<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Blog - Martin Zibrin</title>
    <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin</link>
    <description>blog.sme.sk</description>
    <webMaster>blog@sme.sk</webMaster>
    <language>sk</language>
    <item>
      <title>Projektové organizácie a tímy bez Multipotencionalistov</title>
      <description>Máte správnych ľudí na správnom mieste? Zostavili ste váš projektový tím na základe osobnostných silných stránok a tímových rolí? Zo skúseností v projektových firmách viem, že tomu tak celkom nie je.</description>
      <guid isPermaLink="false">af74068e-5d47-4779-a679-5322f36de523</guid>
      <pubDate>Fri, 15 May 2020 07:54:36 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/projektove-organizacie-a-timy-bez-multipotencionalistov</link>
    </item>
    <item>
      <title>Krízový stav ako výzva k akcii</title>
      <description>Korona vírus COVID 19 je aktuálne najpoužívanejšie slovné spojenie. Úrady, školy, reštaurácie, hotely, ale už aj firmy zatvárajú. Čo teraz? Toto je ten správny čas na krátky oddych, ale určite aj na ďalšiu prípravu.</description>
      <guid isPermaLink="false">99ebc02c-7427-407b-844b-aa51424a2f46</guid>
      <pubDate>Mon, 16 Mar 2020 04:44:40 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/krizovy-stav-ako-vyzva-k-akcii</link>
    </item>
    <item>
      <title>Pozor na skrytý alibizmus v jednotlivých štýloch riadenia</title>
      <description>Alibizmus, jeho formy, prejavy a dopad na štýl riadenia ľudí Alibizmus je podľa portálu www.cudzieslova.sk definovaný ako: snaha vyhnúť sa zodpovednosti, politika dvoch tvárí, pokrytectvo...</description>
      <guid isPermaLink="false">4ac5098b-f8f6-45c5-bb76-804ae2c9dbb8</guid>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2020 04:17:19 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/pozor-na-skryty-alibizmus-v-jednotlivych-styloch-riadenia</link>
    </item>
    <item>
      <title>5 indikátorov, ktoré ukazujú nesprávne nastavené KPI, (KPI II. časť)</title>
      <description>Indikátory osobného výkonu (KPI) sú výborným riadiacim nástrojom manažmentu. Ak ste vo firme orientovaní na procesné, či výkonnostné riadenie, pravdepodobne sa vám stalo, že nejaký člen tímu sa stále viac a viac správa sebecky.</description>
      <guid isPermaLink="false">907b8ab7-47d9-416a-8d6a-eecb5db664ec</guid>
      <pubDate>Sun, 16 Feb 2020 15:37:09 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/5-indikatorov-ktore-ukazuju-nespravne-nastavene-kpi-kpi-ii-cast</link>
    </item>
    <item>
      <title>Prínos lektorov a konzultantov</title>
      <description>Dobrý rodinný lekár vám vie pomôcť rýchlejšie a presnejšie. Pozná vašu anamnézu a rodinné choroby. Stanovenie diagnózy a odporúčaní je nastavené presne na prostredie a situáciu, v ktorej žijete. Takto je to aj s konzultantmi.</description>
      <guid isPermaLink="false">39ce034f-ca5e-43ab-ae7a-4b2e63db9a83</guid>
      <pubDate>Tue, 04 Feb 2020 15:59:45 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/prinos-lektorov-a-konzultantov</link>
    </item>
    <item>
      <title>Sebadôvera ako kľúč od trezoru s našim potenciálom</title>
      <description>Je na nás manažéroch, či dokážeme využívať a rozvíjať potenciál našich spolupracovníkov. Závisí od toho výkonnosť našej firmy. Pripomínam, že každý manažér má takých ľudí, akých si zaslúži.</description>
      <guid isPermaLink="false">a6b7485c-0f90-42ee-bedf-23d4dd787a71</guid>
      <pubDate>Tue, 28 Jan 2020 15:19:16 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/sebadovera-ako-kluc-od-trezoru-s-nasim-potencialom</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zavádzate agilné riadenie projektov? Pozor na tieto chyby!</title>
      <description>Agilné riadenie projektov je mantra, ktorú počúvam vo firmách už nejaký čas. Avšak dnes by som sumarizoval moje postrehy, prečo agilné riadenie projektov zatiaľ v mnohých firmách nefunguje.</description>
      <guid isPermaLink="false">9d5310ba-ed2d-4415-8aac-bb38861ccd17</guid>
      <pubDate>Sun, 19 Jan 2020 11:58:19 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/zavadzate-agilne-riadenie-projektov-pozor-na-tieto-chyby</link>
    </item>
    <item>
      <title>Inzercia pracovného miesta z pohľadu osobných a firemných hodnôt</title>
      <description>Ako zjednodušiť a procesne ošetriť výber nového úžasného člena nášho tímu tak, aby priniesol spokojnosť, nové výzvy a hodnotu za svoju prácu?</description>
      <guid isPermaLink="false">407b985d-47d6-405d-998a-97384cbd9b97</guid>
      <pubDate>Tue, 03 Dec 2019 15:33:21 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/inzercia-pracovneho-miesta-z-pohladu-osobnych-a-firemnych-hodnot</link>
    </item>
    <item>
      <title>Otvorené vzdelávacie tréningy - obchod s predplatenými nástrojmi pre vás</title>
      <description>Ciele vzdelávania by tiež mali byť SMARTER. K dosiahnutiu vášho cieľa potrebujete jednoducho a ľudsky odprezentované nástroje s bezpečnými, novými, hodnotnými informáciami, s ktorými zažiarite a zároveň sa budete cítiť komfortne.</description>
      <guid isPermaLink="false">94bb8264-44bc-4689-a2a2-f455112c7c01</guid>
      <pubDate>Sun, 24 Nov 2019 23:45:11 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/otvorene-vzdelavacie-treningy-obchod-s-predplatenymi-nastrojmi-pre-vas</link>
    </item>
    <item>
      <title>Sú KPI TOP manažérov viac ako zdravý sedliacky rozum?</title>
      <description>Práca s ľuďmi je krásna, má byť jednoduchá, zároveň s obrovským dopadom na ich dobrý pocit a bezpečie. Preskúmajte celý big picture v KPI TOP manažmentu - napríklad cez TCO model. Iný pohľad na dianie v slovenských firmách.</description>
      <guid isPermaLink="false">a10a4561-2146-4381-af87-ce0386953418</guid>
      <pubDate>Sun, 17 Nov 2019 06:16:53 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/su-kpi-top-manazerov-viac-ako-zdravy-sedliacky-rozum</link>
    </item>
    <item>
      <title>Merateľné výsledky vo vzdelávacích projektoch</title>
      <description>Vzdelávanie má byť jednoduché, zároveň však s obrovským dopadom. Je dôležité, nastaviť ich bezpečne, zamerať na ľudí, aby z toho mali skvelý pocit, objavili nové schopnosti, zručnosti. Dôležitá je aj merateľná hodnota investície.</description>
      <guid isPermaLink="false">2b79e54d-3b7c-4f26-8e7b-1a2a7ebadc0b</guid>
      <pubDate>Mon, 11 Nov 2019 04:23:36 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/meratelne-vysledky-vo-vzdelavacich-projektoch</link>
    </item>
    <item>
      <title>Prečo má líder štyroch pomocníkov a šéf len jedného</title>
      <description>Leadership, riadenie ľudí, motivácia podľa Simon Sinek - Leaders eat last. Vlastný príbeh o tom, ako som pochopil, že byť lídrom je rozhodnutie.</description>
      <guid isPermaLink="false">df453695-081d-49c4-aa0e-cde5b3e7d607</guid>
      <pubDate>Mon, 28 Oct 2019 05:16:56 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/preco-ma-lider-styroch-pomocnikov-a-sef-len-jedneho</link>
    </item>
    <item>
      <title>Spokojný život = komplexný pohľad na telo, myseľ a ducha</title>
      <description>Odpoveď na otázku, aký význam má pre človeka jeho zdravie, je pre mnohých absolútne jednoznačná. Prečo sa potom tak veľa ľudí nedokáže o svoje zdravie starať? Asi všetci tieto tvrdenia poznáme a len málokto sa tak aj zariadi.</description>
      <guid isPermaLink="false">2c716f32-24ee-40ad-a41f-391b4b9fe859</guid>
      <pubDate>Wed, 31 Jul 2019 06:59:59 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/nezaradene/spokojny-zivot-komplexny-pohlad-na-telo-mysel-a-ducha</link>
    </item>
    <item>
      <title>Myslíte to s benefitmi vo vašej firme progresívne?</title>
      <description>Sick days ako benefit? Funguje vám to? My premýšľame a bonusy nastavujeme proaktívne. Mentálna rehabilitácia je vhodnejší benefit.</description>
      <guid isPermaLink="false">c1761110-6519-4243-a562-cd9db2eee170</guid>
      <pubDate>Thu, 11 Apr 2019 10:38:17 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/myslite-to-s-benefitmi-vo-vasej-firme-progresivne</link>
