Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Sulík: Zrušme sviatky, bude nám lepšie (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 > >>

Hodnoť:   mínus indicator plus

OMG! Toto zas čo je?!

Zakuklení a zamaskovaní komunisti vstávajú z popola? Predpokladám, že sa tu rysuje ďalšia ľavicová strana, ktorá ide budovať svetlejšie zajtrajšky. Ale veď dobre, aj tie desatinky, ktoré zoberiete Ficovi, budú v konečnom dôsledku pre Slovensko prínosné...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** (príspevok porušil KÓDEX diskutujúceho)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** (príspevok porušil KÓDEX diskutujúceho)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** (príspevok porušil KÓDEX diskutujúceho)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ja mám lepší návrh , robme aj v sobotu ! To sa nám dvihne životná úroveň !!!
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Už je

sobota býva zväčša pracovná. Ale moja životná úroveň sa nezvyšuje. Asi toľko.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Tak treba aj v nedeľu. A zrušiť osemhodinový pracovný čas... Teda... Ten už je vlastne zrušený. Kto nerobí desať hodín denne?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

ZhulikJungend

ZhulikJungend uz utoci :-) Ako tak citam tieto komenty, tak sa musim smiat na tycho SaSkarskych troloch. Hraju hru ze "Negativy Taliban" pritom si neuvedomuju, ze Sulikova agenda je len pre Mladych Bohatych a Zdravych. A oni mu tam nepasuju. Nevadi, casom na to pridu ze komu sluzia. Bojujte chlapci a dievcata SaS bojujte :-)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Áno súdruženko, všetci sú...

...troli, len ti si Toudy, že? Zázrakom sa vyskytuješ pod príspevkami kdejakých Kurucov právo v "správnej chvíli". Ako aj teraz, po takmer piatich mesiacoch sa tu zas objavíš. Buď senzibil, alebo len de bil, ktorý používa desiatky nickov, čiže brigoš...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Milujem ked grafy nezacinaju na 0

ale na nejakom inom cisle. Co by sme neurobili pre zlepsenie citatelnosti vsak ? Alebo zeby to bolo preto lebo by inac ten graf nebol taky vysoky ??? Komunisticka banda co chce vsetko zadarmo sa nikdy nezmeni - bude klamat, kradnut, podvadzat len aby vyzerali ako spasitelia.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Je az zaujimave, ze kolko vela diskutujucich radsej bude utocit na osobu ako keby sa radsej zaoberali cislami.

Lebo neviem ako ostatni, ale mne sa isto nepaci, ze podnikatelia si skor vsetko chcu nechat pre seba a pracujuci nech nich za nich aj od hladu pokapu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

V prípade Goebbelsa by sa zrejme tiež nikto nezaoberal číslami, či v koncentrákoch zahynulo nula, alebo nula celá nula ľudí. Niekedy jednoducho meno stačí na to, aby akékoľvek vyjadrenie danej osoby bolo nedôveryhodné, až klamlivé.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ono to tiez nie je take easy a ti podnikatelia ci zamestnavatelia tiez nesedia na vreciach penazi a nepripaluju si cigary stoeurovkami. Celkove naklady na zamestnanca vratane rezijnych nakladov (ono v tej firme sa musi aj kurit, svietit, upratovat) a nakladov na statne sikany a buzeracie su tu a tam niekedy +- rovnake. Slak ma ide trafit, ked si na vyplatnej paske citam nieco na temu "celkova cena prace 1600€ a na ucet mi pribudne necelych 8 stovak, zbytok zozerie cierna diera zvana socialna poistovna a bezodny statny rozpocet...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ono plne s tym suhlasim, ze stat si berie prilis vela.

Lenze ak napr. zamestnavatelovi zarobis 4-5000 a z toho ti on potom zaplati 1600 (z coho ti zase zoberie 700-800 stat), tak tiez nieco nesedi.

Proste je tu dost velky nepomer medzi tym, kolko si nechavaju nasi "podnikatelia" pre seba, a kolko plati zaemstnancom.

Ta statistika, ze kolko % HDP pripada na mzdy to vystihuje celkom dobre.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

neviem v akých odvetviach sa pohybuješ ale ja bežne počujem že si firma zaúčtuje 14 až 16 eur na hodinu za zamestnanca.. pri 16 eurách na hodinu a odpracovaných povedzme 170 hodín zamestnanec prinesie firme 2720 eur.. z faktúre treba odviesť 20 percent DPH a tá robí 453 eur.. a ostane firme 2267 eur.. ked používa služobné auto a ostatné náklady čo spomenul Marty tak fakt je toho na delenie málo..

to je veľmi jednoduché porovnávať výplaty a HDP voči iným krajinám.. ked ti s toho HDP 65 percent minie vláda .. 20 percent sa rozkradne.. tak tie platy tu nebudú na vyskakovanie..
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ja pracujem v IT odvedtvi. A samozrejme, ze firma nam otvorenie nepovie, ze kolko si uctuju za nas na hodinu. Ale podla toho co si uctuje za nejake konkretne vykony, tak je to podstatne viac ako dostavame ako vyplatu (dokonca aj ked pocitas so superhrubou mzdou).

Ono je to jedno, ze co sa s tym HDP robi potom (asi si skor myslel prijmy statu a nie HDP celkovo). Ide o toho, ze z coho sa HDP sklada (t.j. prijmovy sposob vypoctu HDP). A tam jednoducho maju vysoky podiel zisky a nizky podiel mzdy.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Musis zaratat aj rezijne naklady

Uctovnicka, HR, upratovacka, priestory, energie a ani ti manazeri neuctuju vzdy pracu zákazníkom. Obchodnici dohadzuju zakazky, ale tiez na nej potom reálne nerobia atď atď. Keby to bolo tak jednoduché uz by každý zarabal na seba vo vlastnej firme.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

mam pre teba ponuku:

ak mi zarobis 4000, ja ti dam nie 1600, ale 3500.
mozes zakat hned alebo od 1.11. ako ti vyhovuje.
beries? :)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Co konkretne by som robil?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

to je dalsi bonus

prace "pre mna".
mozes robit cokolvek len chces.

a teraz vazne.
to bol presne moj point, ze ak ti ja mam povedat co mas robit a ako "mi" mas zarobit (povedzme) 4000, tak nemozes povedat ze si ich zarobil sam. pouzil si moje know how a to je ten rozdiel medzi tym kolko vyfakturujes a tym co dostanes zaplatene (a naklady na priestory energie, administrativu atd).

(cim celym samozrejme nepopieram ze zamestnavatelia svoje postavenie zneuzivaju a platia menej ako by mohli. ale to je trh, ak nemusia, viac nezaplatia. rovnako ako ty za rozky ci auto)
 

1 2 3 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME