocit, ja mam

presvedcenie, ze ziadny z doterajsich diskuterov ani len netusi, o com autorka pisala ...
ale veselo diskutuju.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

aj ja!!!;-)

sme dvaja;-)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

netreba byť tak skromným...

tých diskutérov je tu určite viac (a seba tam radšej nezaraďujem).... Len si treba položiť aj takúto otázku. Ak som príliš nadšený z niečoho (napr. táto kniha, tento autor, epilóg o človeku zo SR....), tak sa hovorí - vydýchaj sa, nadšenie je krásna vec.... aj PR pre SR je krásna vec.... ale v zahraničí ani u nás nemusí existovať príliš veľa ľudí, ktorých dostihne toto nadšenie. Ak sa kniha vydá v inom jazyku, nebude tam musieť byť nutne ten istý epilóg.... tá kniha o manažmente zvyčajne nemusí oslovovať Japoncov, Arabov (príkladov sú tisíce, keď sa spôsob myslenia a manažmentu získaný v USA nemohol vôbec uplatniť...). No a ak si položíte otázku, koľko ľudí číta nielen knihy ako také... ale aj pomerne "dobrý" čitateľ čítajúci veľmi dobrú knihu zvyčajne neprečíta ani úvod ani záver. Mám s tým osobné skúsenosti - moje publikácie čítajú aj ľudia, ktorých to osloví - bohužiaľ ak sa opýtam, či čítali úvod alebo záver - tak povedia: kniha nás naozaj zaujala... ale nikdy nečítame ani záver ani úvod. Pritom v dobrých publikáciách znamená úvod skôr návod ako "konzumovať" obsah.... a záver prehľad o tom, čo by mohol obsah variantne v čitateľovi spôsobiť. Dobrá eufória trvá tak 20-60 minút. Nedajte sa teda odradiť.... ale ak vás tá červená kniha a autor oslovil, tak by ste sa mali zamyslieť nad výrokom: Ja mám presvedčenie, že žiadny z diskutérov ani len netuší, o čom autorka písala.... ale veselo diskutujú. Práve takto lídri nielenže nediskutujú - ale takúto myšlienku v hlave radšej ani nevytvárajú... (presne o takýchto "prkotinách" píše spomínaný Fredmund Malik, ktorý si robí srandu aj z pojmu Leader...... fuhrer....
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

:-D

leadership, ako zbohatnúť, ako byť úspešným manažérom a iné bla-bla-bla :-)
sorry, ale to už budem radšej čítať o upíroch.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Self-improvement literatúra to je náboženstvo súčasnosti.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** (Všetky príspevky boli zmazané na vlastnú žiadosť autora.)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

;-)

som rada, ze si "pochopila" podstatu prispevku

ver tomu, ze keby mojim motivom pre to co robim bolo plytke osobne zviditelnenie sa, tak by ma moje nadsenie opustilo uz davno;-)

moja odpoved preco: povedal hore v komente Edo, napriklad preto: "ze sa o Slovensku pise pozitivne"

bola by som rada, keby so o Slovensku ako o vzore pisalo aj v dalsich odbornych knihach a pevne verim ze tak bude, lebo je tu kopec sikovnych ludi.
;-)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** (Všetky príspevky boli zmazané na vlastnú žiadosť autora.)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

;-)

ja som na knihe nespolupracovala, len bola v nej moja story o tom ako a preco som dala dokopy ngls konferu.
ak chces napis mi email a poslem ti viac info mailom;-)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** (Všetky príspevky boli zmazané na vlastnú žiadosť autora.)
 

1 2 >

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME