Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Koniec nízkych miezd: Nepanikárte, organizujte sa! (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 >

Hodnoť:   mínus indicator plus

Ja pevne verím, že ambiciózny

mladý muž, autor týchto múdrych rečí, sám pôjde vzorom, a vo svojej vlastnej firme bude vzorovo odmeňovať svojich zamestnancov mzdami podľa vlastných predstáv...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

jedna lastovčka leto nerobí.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

to veru nerobi, ale naozaj by bolo daleko ucinnejsie, keby bloger svoje isto velmi spravne tezy skusil realizovat v praxi a dal hamiznym podnikatelom dovod sa zamysliet a ukazat im, ako na to...takto su to len pekne reci nemakacenka z "neziskovky", niekoho podobneho roznym aktivistom za to a ono, len s inou agendou...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Niekto podobný aktivistom

Skúste pogúgliť niečo o blogerovi, či pôsobil v nejakej strane, kde robil, v čom podnikal...
Obraz si spravíte sám.
Dnes tú ich iniciatívu v N-ku linkovali s Kiskom....
https://dennikn.sk/blog/progra...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

To povedz bangladesanom alebo indonézanom :-D Pri zahraničných investoroch sa môžeš organizovať koľko chceš. Neexistujú skratky k prosperite, iba pridaná hodnota.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

pridaná hodnota?

na tú potrebuješ vyššie mzdy, aby vznikal tlak na vyššiu mieru automatizácie. Ak bude na vrátnici čakať na jedno pracovné miesto dvadsať ľudí ochotných robiť za bangladéšsku mzdu, tak asi nikto rozumný nevrazí do šijacieho automatu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Automatizácia výroby je znižovanie nákladov, nie pridaná hodnota. Pridaná hodnota je napríklad keď ten automat vymyslis.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

vlastne máš pravdu

len z bangladéšskej mzdy asi svojim deťom nezaplatíš vzdelanie, ktoré by ich naučilo, ako ten automat spraviť. Iba že by boli nadpriemerne ambiciózne.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Vzdelanie je u nás "zadarmo". Poplatky pri neprekročení štandardnej dĺžky nie sú žiadne. Náklady okolo sú pomerne malé (vysokou mierou dotované internáty), a dostupnosť štipendií (sociálnych aj prospechových) je vysoká. Kto chce, ten potrebné vedomosti získa.

Aspoň zatiaľ, lebo už aj ja som zažil napríklad matematikárku, čo na základnej škole urobila z hodín spevokol. V školstve je neskutočný bordel. A aká bola verejná podpora štrajkov učiteľov? Malá (bez prihliadnutia na to, že naozaj chceli naraz dosť veľa).

Pritom vymyslieť niečo nové ťa nenaučia ani na tej najlepšej škole na svete. Tam ide kus autora, a to je práve tá najväčšia pridaná hodnota. Ale primitívnym robotnícko-roľníckym prístupom môžeme kreatívnych a ambicióznych ľudí dokonale odstaviť a to už sa deje. Viď nezaplatené predplatné Elsevieru, alebo jeden dobrý príklad, nezaplatenie nákladov na cestu pre žiakov čo sa účastnili svetovej súťaže Lego konštruktérov... Ani premiér to nechcel uhradiť, pričom ale zo svojej rezervy stavia ihriské, ktoré sú potom často zamknuté aby sa na nich nehrali cigáni. A to ani nespomínam uhradenie súkromných nákladov fitnesske.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Prezraďte mi jedno mladý pán,

prečo OZ KOVO nezvýši platy svojim zamestnancom vo svojich firmách?
Spýtajte sa súdruha Machynu prečo zabránil zvýšeniu miezd v jednej z najväčších fabrík na Slovensku?
A keď nebudete vedieť odpovedať a ani mať odvahu sa spýtať odborového bossa, tak už len sám pre seba si odpovedzte :
Prečo vám tak veľmi vadia zahraniční investori a slovenskí súdruhovia podnikatelia už nie?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

OZ KOVO nemá svoje firmy. Alebo to myslíte tak, že súdruh Machyňa má zvýšiť mzdy zamestnancom OZ KOVO? A aký je rozdiel medzi súdruhom podnikateľom a zahraničným investorom?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

A odkedy OZ KOVO nemá vlastné firmy? A kto vlastní hotel Flóra, OZK Service, a nehovoriac o Sorea?
To sa ja pýtam aký je medzi nimi rozdiel, či tí slovenskí podnikatelia dávajú trikrát také mzdy ako zahraniční investori, keď odborári majú v zuboch tých zahraničných?
Samozrejme na moje otázky odborári kašlú z vysoka, oni majú svoje platy dostratočne vysoké.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

zas daľší čo

je proti podnikateľom paušálne... drahý pane, nízke mzdy sú najmä preto ,že sú vysoké odovody za ktoré je malá protihodnota od štátu. tam treba protestovať, nech vám menej berú z platu ktorý už dostávate a nie LEN tlačiť na podnikateľov nech vám zvyšujú platy aj ked to nemá ekonomické opodstatnenie (jasné, ono sa to zle počúva ale pravda je ,že je dosť zamestnancov, ktorí si na seba nezarobia (a tým myslím mzda+odvody+dovolenky+št.sviatky +maródky...).
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ak máš prevádzku, v ktorej si zamestnanci na svoje nízke mzdy nezarobia, tak tvoj biznis model nepatrí na Slovensko.

V prípade, že budeš chcieť presunúť takúto prevádzku do lacnejšej krajiny, ponúkam sa na pomoc so sťahovaním a to bez nároku na odmenu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Potrebujem stahovaka na moju firmu. Prosim, ozvi sa mi do sukromnej spravy. Cast stahujem tuto sobotu a cast nasledujucu. Vdaka.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Kde sa stahujes? A koľko mali ľudia u teba platy?
So sťahovaním pomáham hlavne tým, ktorí dávali nízke platy.
Takých tu nikto nepotrebuje.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

ako si prisiel na

to ze u mna maju nizke mzdy?? praveze maju primerane odvetviu, dokonca mierne napriemer, ale nie vzdy si na ne dokazu zarobiť.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ked raz platis zamestnancovi prilis malu superhrubu mzdu, tak tomu zamestnancovi nizsie odvody/dane vela nepomozu.

Jednoducho netreba rozmyslat "95% mne, 5 % zamestnancom" a uz to pojde.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

kamo, je to tak, že:

50% zamestnanci, 40% štat a ja som rad ked som na konci mesiaca v miernom pluse...najma kvoli tym 40% štat.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Co je v tvojom priklade 100% ?
 

1 2 >

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME