Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Vyriešme minimálnu mzdu skokom, vzorcom, a raz a navždy (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 >

Hodnoť:   mínus indicator plus

Iný mechanizmus?

Veľmi jednoduché. Zrušiť ROH ako nástroj socialistického vydierania a vyplácať dohodnutú superhrubú mzdu, čiže mzdu, ktorú si SLOBODNE dohodne zamestnanec so zamestnávateľom individuálne.

Len, či by robila tá armáda parazitov, ktorá sa na výsledku spolupráce zamestnávateľ & zamestnanec priživuje, všakáno.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Celé je to iba o tom, ako nasýtiť nenásytný štátny bachor.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Je to paradox.

"Nenásytný štátny bachor" sú konkrétni ľudia; spravidla politici, čiže tí, čo sú len priamymi poberateľmi výhod, ktoré vytvorili iní prostredníctvom svojej práce. Sami sebe si pridelia cudzie peniaze dľa uváženia a pridelia ich aj svojim kamošom, ktorí ich za to odmenia tými povestnými 30%-ami.

A prostredníctvom médií sa vytvorí atmosféra, akí sú títo ľudia fasa a super a ešte ich za to odmeníme rebríčkami obľúbenosti.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

ako si to predstavuješ u velkých firiem?

montážnik vo VW si dohladá najväčšieho akcionára a pôjde si vybavovať zvýšenie mzdy?
Tam to predsa funguje rovnako ako v odboroch, akcionári si zvolia vedenie a to za nich koná, rovnako ako si zamestnanci zvolia svojich zástupcov a tí konajú v ich mene.
V malých firmách odbory nefungujú, tam prídeš rovno za majiteľom a vybavíš si čo potrebuješ.
Alebo chceš zamestnancom zakázať aby sa SLOBODNE rozhodli, či si mzdu vybavia sami, alebo niekoho poveria?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ale veď sa SLOBODNE rozhodujú....

...až tak slobodne, že z roka na rok je menej ľudí v odboroch (čerpané zo stránok KOZ), v súčasnosti menej ako 300 tisíc zamestnancov, čo je necelých 14% z celkového poštu zamestnancov. Z uvedeného vyplýva, že zamestnanci si radšej vybavujú svoje veci sami, resp. ich nebaví sledovať, ako odbory požierajú ich peniaze a dostanú za to jednu kolekciu pod stromček....
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Preco akcionara?

Akcionari menuju predstavenstvo, aby zastupovali ich zaujmy a predstavenstvo si vyberie CEO, aby tieto zaujmy uvadzal do praxe a riadil firmu. A CEO si vyberie sefa personalneho oddelenia a financneho oddelenia a mnohych inych a ti definuju, kolko su ochotni dat montaznikovi na vyplatu.

Co je na tom nepochopitelne? A ked pride uplne novy zaujemca tak ten ako poveri odborovu organizaciu vo firme, v ktorej este nepracuje?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Predstava, že firma, v ktorej pracuje veľa zamestnancov (stovky, tisíce) bude individuálne dojednávať s novým zamestnancom mzdu je ehm naivná. Pre takúto firmu je výhodnejšie mať mzdový mechanizmus (hoc aj dojednaný s odbormi). Celé dojednávanie sa tak scvrkne ber/neber. A hájekovci môžu so ísť svojimi teóriami...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Skutocne?

kolko ludi denne prejde pohovormi v topzamestnavatelovi, VW? Par kusov? Par desiatok? To je otazkou jednej az niekolko malo HR-zenskych, ktore predsa vedia, ze ak mam cloveka, ktory dvadsat rokov robil predtym niekde v strojarni a vie X + Y +Z a pracu meni prvy krat, tak je lepsie mu pridat ecko na hodinu oproti Dezovi, co ma 20 rokov, za dva roky od vyucneho menil pracu sedemnast krat a nevie ani jeden jazyk.
Co je na tom komplikovane, nechapem?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Zavisi od uhla pohladu. Pri minimalnej mzde 480EUR su mzdove naklady zamestnavatela 650EUR. Takze ak ma zamestnavatel moznost vytvorit pracovne miesto s vynosom (po odratani vsetkych nakladov okrem mzdy) napr. 600EUR mesacne, tak mu to stat zakaze. Resp. dovoli, ale len za cenu, ze bude to pracovne miesto dotovat z vlastneho zisku, alebo to bude riesit nacierno.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Cele zle ci 480 alebo 635 eur.

Ziadny zakonom prikazany limit nemoze odstranit bropzpor medzi tym, ze pri tej istej min. mzde bude jedna skupin ludi nedostatocne nezaplatena a ina skupina ludi preplatena. Aj za min. sucasnu mzdu tisice ludi neadekvatne hrdlaci, ale tisice ludi - pre ktorych to ma byt motivujucim faktorom - systematicky odmietaju nastupit do pracovneho pomeru. A stat ich konanie este bagatelizuje, ospravedlnuje ... Na sidlisku sa mi potuluju zdravi muzi, v roznom veku, v ramci tzv. VPP ci drobnych obecnych sluzieb. Ich produktovita prace sa blizi k nule. Stazuju sa, ale o ziadnu systematicku pracu nemaju zaujem. Dame im 480 ci 635 eur, abycely den hlsdali sposoby ako nepracovat v okrese, kde je XY pracovnych ponuk? Vychod je plny invalidov, ludi alergickych na pracu ... ako to stat riesi? Ak bezny obcan zo sniny odmietne pracovnu ponuku pri Tnavew, tak skoncili v evidencii. Chrabenemu druhu tsakuto ponuku nedaju 1) lebo sa vraj bude vxyhrazat 2) najde sa vyhovorkia, ze nema zrucnosti (a rekvalifikacie su pre hoho???) = opat plati 1). Uz davno to tu nie je o min. mzde ako rieseni nezamestnanosti. P.S: Mam VS, ale chcem robit to co robim, mam preto 740 eur v hrubom, na viac mzdove prostriedky nemam. co budem robit ak min. mzda bude 750 eur a ja si mozem vyplatit len 740 eur?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ak sú v rôznom veku, ani tak nemajú odpracovaný žiaden počet rokov...?
Pretože ak majú odpracovaný určitý počet rokov, povedzme 20, 25, 30,
tak čo VÁS je vôbec do toho, či ešte niekde robiť chcú alebo nechcú,
ak si nárok na dávky odpracovali už dvakrát, a to
1.) počas svojich riadne odpracovaných rokov, kedy riadne platili sociálne odvody,
2.) počas VPP, kedy pracujú spoločne s ľudmi odsúdenými (!!!) na VPP,
čo vlastne o.i. znamená, že sú potrestanými za to, že sú nezamestnaní.

A len tak mimochodom:
ako chcete nejakého človeka donútiť, aby rekvalifikáciou prešiel úspešne...?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Trvaly narok na davky sa da odpracovat? To som netusil. Davku v nezamestnanosti poberate urciuty cas za presne vymedzenych podmienok a v stanovenej vyske. Po jejk zaniku mate narok na rozne podporne davky, cize davka v nezamestnanosti nie je trvalou. A preco by mali rozne nasledne davky dostavat ludia len tak. Vari preto, ze je to Vas nazor? Mnohi z tychto ludi kazdy den pozeraju len na dno poharika a praca im smrdi, tak nech idu do ...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Nehovoril som o dávke v nezamestnanosti, ale o dávke v hmotnej núdzi a Vy to veľmi dobre viete.

Nehovorím nič o tom, že by dávky v hmotnej núdzi mali ľudia dostávať len tak.

Hovorím primárne o ľuďoch, ktorí majú odpracované desiatky rokov:
ich plnenie v systéme je preukázateľné nielen výpismi z účtov Sociálnej poisťovne,
ale trebárs aj výškou daní,
ktoré boli zaplatené na základe predaja tých výrobkov a služieb, na ktorých sa počas desaťročí títo poberatelia dávky v hmotnej núdzi,
ktorú si musia ešte raz odpracovať,
podieľali.

Na rozdiel od Vás vidím sakramentský rozdiel medi poberateľom dávky v hmotnej núdzi päťdesiatnikom s tridsiatimi odpracovanými rokmi,
a poberateľom dávky v hmotnej núdzi 30tnikom, ktorý v živote nerobil.
---
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Urcovat minimalnu mzdu vzorcom s pouzitim priemernej mzdy povazujem za urazku tych, ktori tahaju priemernu mzdu nahor.
Ked niekto potiahne primernu mzdu nahor (napr. zvysenie platu), tak zrejme zamestnavatelovi priniesol svojou pracou vyssiu pridanu hodnotu (zvysil si kvalifikaciu, zacal efektivnejsie pracovat, ...).
A spolu s tymto sikovnym clovekom si ma prilepsit aj nekvalifikovana pracovna sila, ktora nemusi ani kusok navyse pohnut prstom a automaticky sa jej zvysi plat ?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

A to cena tých výrobkov či služieb nikdy nestúpa...?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Vynikajuce ekonomicke rozjimanie

Ten velky rozdiel v minimalnej mzde medzi Slovinskom a Slovenskom je velmi zaujimavy.
Pretoze neverim na zazraky,tak by ma zaujimalo v com je ten velky rozdiel hlavnej pracovnej
naplne zamestnanca,(per capita) medzi tymito dvomi statmi,pripadne na zaujmy investorov.
Na Slovensku napriklad, pracuje tisicky ludi v auto-montaznych podnikoch ktore su tam
umiestnene s ekonomickych dovodov.
Co vyrabaju Slovinci a na com zarabaju markantne viac ako Slovaci, mi neni zname.
Na tuto temu by som doporucil sa pozriet aj na Australsku situaciu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

a mna zaujima, preco keby som isiel robit do svajciarska to iste co robim teraz s rovnakou produktivitou, by som zarobil 6x tolko. Ako mi to vysvetlia odborari.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Tak pozor. Načo by ti to vysvetľovali ?
Slovenskí odborári možno zarábajú 6x viac ako tí vo Švajčiarsku, a to je jediné, na čom záleží.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Slovinci niekolko rokov po zvyseni min. mzdy skoro zbankrotovali. To Autor zabudol spomenut.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Problém nie je samotná minimálna mzda, tá sa aj tak týka len mizivého promile zamestnancov.
Problém je to, že na hodnotu minimálnej mzdy je naviazaných množstvo ďalších odvodov, daní, pokút a iných peňazovodov do štátnej kasy.
Ak sa niekedy podarí prerušiť tieto naviazanosti, pravdepodobne nikto nebude mať problém so zvyšovaním minimálnej mzdy.
Veď prečo by nás mal zaujímať osud ľudí, ktorí ostanú nezamestnaní, pretože ich práca nebude mať hodnotu min, mzdy spolu s odvodmi, ale štát, odbory a Kuruci zákonom určia, že takíto zamestnanci musia dostať omnoho viac.
 

1 2 >

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie


  1. Danica Chames: Kde sa vzala tá nová bojnická príšera? 7 611
  2. Robert Puk: V ilegálnej ubytovni pod patronátom starostu Kusého znovu zasahovala polícia 4 051
  3. Tomáš Benedik: Rusko I - republika Burjatia, jazero Bajkal a ruská pohostinnosť 3 736
  4. Radovan Bránik: Neznesiteľná ľahkosť vraždy 2 992
  5. Monika Nagyova: Rozčúlená Nemka v Tescu: U nás by sa to nestalo! 2 772
  6. Zdravotní Klauni: Môj otec, Alzheimer a my ostatní 2 493
  7. Radovan Bránik: Definitívna bodka za príbehom človeka, ktorému bol primalý župan a chcel stále viac 2 183
  8. Stanislav Martinčko: Pekne sme si vás upiekli, teraz vám dáme trocha zajesť! 2 131
  9. Michal Drotován: O tom, ako úradníci primátora ničia vinohrady 2 012
  10. Václav Mika: Riadiť hlavné mesto nie je brnkačka 1 947

Rebríčky článkov


  1. Lucia Sámelová-Nemešová: Poézia stvorenia
  2. Martin Turek: Opustená budova detskej ozdravovne na Kúpeľnej ulici v Krompachoch
  3. Igor Malko: Ach tá križovatka
  4. Ľuboš Dobrota: Eldorádo – soľ nad zlato naozaj.
  5. Lórant Kulík: Fotoglosa: Autosušička na huby
  6. Milan Lacúch: Stvoriteľ je neprístupný zraku človeka! Nik ho neuvidí! Ani mystici!
  7. Dáša Baliarová: Perficio
  8. Milan Lahučký: Juh Kambodže a božský ostrov Koh Rong
  9. Peter Kremsky: Autobusy sa zasnúbili s vlakmi, ideálne manželstvo to zatiaľ nie je
  10. Paula Beinsteinová: Život je opäť PEStrejší

  1. Nákladiak pri cúvaní zrazil poštárku. Na mieste zomrela
  2. Od Ružomberka až po Oravu neboli ryby. Ako vyzerala rieka Váh v histórii
  3. Muž z Veľkej Mače vypovedal ku Kuciakovej vražde, na identikite spoznal kolegu
  4. Fico v dueli so Sulíkom: Váš konkurent nie je Smer
  5. Hancko nahradil talianskeho reprezentanta, Duda je najlepším strelcom v Nemecku
  6. Joshua obhájil opasky, Povetkin po prvý raz prehral technickým knokautom
  7. Mŕtvoly a šialené výrobky. Títo vedci riešia zločiny spáchané na divej zveri
  8. Irán po útoku na vojenskej prehliadke predvolal európskych veľvyslancov
  9. Pri Drienovci sa zrazilo auto s autobusom, mladý vodič zomrel
  10. Odvrátená tvár amerického sna. Zabudnutý rasizmus Henryho Forda

  1. Kedy nastúpi Kmotrík do cely za Kočnerom? Kampaň do Kmotríkovej TA3 EÚ nepreplatí
  2. Jana Teleki: Čižnárovo peklo sa nekoná.
  3. Imrecze skončil. Po krku mu ide vplyvný muž Smeru
  4. Kapitán Danko: Neznášam tie žlté vlaky, radšej mám tie naše. Naše teraz horia a stoja
  5. Podnet RTVS na ukončenie spolupráce s Michalom Havranom
  6. Dankov kult osobnosti ohrozuje občanov a štát: Neznášam žlté vlaky, musia ísť preč
  7. Škandál u Lajčáka II: Záhadné podnikanie opitého exfunkcionára
  8. Na rovinu s Františkom Mikloškom: Ako prezident by som podporoval predčasné voľby
  9. Milan Depeš: Načo má pán starosta 50 bilbordov po Rači?
  10. Reportér z kauzy Chautur: Netvrdím, kde je pravda

Už ste čítali?