Piatok, 24. november, 2017 | Meniny má Emília

Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Ako som včera zabila sedemdesiat minút svojho života na pošte (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 4 > >>

Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Včera po dlhom čase na pošte - s údivom sledujem, ako neprofesionálne pracujú dotyčné zamestnankyne...
Ľudia čakali, oni sa prehrábavali v papieroch - potom konečne sa objavila ženská... No ako ani snáď za totáča nie...
Úžasná pracovná morálka...!
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

kapitalistický prístup

by boli kiosky s číselkami. Lenže to je zodpovednosť vedenia, nie radových zamestnancov, aby s agendou, ktorá má častokrát tiež svoje termíny - bez ohľadu na počet klientov čakajúcich pred prepážkou - mohli sedieť niekde v kancelárii a mali vypracované postupy výpomoci kolegom na prepážke, keď je veľa ľudí a naopak, kolegovia na prepážke vedeli kedy ísť dozadu pomôcť s inou agendou.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

S tým sa nič nedá

pokiaľ nebudú fungovať odbory. Tak ako na západe. Nijako sa to nezlepší. Politici na to zákon nedajú, lebo sú jedna ruka s mega-firmami.
Proste to tým zamestnávateľom vyhovuje. Zdierajú dokiaľ to pôjde.

Skúšal som to v jednej firme: do pol roka ma vyhodili, aby to nebolo také okaté.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Odbory mozu pomoct (ani to si nie som isty) jedine vtedy ked je obrovska nezamestnanost vdaka ktorej maju firmy dost zamestnancov, pokial niekoho vyhodia nemaju problem do polhodiny zohnat noveho, a ludia kvoli tomu pracuju za extremne malo. Ale pokial ako v tomto pripade ma firma malo zamestnancov, stale ich zhana aj ked nezamestnanych je tu stale vela, nevie ich zohnat a kvoli tomu zakaznikom poskytuje sluzby na mizernej urovni, je to ukazka totalnej neschopnosti vedenia ktoru nemaju odbory (ako zastupca zamestnancov pred vedenim) vobec v kompetencii riesit. Na klasickom trhu by sa takato neschopnost sama bez odborov prirodzene vyriesila krachom firmy a prichodom novej (novych) lepsej (lepsich), v statnom bordeli (neporiadku) sa na to kasle.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Odbory su socialisticky prezitok na zachranu nie velmi schopnych ludi. Alebo poznas nejaku uspesnu nadnarodnu firmu, v ktore pracuju kvalifikovani a dobre plateni profesionali, a ma odbory??
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Áno samozrejme, každá nemecká firma má odbory. Či prečo sa pýtaš?
Ty také nepoznáš? Či nemecké firmy sa nepočítajú za nadnárodné alebo úspešné?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Inak zo zakona je aj u nas firma nad 50 zamestnancov povinna umoznit zamestnancom zalozit zamestnanecku radu(inak povedane odbory). Ci to zamestnanci vyuziju je na nich samych. Cize ano, v kazdej mega-uspesnej firme ci uz je to banka alebo strojarsky podnik mas odbory.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

stav na poštách

je obrázok práce p.Druckera! Môžme len dúfať,že zdravotníctvo nedopadne podobne........Nejaké podobnosti sa už objavujú! To sú tie univerzálne kádre SMERu ktoré rotujú.....
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ten pán bol ale najskôr nominantom

inej strany, nie Smeru. Vôbec ho neobhajujem, len pripomínam fakty.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Slovami klasika: rotace je spusob kastrace... (serial Jiste pane ministre)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

zlate padaky a ombudsman

ozaj neobratite sa na postoveho ombudsmana beruceho plat 1800E ? Ja som ho pri praci zatial este nevidel, co vlastne riesi. POkial mala posta taktiez financie na zlate padaky ako pre M.Hrdu z tej Ritky, tak by mali mat aj na viac zamestnancov. Je to jedna z poslednych institucii, co sa domaha platby v hotovosti.Este ze funguje eSipo, nemienim tam kazdy mesiac behat uz dost mam zabity cas ked si treba ist raz rocne po danovy vypis, ktory posielaju zasadne doporucene a na ten tiez cakam v rade plnej podnikatelov vybavujucich si aj 10 obalok a vsetko poslat "nejak specialne".
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Je to ten rad
Nie ta rada
Rada je toto co ti teraz radim
Rad je to v com sa stoji

Ŕada je po cesky
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Keby ste vedeli...

ako to vyzerá z druhej strany barikády, bolo by vám ešte horšie a trápnejšie. Desné platy a ešte horšie podmienky. Nátlak predávať sprostosti, losy, perá, známky, ...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

keby len domace a kancelarske potreby. Ale oni su tam aj pracovnikmi banky, mobilneho operatora, poskytuju uradne vypisy z registrov... .

Uz len cakam, kedy zacnu na postach aj s krajcirstvom, manikurou a pod.

Toto vsetko je iba kvoli tomu, ze nedokazu ovladnut primerany podiel na trhu s balikmi. Pricom ta infrastruktura, ktoru maju, ich doslova predurcuje byt na tomto trhu jednotkou.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Preco tam potom zostavaju?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Nuž preto, že máme také super zákony, že ak odmietneš prácu, ktorú ti úrad práce ponúkne tak nemáš nárok na podporu v nezamestnanosti, hoci si si platil poistenie pre prípad nezamestnanosti.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ďaleko to nebočí od témy politika

No, keby som na pošte pracoval ja a ľudia by tam po mne vykrikovali, lebo je nás málo, tak to by som naozaj asi nevydržal... Ale k tej politike od ktorej sa autorka dištancuje - pošta je vec verejná a všetko čo je verejné je aj o politike, dokonca ja tie súkromné veci... Vadí mi, keĎ sa z politiky robí niečo "fuj"... BAviť sa o svete a zlepšovať ho nie je "fuj", nechutné to začína byť až vo vrcholovej politike, ale aj tam sa dá obstáť so cťou...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ach tie platy...

Mama pracovala u nich skoro 20 rokov, minimálna mzda, na dedine v tom čase nemohla oficiálne používať ani bicykel, /do cca 2010/. Terajší dôchodok z toho bod mrazu...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Aby mal niekto za pár mesiacov

fungovania na pošte nárok na zlatý padák v sume desaťtisíov €, musia radoví zemstnanci predávať na pošte pracie prášky, aby im vyšla aspoň minimálna mzda. To je prosím realita.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

No, nejake benefity to pre nu predsa len muselo mat, ked tam ostala 20 rokov, nie?
 

1 2 3 4 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME