Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Dovezme chudobu, bude nám lepšie (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 > >>

Hodnoť:   mínus indicator plus

naivný autor

Namiesto týchto žvástov by si mladý pán mal vyskúšať podnikanie. To, že niekomu ponúknete 1000 € v čistom, ešte nespraví z absolventa základnej či pseudoodbornej strednej alebo slovenskej"univerzity" zamestnanca, ktorý je schopný niečo vyprodukovať. Mladí ľudia nevedia a nechcú robiť.Česť výnimkám. Niektorí nevedia dokonca ani to, čo vedia a sú ochotní robiť ich rodičia. A je to chyba rodičov a štátu, lebo oba tieto elementy povýšili titul nad vedomosti. Keď sa podsúvajú za vzory ľudia, čo sa chvália, že mali z matiky či fyziky na základnej škole štvorku, tak kam môže dospieť táto spoločnosť.
Mladý pánko, nože nám sem načrtnite nejaký biznisplán trebárs pre reštauráciu ( nájom, energie, platy,odvody - ceny jedál) alebo pre strojárenskú firmičku s 5-10 ľuďmi ( 1. problém - kde ich zoženiete ) Z vašich blogov vyznieva, že ste odborníkom na všetko.
Opľúvate Sulíka, ale ten na rozdiel od Vás niečo vie a niečo dokázal.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Nie je podnikatel

ako podnikatel. Sikovny ma dostatok spokojnych zamestnancov. Biznizplan tych menej sikovnych domacich sa zaklada na zdierani zamestnancov. Vlastne to plati aj u zahranicnych zamestnavatelov.

Riesenim je, ze slovensky zametnavatelia, zamestnanci a spotrebitelia sa vzajomne podporuju. K tomu patri aj bojkot zahranicnych subjektov. Inak budeme chudobu vyvazat, ale iba tu, o ktoru bude zaujem.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Opravil by som, že zahraničný zamestnávateľ na SK by ti aj doprial lepší plat, ale vačšinou to skončí na slovenskom managemente, ktorý riadi ten zahraničný podnik na SK. A slovenský management chce vtierkať zahraničnému majiteľovi na centrále v cudzine, tak zdiera domácich, však im predsa musí stačit to čo majú, aby sa ukázal aký je úžasný...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Otrokar nie je charita.

Nebud naivne hlupy. Odkedy zahranicny otrokari dopraju domacemu otrokovi. Nasi manazeri su plateny od toho kolko na tebe usetria nie kolko ti pridaju. Jedna slovenska manazerka v zahranicnej firme dala zamestnancom odmeny za dosiahnute vysledky a nasledujuci mesiac bola prepustena pre neplnenie si pracovnych povinosti.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Tomuto neverim, tymto tvojim komunistickym kecom. Staci sa pozriet na taky Volkswagen v Devinskej. Ludia su tam spokojni, aj platovo. A ono je to asi aj tym, ze klucove pozicie tam drzia Nemci (nastastie)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Hm,

čiastočne súhlasím s tým, že nie každý chce byť dobrým pracovníkom, ale gro problému autor blogu naozaj vystihol. Celý problém tkvie v tom, že niektorí podnikatelia plačú na tým, že nemajú odborníkov, čo samozrejme môže byť aj pravda, no na druhej strane ich nechcú zaplatiť. Prečo by na jednej strane mala fungovať konkurencia a na druhej nie... Ja som tiež podnikal a mal som aj ľudí a skúsenosti s nimi boli rôzne, nedá sa to paušalizovať, ale skôr boli problémy so staršími, ktorí boli zvyklí na prácu ešte za komanča a o ich zodpovednosti som mohol len snívať...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

ved vsetko funguje

plakali a placu zamestnanci, teraz zacali plakat zamestnavatelia. Placu zamestnanci, ktori nechcu nic dat (zvysit svoje schopnosti, ochotu makat), placu zamestnavatelia, ktori nechcu nic dat (lepsi plat, lepsie podmienky). Potom su tu ti, ktori neplac a funguju.

Inac ma matie, ze problmy boli skor so starymi. Lebo stari okrem ineho casto nariekaju, ako su mladi neschopni, nie su zvyknuti na tlak, zodpovednost, ani podavat vykon, a vlastne nic nevedia. A potom pride niekto, kto tvrdi toto iste o starych :)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

No,

veď hovorím o tom, že sa to nedá úplne paušalizovať. Možno som ja natrafil zrovna na tých v strednom veku okolo 40-tky, s tými som mal horšie skúsenosti, možno ich má niekto opačné. Pre upresnenie, lepšia skúsenosť bola s tými, ktorí boli tesne pred dôchodkom, tí sa viac snažili a prácu si vážili viac...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Co dokazal Sulik

akurat tak kradnut, OLO.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Dobre, takže po stodvadsiatysiedmi-krát:

Hodnoť:   mínus indicator plus

No daj este vyjadrenie Basternaka ku

kauze Basternak, alebo Jarka k vojetiu Miklosovej nominantky Bubenikovej. To bola platonicka laska.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Veľmi rád - ak by som o takom vyjadrení vedel. Minimálne pre porovnanie. A k tomu domácu úlohu - porozmýšľať, ako sa líšia výhovorky od faktov.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

myslím si že čo sa týka tých štvoriek z matiky a fyziky,tk na zákadnej za to môže učitel a nie žiak
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

zaujimavy pohlad

ked dovezieme 'chudobu', tj zahranicnych pracovnikov, to je stale lepsie ako mat nezaplnene pracovne miesta, ci nie ?
.
a ake je riesenie podla socialnych demokratov ? zakazat dovoz lacnej pracovnej sily, zvysit minimalnu mzdu, zvysit dane firmam, co nechcu zvysovat platy domacim ?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

ako kedy

pokiaľ sa jedná o slabšie platené výrobné pozície v nejakej fabrike, tak v princípe je lepšie, ak tie miesta ostanú nezaplnené tak dlho, až sa firma rozhýbe a výrobu rozšíri niekde v zahraničí.

Ono totiž tí ľudia možno platia dane, ale spravidla nižšie, než ľudia s vyššími platmi, avšak spravidla môžu mať podobné nároky na štátny rozpočet (syndróm karpálneho tunela si môžeš uhnať aj za počítačom aj za pásom, ale aj keď dotyčný pracovník zaplatí na daniach inú sumu, štátom platenú diagnostiku a liečbu dostane podobnú resp. rovnakú)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ale veď vy si se.ete do huby

s prepáčením, za výraz, ale inak sa to povedať nedá.
Tak evidentne je tu tlak od zamestnancov na zvyšovanie miezd, lebo je nedostatok volných zamestnancov, vy sám ste toho účastníkom a dovolíte si tvrdiť, že železné zákony ekonomiky nefungujú? A nie je vám trošku šoufl? Ak by tie zákony nefungovali, tak zamestnávatelia by proti tomu nič nerobili a jedna z tých opatrení je, že sa snažia priviezť Srbov, Bulharov, Rumunov atď... Ale s Rumunmi to im moc nevychádza , keďže sme len prestupná stanica smer SRN. Srbov je minimum, a je to chytanie sa slamky. Nie je pravda, že zamestnávatelia nezdvíhajú mzdy, len odbory sú proti. Jednotlivec si vie dnes v pohode vymôcť vyššiu mzdu, pokiaľ je trošku odborníkom vo svojej profesii. Ročne aj o 20%.To nevyhovuje odborárom, lebo sú zbytoční.
Povedzme si Fakty:
Odborári potrebujú Fica,
Fico potrebuje firmy, aby platili dane, (pre jeho mecenášov)
Firmy potrebujú peniaze na dane a nie pre zamestnancov,
Zamestnanci si zvolia odborárom Fica, a kruh sa uzavrel.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

pokiaľ

budú mať zamestnanci pocit, že odborárov nepotrebujú, tak sila odborov sa zmenší. Napríklad tak, že firmy si budú musieť existujúcich zamestnancov ceniť a nespoliehať sa, že vonku pred bránou čaká desať ďalších - či už tí ďalší sú Slováci alebo trebárs Ukrajinci s (ľahko vybavenými) pracovnými vízami.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

To nie je pocit, ale istota

Odborárov je medzi zamestnancami čím ďalej tým menej a moc nad zamestnancami majú čím ďalej tým väčšiu! Platy odbory odmietajú zvýšiť pre šikovných zamestnancov a ani dojednať si mzdy individuálne.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

*** Po opakovanom hrubom porušení Kódexu diskutujúceho boli zmazané všetky diskusné príspevky tohto autora.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Trestny cin

Mna zaujalo ine. Ak si HR zamestnanci ROZNYCH subjektov na nejakov fore presuvaju osobne udaje a informacie o konkretnych obcanoch, nedochadza tam nahodou k hrubemu poruseniu zakona? A ak by aj nedochadzalo - kazdy zamestnavatel tlaci na zamestnancov, aby sa medzi sebou nerozpravali o svojich platoch - a zrazu si nejaky HR posuvaju informacie o mojom minulom a buducom plate este aj s mojim menom a datumom narodenia (to som si uplne isty, ze to k tomu patri) navzajom na nejakom fore, alebo sukromnymi mailami navzajom? Ak toto niekde v nejakom rozhovore skutocne zaznelo, zaobera sa uz generalna prokuratura firmou Profesia?
 

1 2 3 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME