https://blog.sme.sk/ihrisko blog.sme.sk blog@sme.sk sk Skutočnou vášňou, ktorú žiadny personalista neprizná, sú PPT prezentácie. Včera, keď som pripravoval prezentáciu k stretnutiu manažmentu kvôli inej personalistickej vášni (dochádzkovému systému), požiadal som IT oddelenie o dataprojektor. Odpoveď neprichádzala, preto som sa vybral na IT sám. fe36211c-fd2a-4641-8596-c08ca265e1f2 Wed, 06 Aug 2008 13:54:16 +0000 https://blog.sme.sk/ihrisko/ekonomika/hr-vs-it Situácia ako v thrilleri: žene steká po čele kvapka potu. Nervóznymi prstami si odhrnie z čela ofinu a ťažko prehltne. Trasúcou rukou sa načiahne po pohár, ale keď si uvedomí, že jej pravdepodobne okamžite vypadne, minie pohár a vráti ruku k ústam. Potom si s neprítomným výrazom na tvári začne okusovať necht na palci. Jej oči blúdia po stenách miestnosti, neustále sa vracajúc k jednému bodu: dverám. Napätie je neopísateľné... Nahnem sa ponad stôl a poviem unaveným hlasom dve slová: Skladová evidencia. 1e03c068-bf00-45ed-b516-165455baacd2 Fri, 27 Jun 2008 08:11:12 +0000 https://blog.sme.sk/ihrisko/ekonomika/ako-ne-s-klamat-na-interview Áno, priatelia, ten deň prišiel. Deň, kedy začala zásadná zmena podoby personálnej inzercie na Slovensku. Prichádza okamih, kedy lákanie schopných ľudí do tvorivých tímov jednorozmerným textom nahrádza nové médium, nový štýl a nový spirit... 8b3ec71f-3d00-4168-b10a-1933ecef1162 Wed, 09 Apr 2008 13:22:29 +0000 https://blog.sme.sk/ihrisko/ekonomika/prelom-v-hr-personalna-inzercia-2-0 Múdre príručky pre hľadačov zamestnania hovoria o potrebe primeraného oblečenia na stretnutiach s potenciálnymi zamestnávateľmi. Sako alebo minimálne vyžehlená košeľa patria medzi povinné prvky oblečenia na akýkoľvek pohovor v ktorejkoľvek spoločnosti. Poznám zamestnávateľa, u ktorého sa však kravata rovná malému mínusovému bodu. Vyťahaný sveter je naopak malým (nie však bezvýznamným) plus...Ako sa teda obliecť na pohovor, pri ktorom chcete uspieť? 38951de1-88dc-40ff-b835-aea86ff1ddc2 Mon, 07 Jan 2008 07:11:12 +0000 https://blog.sme.sk/ihrisko/ekonomika/ako-sa-ne-obliect-na-pohovor Podľa vedcov z Michigan State University sú osobnostné testy uchádzačov o zamestnanie slabým ukazovateľom budúceho výkonu a nemali by byť považované za validný zdroj informácií o kandidátoch. 54607204-bffa-418d-8ee6-35fe06aad7c5 Fri, 04 Jan 2008 06:32:12 +0000 https://blog.sme.sk/ihrisko/ekonomika/osobnostne-testy-nezarucuju-kvalitny-vyber-zamestnancov Výberový proces je častokrát zdĺhavý sled udalostí pozostávajúci z niekoľkých krokov (výberových kôl). Uchádzač o zamestnanie sa však neraz diskvalifikuje už v jeho „ranej“ fáze bez toho, aby tušil pravý dôvod svojho zlyhania. Jedným z častých dôvodov býva jeho nadmierna arogancia. dcf1ad2d-1832-428b-a716-9d68c78e4437 Wed, 02 Jan 2008 07:11:27 +0000 https://blog.sme.sk/ihrisko/ekonomika/arogancia-uchadzaca-vo-vyberovom-procese Milý kandidát, viem, hľadáte prácu. Jasné, nie je to ľahké. Samozrejme, viem, že to znamená množstvo stresu a nenaplnených očakávaní. Tak prečo si to pokaziť už pri písaní CV-čka? c277798b-82fa-4b21-9e72-81dccffaff7d Thu, 27 Dec 2007 12:15:36 +0000 https://blog.sme.sk/ihrisko/ekonomika/7-najvacsich-hluposti-pri-pisani-zivotopisu