Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Ako vláda vyhlásila vojnu nezamestnanosti aj za cenu zvyšovania chudoby. (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Táto vláda je iba banda zlodejov,ktorá sa riadi heslom ukradni zo státneho kolko vládzes.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Politologia je velmi jednoducha

pretoze inspirovat politika k nejakemu cinu dokazu len dve veci: co, alebo kolko on na tom zarobi,bud
vo vyhodach, v hotovosti alebo politickej prestizi.Druha vec je, ked mu uz hori pod zadkom a jeho
pozicia je ohrozena.
Kampan inspirovat malych a strednych investorov za ucelom podnikania do "nepopularnych" oblasti a
tymto tam vytvarat pracovne prilezitosti potrebuje schopneho a zodpovedneho cloveka a financnu
a moralnu podporu od statu.
Danove prazdniny,pripadne pozicky pre tych co kvalifikuju,pravna a odborna poradna pro bono atd...
by mohla inspirovat sikovnych ludi do tychto krajov.
Teraz treba uz len hladat tu legendarnu politicku volu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

dobre napísaný článok..
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Dano to napísal veľmi dobre. Už teraz niektoré dediny na východe a juhu zívajú prázdnotou. Problém by mala tzv. sociálna vláda riešiť tam, kde je a nie nasilu nútiť ľudí cestovať za prácou.

" Pokiaľ totiž vláda myslela záchranu zaostávajúcich regiónov vážne, nemôže likvidovať ľudský potenciál potrebný na prípadné zmeny. Kto bude potom realizovať „záchranné“ aktivity? Kto bude vytvárať pracovné miesta a kto bude pracovať? Dôchodcovia? Deti? Či obyvatelia rómskych osád? "
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Žijem v okrese s nízkou nezamestnanosťou

uvažujem o zmene kariéry na pozíciu, kde sa pravidelne objavujú nové ponuky.
Neviem však, či má význam evidovať sa alebo radšej pretrpieť nemorálnu daň z hlavy, tj. zdravotné poistenie.

Totiž, výpovedná doba je 2 mesiace. Ak by som ju podal v pondelok budúci týždeň, prakticky tri mesiace nemá význam hľadať nové zamestnanie, lebo toľko žiaden potencionálny zamestnávateľ čakať nebude.
Ak by som však začal hľadať zamestnanie mesiac pred koncom, nie je isté, či si nájdem flek bez dochádzania, aby som mohol prejsť plynule od jedného zamestnávateľa k druhému.
Potom sa vystavujem riziku, že aj keby som si za mesiac-dva-tri počas evidovania na úrade práce vedel nájsť vhodného zamestnávateľa (akceptovateľná firma s tolerovateľným dochádzaním bez nutnosti kupovať auto), úrad práce by mi tak či tak po pár dňoch ponúkol prácu vo výrobe, ale pod tisícku čistého* do výroby na tri zmeny sa kvôli budúcim zdravotným problémom neoplatí, takže by som bol samovyradený.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ako píšete, flexibilná pracovná sila nemôže existovať v systéme, kde Úrad práce nerieši Váš problém, ale snahu nahnať maximum ľudí do montážnych hál z obavy, že inak tam bude príliš veľa cudzincov. Inak trojmesačná výpovedná lehota tiež funguje len tam, kde je priestor a snaha sa dohodnúť. Ak na dané miesto nieje problém nájsť náhradu, dá sa istotne dohodnúť aj na skoršom odchode bez odstupného.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

to je zas ten problém

ak je aktuálny zamestnávateľ mierne neflexibilný a z finančných dôvodov nemôže tvoja pobočka vyhlásiť výberko na tvoj flek skôr, než pár týždňov pred uplynutím výpovednej doby. Takže zaúčať nestíhaš či už zámer nájsť si inú prácu ohlásiš pol roka vopred alebo to povieš s výpoveďou v ruke cca dva mesiace vopred...
Ak by išlo úradu práce o flexibilitu, tak sa ťa spýtajú, či si budeš prvý mesiac-dva hľadať sám a ak áno, nechajú ti ten priestor a do výroby ťa začnú hnať až keď budeš po vlastnej osi neúspešný...
 


Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME