Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Neplatia. Nemajú. (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 4 > >>

Hodnoť:   mínus indicator plus

No 60 percent ludi robi

V sluzbach a tam je strasna konkurencia a byrokracia. Tam zase neni jednoduche rychlo zvysovat mzdy. Na vidieku ti pomaly nad 6 euro pizzu nikto nekupi ťakze ceny sa tam mozu zvysovat len postupne a nie skokom.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Toľko somarin po hromade

Niekto si myslí keď zmiešame engelsovsko-trckisticky elaborat smahnuty slovenským bolsevickym populizmom dosiahneme virtuálny recept na zvýšenie miezd.

Som za to aby sa zvyšovali mzdy. A najlepšie ako si zvýšiť mzdu je ísť tam kde ti ju zvýšia.
A teraz chcem sa spýtať súdruha blogera dáš mi vyššiu mzdu ako mám teraz?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

To akoze vsetci pojdu pracovat do Luxemburska?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

To neviem

V Luxembursku všetkým zvyšujú mzdu?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

V Luxemburgu nemusia zvyšovať mzdy, v porovnaní so Slovenskom sú tam extrémne vysoké mzdy už teraz.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Opýtaj sa Luxemburčanov či nechcú zvýšiť mzdu.
Podľa tvojej teórie by aj na Slovensku nemuseli zvyšovať mzdy, lebo v porovnaní s Ukrajinou alebo Egyptom sú extrémne vysoké.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Keď hovoríte A, tak povedzte prosím aj B

Bolo by jednoduché napísať tak, ako Vám už pod vašimi blogmi radili mnohí - založte si firmu a skúste to. Zistili by ste, aké ťažké je čeliť v priemyselnej výrobe východoázijskej konkurencii, založenej na lacnej pracovnej sile. Toto je jadro problému. Nadnárodné koncerny kryjú straty z domácich prevádzok (ponechaných často len kvôli PR) zo ziskov z ázijských prevádzok. Alebo využívajú dotácie vo východoeurópskych krajinách. Každý významnejší producent už vyrába gro svojej produkcie na Ďalekom východe.
Ja som by však spýtal, či máte nejaké seriózne analýzy, čo by spravilo s desiatkami tisícov drobných a stredných stredoeurópskych podnikateľov rýchle zvyšovanie miezd? Neobhajujem dovoz pracovnej sily, pretože je to logický negatívny dôsledok zlej štruktúrnej politiky vlád, ktoré už 20 rokov preferujú dotovanie montovní. B2B a B2C služby, ktoré sú najväčším generátorom HDP, sú na chvoste ich záujmu.
Živím sa podnikateľským poradenstvom a viacerí moji klienti museli siahnuť po Srboch a Ukrajincoch. Jednoducho preto, lebo by nevedeli konkurovať. A akosi podnikať so stratou nemá zmysel. A čo je podľa Vás lepšie - mať 10% zamestnancov na Slovensku zahraničných, alebo masový odchod zamestnávateľov? Tak či tak, pri oboch variantoch tlak na rast miezd poklesne, pretože trh práce je tiež len trh a platia na ňom ekonomické zákony.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Dve poznámky:
po prvé, silne pochybujem o tom, že najväčším konkurentom CELÉHO drobného stredného podnikania na Slovensku sú už dnes východoázijské firmy.
v niektorých segmentoch (snáď i) áno, v iných ani len omylom nie.

Po druhé, to, že väčšina Vašich klientov siaha po Srboch a Ukrajincoch nehovorí nič o tom,
prečo je na Slovensku v porovnaní s krajinami vyspelého Západu tak nízka ochota firiem prerozdeľovať svoje zisky vlastným zamestnancom,
teda tým, ktorí sa podieľajú na rastúcich ekonomických ukazovateľoch svojich firiem.

Možno teda nie je nutné ísť za každú cenu cestou plošného "núteného" zvyšovania miezd,
pokiaľ by boli firmy ochotné prerozdeľovať svoje zisky spôsobom západného podnikateľského modelu,
a nie toho karpatskobalkánskeho.

...alebo je lepšie byť horším, pokiaľ sa len ja sám mám lepšie...?
Nie je ale potom práve toto uvažovanie najrýchlejšou skratkou k nejakej ďalšej boľševickej revolúcii...?
---
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Re maguso

Čo sa týka východoázijskej konkurencie, už nie je problémom pre textil a obuvníctvo, pretože už z nich zostali len zbytky. Určite nie je problém pre všetky odvetvia, ale nosné odvetvia - strojárstvo a elektrotechnika, začínajú narážať na bariéru konkurencieschopnosti. Vidím to veľakrát v konsolidovaných účtovných výkazoch materských spoločností, nepracujem len s ich slovenskými dcérskymi spoločnosťami.
Odkiaľ máte prosím údaj, že, ako firmy delia pridanú hodnotu? Pokiaľ viem, OZ Pracujúca chudoba sa odvoláva na analýzu Mariána Jánoša, ktorý analyzoval 60 najväčších firiem. Podľa môjho názoru to nie je reprezentatívna vzorka. A keď som dávnejšie autora žiadal, či má údaje o pomere miezd k pridanej hodnote malých a stredných podnikov, prípadne o očistenie vplyvu o "vynútené" jednoosobové s.r.o. (de facto pracovné miesta), dostal som pomerne arogantnú odpoveď, že si mám dáta dohľadať sám. Takže treba zvážiť aj možnosť cherry picking manipulácie, najmä ak má partička možno aj politické ambície. Napriek tomuto však musím v záujme objektivity dodať, že časť podnikateľov v SR je ešte stále v tejto oblasti hanbou podnikateľského stavu. Ak sa takýto stane mojím klientom, zákonite čelí otázke, čo chce dosiahnuť s nespokojnými a frustrovanými zamestnancami. Inak čo sa týka nákladov, vyše 90% problémov, ktoré riešime, je že vieme nájsť rezervy, aby sme udržali ľudí.
Takže zvyčajne to nie o tých "zlých", aj keď väčšina nepodnikateľov vidí hlavne tých :). Viem o jednom podnikateľovi, ktorý bol horší, aby mu bolo lepšie, jeho firmy v sídlach prezývali "koncentrák", a tak aj dopadol. Dlhodobo nikto nepečúra trhy (vrátane trhu práce) - ani zamestnanec, ani podnikateľ, ani odborár.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Čo sa týka miezd, ide o údaje Eurostatu
https://tomasmeravy.blog.sme.s...

Čo sa týka východoázijskej konkurencie,
nehovoril som o veľkých firmách, ale o slovenskom drobnom a strednom podnikaní.
To sa na vplyv východoázijských firiem na úroveň rastu miezd príliš nemá ako vyhovárať,
keďže ich (častokrát drobná) produkcia je málokedy orientovaná natoľko globálne,
aby sa krížila so záujmami podnikov východnej Ázie.
---
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Treba zakazat zakonom zamestnavat pracovnikov mimo krajin EU a platy budu musiet ist zakonite nahor.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ale jasneeee :D

Taky PSA v TT ma na vyber miliony nezamestnanych, pracechtivych Slovakov, ktori sa uz len a len domahaju, aby PSA zvysilo mzdu o Euro na hodinu a potom hned pojdu makat do dochodku v tej istej fabrike :D Nonsens, na velkej ploche Slovenska nenajdes schopnu pracovnu silu, ani ked plat zdvojnasobis, pretoze nezamestnanost sa hybe na minimach. Dokonca aj v RS a PO, kde je relativne vysoka nezamestnanost, je problem najst neomalneho cloveka, pretoze vacsina nezamestnanycj ma alebo exekucie, takze pracovat oficialne na papier nepojde (z logickych dovodov), ale zvysok je totalna neschopna, prepita luza, ktoru clovek ani neda past sliepky.
A samozrejme, posledne co chceme, ked nam konecne po 30 rokoch klesla nezamestnanost na minima, aby nase automobilky a spol ocakaval osud Samsungu vo Voderadoch (bye bye par tisic pracovnych miest).
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

blbost

hladal som teraz zamestnanie a nestacim sa divit a krutit hlavou, co chcu zamestnavatelia od zamestnanca a za kolko - priklad: firma v ke hlada nastrojara - nastrojari su ludia, co ovladaju sustruh, frezu, rovinnu bruzku a vedia ti vyrobit suciastku podla vykresu - brutto od 750 do 950e + mozne odmeny - za to ti dobry nastrojar viete co, alebo tsystem - hladame spravcov so dohlad, centra, komunikacna anglictina, praca na 3-smenky, nastup za 685e brutto, alebo hladame operatorov - ushin - trojsmenka, stvorsmenka, plat 3,5brutto + priplatky, alebo operator vyroby tusim vo fauricii - 500 brutto+mozne odmeny - na ktore nie je narok, je jasne, ze normy su 2x take, ako v nemecku, ale za 5x mensi plat, a potom ze nie su ludia, ludia su, ale kolko zaplatis, tolko dostanes
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

mne sa najviac pacia ponuky typu: 2-4 rocna prax, vysokoskolske vzdelanie 2 stupna vyhodou, znalost ang jazyka a Nem vyhodou. a pozicia je obycajny Materialovy disponent ... sak im musi na toto glvacku do excelu a sapu stacit clovek ktory prave dostal do ruky maturitne a zaskolis ho 15 minut a moze to robit ... pravdaze 700 bruttooo :) a 10 pripraltok na stravu v kantyke kde dovaraju jedlo z predosleho dna a nakladaju to z hrantov :D

proste naroky zamestnavatelov su neskutocne na dane pozicie :D
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Keby sa tu dalo zarobit, naco by sme chodili robit von? Ked mam vonku 3000, minimalne 1000 ma stoji len to ze zijem dva zivoty - jeden doma s rodinou a druhy vonku sam. Keby mam 1500 doma, tak kvoli rozdielu 500e by som sa na cestovanie mohol akurat tak.. ale robil som par dni pre slovenskeho podnikatela. On mal Porsche, zena Porsche, dom krasny, len do kupelky dali tolko za co robotnik postavi cely dom. A za domom karavan za 120 000, samozrejme vyuzivany 2 tyzdne v roku. Ale mzdu daval 450 na ruku, na cierno. Slovensky podnikatel, to je pán
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ide o to

ze nezalezi na tom, kolko zaatrobis, ale kolko ti z toho platu zostava po odratani zakladnych nakladov. Ak zarobis vonku 3,000 Eur, ale naklady mas 2,500, neoplati sa ti vonku ostat, ked mas na slovensku1,000 a naklady patsto. Preto sa vela mojich kamaratov vratilo alebo uvazuje o navrate domov - proste uz dnes nie je ta meciarovska doba, ked si zarabal v prepocte dve stovky a Felicia stala 10,000 Eur.
A ten slovensky podnikatel ma nato pravo, ale prave preto jeho opustia zamestnanci ako prvi, ked pride ina ponuka. Lojalita bude nulova, uvidis.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

AUTOROVI:

...istá skupina diskutérov bude tvrdohlavo tvrdiť, že to tak nie je, lebo zlý štát, byrokracia, dane a odvody, výpalné a polená pod nohy.
Nikto z nich si ale neprizná, že problémom sú síce polená, ale v hlavách slovenských podnikateľov.

Iná skupina bude tvrdiť, že "je treba si založiť firmu a ukázať, ako sa to dá".
Pričom nejeden z nich snáď i naozaj podniká,
avšak v skutočnosti dobre vie, AKO sa "to nedá".
Ako sa to NECHCE dať.

Poviem však za seba len, že mám odpracovaných takmer 20 rokov a viem, o čom je život.
Snáď každý s mojimi skúsenosťami Vám povie,
že ste proste vo svojom článku (zasa raz) iba pravdivo popísali stav,
realitu Slovenska.

Osobne si myslím,
že súčasná situácia s podnikateľskou ideológiou "Slovákov, ktorí nie sú dostatočne flexibilní, nechcú sa sťahovať za prácou, nie sú dostatočne zruční/vzdelaní/ochotní pracovať do skapania"
sa bude naťahovať čo najdlhšie--
pokiaľ možno do najbližšej ekonomickej či hospodárskej krízy,
kedy bude možné zamestnancov zasa vydierať "oprávnene", "opodstatnene".

Do tej doby ale bude treba prijať fúru vynikajúcich opatrení pre skvalitnenie trhu práce,
trebárs zníženie počtu mesiacov zo 6 na 3, počas ktorých by zamestnancovi, ktorý sám opustí pracovné miesto, mala byť vyplácaná dávka v nezamestnanosti (viď Váš minulý článok),
alebo zavedenie vyradenia z evidencie ÚP toho nezamestnaného,
ktorý odmietne DOBROVOĽNE prijať ponuku agentúr zamestnávania (aha, to sa už vlastne stalo).

Vlastne sa divím,
že ešte podnikateľom nenapadlo začať tlačiť na nejaký ten inštitút čiastočných úväzkov vykonávaných povinne popri riadnom zamestnaní,
pokiaľ možno bez daní a odvodov zo strany zamestnávateľov.
Keďže však žijeme v Karpatskej Balkánii (rozumej: Slovenskej veksláckej republike),
tak sa snáď pri troche trpezlivosti i toto naplní.

...aby som však nebol obviňovaný zo zaujatosti:
áno, platy v SR sú dvíhané.
Zúfalým procesom, ktorý mi zo všetkého najviac pripomína trhanie zubov bez použitia lokálnej anestézie.
...vrátane onoho subjektívneho pocitu neskonale pomaly plynúceho času.
---
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Problém je asi širší

Problém sa asi týka väčšiny ľudí, pretože nepočúvajú názory druhých, nesnažia sa ich pochopiť. Nepripustia si, že môžu pochopiť a rešpektovať názor protistrany bez toho, aby s ním súhlasili. Svet nie je čiernobiely a každá z farieb má navyše ešte veľa odtieňov.
BTW, to čo som písal vyššie a čo píšem teraz, som písal a píšem s rešpektovaním Vášho názoru. Asi pred mesiacom som sa však nezdržal sarkazmu, čo ma mrzí. Skúste sa prosím zamyslieť, či to, čo ste napísali včera o 18:57, platí o väčšine podnikateľov. Prípadne či Vami vyššie uvedené náhodou neplatí pre väčšinu obyvateľov Slovenska, ale len časť z nich má odvahu podnikať...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

V mojom prípade ide o mix osobných skúseností (vrátane skúseností s názormi jednotlivých podnikateľov a s ich fungovaním vo vzťahu k zamestnancom),
kombinovaný s vnímaním rôznych návrhov prichádzajúcich od rôznych podnikateľských organizácií.


Môžeme sa síce baviť o tom, ktorý podnikateľ je aký, brať to po individuálnej rovine a tešiť sa nad tým, že rozhodne nájdeme i podnikateľov poctivých.

Na konci dňa je to ale vždy o tom, na čom sa dokáže zhodnúť (!!!) na základe svojich vlastných skúseností väčšina zamestnancov na príjmovej úrovni mediánu, pracujúcich u drobných a stredných podnikateľov--
pretože v pohľade na obyvateľstvo SR ako celok bude najväčšiu ekonomickú skupinu tvoriť práve táto,
čo v preklade znamená okrem iného (a snáď i hlavne) i to,
že ide o najväčšiu názorovú skupinu (!!!).

Skupina ľudí na príjmovej úrovni mediánu pracujúca u drobných a stredných zamestnávateľov je teda najpočetnejšia,
má nejaké väčšinové zážitky a skúsenosti,
napriek tomu sú ich názory s obľubou často prehliadané či ignorované,
pričom sa ale zabúda na fakt,
že je zároveň najpočetnejšou voličskou skupinou, najsilnejšou občianskou silou.

Argument o neochote podnikať považujem za banálny a fádny:
aj keď by sa počet "ochotných" strojnásobil,
stále bude najpočetnejšou skupinou skupina ľudí na príjmovej úrovni mediánu, pracujúca u drobných a stredných podnikateľov.
Je tomu tak všade vo vyspelých západných krajinách na svete,
nejde o záležitosť anomálie, ale o záležitosť štatistiky.
---
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

minule som cital taky vtip

stretnu sa dvaja podnikatelia jeden sa pyta druheho :
- ty pocuj, platis ludom vyplatu nacas ? Lebo ja som tym svojim nezaplatil uz 4 mesiace

druhy odpovie: vies co, tiez som uz im 2 mesiace nezaplatil...
prvy sa zamysli a znovu sa opyta: a chodia ti este do roboty ?

Som prekvapeny, ale predstav si, chodia...
tak sa obaja zamyslia a prvy navrhne druhemu - a čo ked by sme začali vyberať vstupne ?
 

1 2 3 4 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie


  1. Danica Chames: Kde sa vzala tá nová bojnická príšera? 7 611
  2. Robert Puk: V ilegálnej ubytovni pod patronátom starostu Kusého znovu zasahovala polícia 4 051
  3. Tomáš Benedik: Rusko I - republika Burjatia, jazero Bajkal a ruská pohostinnosť 3 736
  4. Radovan Bránik: Neznesiteľná ľahkosť vraždy 2 992
  5. Monika Nagyova: Rozčúlená Nemka v Tescu: U nás by sa to nestalo! 2 772
  6. Zdravotní Klauni: Môj otec, Alzheimer a my ostatní 2 493
  7. Radovan Bránik: Definitívna bodka za príbehom človeka, ktorému bol primalý župan a chcel stále viac 2 183
  8. Stanislav Martinčko: Pekne sme si vás upiekli, teraz vám dáme trocha zajesť! 2 131
  9. Michal Drotován: O tom, ako úradníci primátora ničia vinohrady 2 012
  10. Václav Mika: Riadiť hlavné mesto nie je brnkačka 1 947

Rebríčky článkov


  1. Lucia Sámelová-Nemešová: Poézia stvorenia
  2. Martin Turek: Opustená budova detskej ozdravovne na Kúpeľnej ulici v Krompachoch
  3. Igor Malko: Ach tá križovatka
  4. Ľuboš Dobrota: Eldorádo – soľ nad zlato naozaj.
  5. Lórant Kulík: Fotoglosa: Autosušička na huby
  6. Milan Lacúch: Stvoriteľ je neprístupný zraku človeka! Nik ho neuvidí! Ani mystici!
  7. Dáša Baliarová: Perficio
  8. Milan Lahučký: Juh Kambodže a božský ostrov Koh Rong
  9. Peter Kremsky: Autobusy sa zasnúbili s vlakmi, ideálne manželstvo to zatiaľ nie je
  10. Paula Beinsteinová: Život je opäť PEStrejší

  1. Nákladiak pri cúvaní zrazil poštárku. Na mieste zomrela
  2. Od Ružomberka až po Oravu neboli ryby. Ako vyzerala rieka Váh v histórii
  3. Muž z Veľkej Mače vypovedal ku Kuciakovej vražde, na identikite spoznal kolegu
  4. Fico v dueli so Sulíkom: Váš konkurent nie je Smer
  5. Hancko nahradil talianskeho reprezentanta, Duda je najlepším strelcom v Nemecku
  6. Joshua obhájil opasky, Povetkin po prvý raz prehral technickým knokautom
  7. Mŕtvoly a šialené výrobky. Títo vedci riešia zločiny spáchané na divej zveri
  8. Irán po útoku na vojenskej prehliadke predvolal európskych veľvyslancov
  9. Pri Drienovci sa zrazilo auto s autobusom, mladý vodič zomrel
  10. Odvrátená tvár amerického sna. Zabudnutý rasizmus Henryho Forda

  1. Kedy nastúpi Kmotrík do cely za Kočnerom? Kampaň do Kmotríkovej TA3 EÚ nepreplatí
  2. Jana Teleki: Čižnárovo peklo sa nekoná.
  3. Imrecze skončil. Po krku mu ide vplyvný muž Smeru
  4. Kapitán Danko: Neznášam tie žlté vlaky, radšej mám tie naše. Naše teraz horia a stoja
  5. Podnet RTVS na ukončenie spolupráce s Michalom Havranom
  6. Dankov kult osobnosti ohrozuje občanov a štát: Neznášam žlté vlaky, musia ísť preč
  7. Škandál u Lajčáka II: Záhadné podnikanie opitého exfunkcionára
  8. Na rovinu s Františkom Mikloškom: Ako prezident by som podporoval predčasné voľby
  9. Milan Depeš: Načo má pán starosta 50 bilbordov po Rači?
  10. Reportér z kauzy Chautur: Netvrdím, kde je pravda

Už ste čítali?