Jedného dňa k nám do kancelárie prišiel riaditeľ firmy, ktorý nám oznámil, že z dôvodu reštrukturalizácie vo firme sa nás dotkne jedná personálna zmena. A to, že z nášho pracovného tímu bol preradený Milan na iné oddelenie a na jeho miesto nám predstavil nového kolegu, ktorý sa stal naším novým vedúcim oddelenia. Nevedel som si to vysvetliť, pretože doposiaľ sme pracovali ako tím bez vedúceho pracovníka a mali sme za sebou aj kvalitné výsledky práce. Nezostávalo nám nič iné, len toto rozhodnutie manažmentu rešpektovať.
Od tohto okamžiku prišlo viacero zmien od nášho nového vedúceho, čím sa snažil budovať si rešpekt celého tímu. Zaviedol tam viacero nelogických nariadení, čo sme pociťovali skôr ako záťaž, čo sa postupne začalo odzrkadľovať aj v pracovnej atmosfére. Vedúci si vyžiadal od manažmentu svoju vlastnú kanceláriu, a nás vtesnali do podstatne menšej miestnosti ako mal on, čo narušilo aj psychickú pohodu celého tímu. Každým dňom som dostal viac nezmyselnej práce navyše, čo zabíjalo nie len moju kreatívnosť ale aj motiváciu všetkých. Zo strany vedúceho začali čoraz častejšie znieť slová zastrašovania, „že všetci sme nahraditeľní“, čím sa snažil vydobyť si postavenie v pomaly sa rozpadajúcom kolektíve. Prišla obrovská nechuť a následný odchod dvoch kolegov z tímu.
Pár slov na záver:
Je priam neuveriteľné ako sa dokáže zmeniť pracovné nadšenie, nápaditosť a chuť do práce na demotiváciu, apatiu a beznádej. A to stačí keď sa na čelo pracovného tímu postaví „vôl“, ktorý vám „otvorí oči“ a ukáže druhú stránku mince v podobe pracovnej neschopnosti, nekompetentnosti a nezrelosti viesť tak jednotne pracujúci kolektív ľudí ako sme boli my.
Kto pozná podobné príbehy, ktoré píše život za dverami kancelárii?...
