Končiaci rok 2009 nebol pre Maják medový. Horkú príchuť mu dali ekonomická kríza a s ňou odliv finančných prostriedkov z viacerých zdrojov. Firmy a podnikatelia sa prestali venovať charite, pretože museli zachraňovať seba samých. Zmenšil sa počet pracovných objednávok pre Chránenú dielňu a peniaze na mesačnú réžiu sa vytratili, jednoducho neboli.
Vrchol úpadku sa prejavil najmä v lete, keď sa zápas za prežitie začínal podobať boju s veternými mlynmi. „Leto bolo vyvrcholením našej krízy. Chýbala nám približne polovica finančných prostriedkov na prevádzku. Sama som sa veľmi zadlžila a teda nastal vážny okamih, keď sme si museli povedať, kam budeme smerovať, čo budeme robiť a čo už nie,“ spomína na polovicu roka zakladateľka a riaditeľka združenia Martina Justová. Takmer nevyhnutné prepúšťanie napokon odvrátila aj pomoc niektorých stabilných neštátnych firiem, ktoré dali Majáku a jeho Chránenej dielni prácu.
Pre spoločnosť Danfoss spol. s.r.o. a Danfoss Bauer občianske združenie Maják dlhodobo a pravidelne vyrába káblové zväzky a medzifázovú izoláciu: „Pre chránenú dielňu Maják je stabilná zákazka najlepšou formou pomoci. Je to jeden zo spôsobov, ako nám pomôcť – dávajú nám prácu. Ide o pomoc, vďaka ktorej ľudia z Majáku, z jeho Chránenej dielne, môžu pracovať, podávať výkon, zarobiť si a byť užitoční,“ komentuje Justová. V tomto roku pomohli však aj ďalší, a to najmä na jeho sklonku. Spoločnosť bauMax SR, spol. s r.o. vo svojich predajných miestach predáva produkty Chránenej dielne (sviečky alebo pracovné rukavice), obchodné centrum MAX v Nitre umožnilo Majáku grátis v ich vestibulových priestoroch predávať vianočné dekorácie (vianočné balíčky so sušeným ovocím) a pracovnou zákazkou prispela aj poisťovňa Wüstenrot, a.s., ktorá už druhýkrát venovala svojim zamestnancom vianočné darčeky „made in Chránená dielňa Maják“. Veľkou pomocou je i poradenská spoločnosť Accenture, ktorej zamestnanci cez fond, ktorý zriadili v Nadácii Pontis dotujú sociálnu prácu s trestanými osobami. Majáku táto globálna spoločnosť pomáha už štvrtý rok.
Štátna podpora a jej miera
No nielen vďaka neštátnym spoločnostiam rok 2009 občianske združenie Maják v Zlatých Moravciach prežilo. Za to, že stále stojí na nohách vďačí 60% podpore zo strany Európskej únie: „V tomto roku sme realizovali projekt Efektívny zamestnanec, v rámci ktorého sa dovzdelávali naši pracovníci. Ekonómky si robili ekonomický kurz, ľudia z dielní kurz rôznych zručností, iní sa zasa oboznamovali s modernými postupmi vo výpočtovej technike atď.,“ hovorí Justová na margo grantov z Európskeho sociálneho fondu.
Projekt „Efektívny zamestnanec“ bol realizovaný vďaka podpore z ESF v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia, prostredníctvom Sociálnej implementačnej agentúry – SIA.
A do charity sa zapája i Ministerstvo práce, rodiny a sociálnych vecí – v jeho priestoroch sa aj tento rok konala vianočná akcia pre zamestnancov, na ktorej si mnohí kúpili výrobky z Chránenej dielne Maják, a tým podporili hlavnú myšlienku združenia – ochranu ľudskej dôstojnosti.
A aké je záverečné resumé? Aj tento ťažký rok 2009 občianske združenie Maják prežilo. Neziskový sektor neustále bojuje o svoje prežitie. Pritom jeho miesto v spoločnosti je veľmi dôležité. Maják tak pomáha ďalej. Bez neho by zostalo v chudobe a bez pomoci množstvo ľudí z regiónu Zlatých Moraviec a okolia.
No tento príbeh má otvorený koniec, je tu ďalší rok 2010 a život pokračuje. Snáď bude pokračovať aj Maják, nádej pre mnohých ľudí odkázaných na pomoc.
O Majáku (www.majak.org)
Hlavným predmetom činnosti občianskeho združenia Maják v Zlatých Moravciach je ochrana ľudskej dôstojnosti. Venuje sa sociálnym skupinám, ktoré majú sťažený prístup k zdrojom alebo žijú v extrémnych životných podmienkach. Jednou zo skupín, ktoré potrebujú pomoc sú talentované deti z asociálneho prostredia. Rodičia sú buď alkoholici, kriminálnici alebo ich, jednoducho, nezaujímajú vlastné deti. Deti sú potom súdom vynímané z rodín a umiestňované v rôznych trestných ústavoch. Neoddeliteľnou súčasťou združenia je Chránená dielňa pre zdravotne handicapovaných. Tiež ochranné pracoviská pre ťažko zamestnateľných ľudí, ktoré nie sú dotované. Zamestnáva široké spektrum sociálne znevýhodnených skupín ľudí, o ktorých nemá záujem žiaden zamestnávateľ. Pracoviská v Majáku im svojou činnosťou vracajú pocit dôstojnosti a rovnocennosti.