    </item>
    <item>
      <title>Čo som pochopil až na sebe</title>
      <description>Opakujúce sa situácie, ľudia, ktorí robia veci inak ako to vnímate a chcete Vy. Chcete skutočne niečo zmeniť, alebo čakáte, že sa zmení okolie?</description>
      <guid isPermaLink="false">636a299d-dc70-4c6c-a4af-7b3af8984514</guid>
      <pubDate>Fri, 29 Mar 2019 03:41:09 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/nezaradene/co-som-pochopil-az-na-sebe</link>
    </item>
    <item>
      <title>Na čo si dajte pri riadení projektov POZOR!</title>
      <description>Top X faktorov (soft aj hard), ktoré za roky práce projektového manažéra a konzultanta projektového manažmentu v Čechách a na Slovensku vnímam ako opakujúce sa chyby, z ktorých sa akosi nechcú projektoví manažéri poučiť.</description>
      <guid isPermaLink="false">13057403-4a5c-4695-8f60-fec4de7b7f5a</guid>
      <pubDate>Sun, 10 Feb 2019 17:43:51 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/na-co-si-dajte-pri-riadeni-projektov-pozor</link>
    </item>
    <item>
      <title>V roku 2019 dajte číslam šancu rásť</title>
      <description>Chcete aby vaše čísla rástli? To ste teda číslo! Ale podľa akej metodiky? Aj my sme čísla :-) Ale nám tie čísla ladia a rastú spolu.</description>
      <guid isPermaLink="false">5194b2ad-3d9f-4347-8baa-5361665a556d</guid>
      <pubDate>Thu, 17 Jan 2019 07:48:11 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/v-roku-2019-dajte-cislam-sancu-rast</link>
    </item>
    <item>
      <title>Úloha (interného) lektora v korporátoch</title>
      <description>Úlohou lektora pri soft skills tréningoch je inšpirovať. Ak teda chcú manažéri vzdelávania a personalisti merať výsledky takýchto tréningov, riešením by bolo nahradiť lektorov strojmi.</description>
      <guid isPermaLink="false">f93c533a-91ed-4282-bfba-e66339b9998e</guid>
      <pubDate>Sun, 13 Jan 2019 12:45:04 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/uloha-interneho-lektora-v-korporatoch</link>
    </item>
    <item>
      <title>Spokojná firma = spokojný spolupracovník</title>
      <description>Spokojná firma = spokojný spolupracovník, alebo ako nechať kabát z osobných problémov v šatni. Úžitok z benefitu 2+2.</description>
      <guid isPermaLink="false">06a80ce7-1ecf-4933-8ece-ff5cf204848c</guid>
      <pubDate>Sun, 02 Dec 2018 17:23:49 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/spokojna-firma-spokojny-spolupracovnik</link>
    </item>
    <item>
      <title>Silné stránky, spokojnosť, Ikigái</title>
      <description>Spoločným menovateľom pre japonskú dlhovekosť je Ikigái, akýsi prienik všetkého, čo nás robí spokojnými. Nositeľ Nobelovej ceny Albert Schweitzer povedal: Úspech nie je kľúčom k spokojnosti, ale spokojnosť kľúčom k úspechu!</description>
      <guid isPermaLink="false">f1474101-da94-4137-9d0b-6df05572341b</guid>
      <pubDate>Sat, 10 Nov 2018 01:08:30 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/silne-stranky-spokojnost-ikigai</link>
    </item>
    <item>
      <title>1. Ako by mohli pracovné tímy fungovať lepšie?</title>
      <description>Poznáte Belbinov test na tímové roly? Na mojich workshopoch, alebo stretnutiach so zadávateľmi vzdelávaní sa presviedčam, že manažéri (dokonca ani HR manažéri) ich nepoznajú. A ak poznajú, tak nevyužívajú.</description>
      <guid isPermaLink="false">7d69fdd9-02fe-4a26-b994-1892e0470146</guid>
      <pubDate>Wed, 07 Nov 2018 18:49:47 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/1-ako-by-mohli-pracovne-timy-fungovat-lepsie</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aktuálny nákupný paradox v stavebnom sektore, alebo čo Vám Porter a Krajlič nepovedali</title>
      <description>Nákup na malom trhu je podmienený silou konkurencie, jej flexibilitou a korektnými odberateľsko-dodávateľskými vzťahmi. Ja sa preto pýtam, či ste na aktuálny stav trhu v stavebníctve pripravený?</description>
      <guid isPermaLink="false">ad1784ad-6998-4bc6-8bf2-4078069a2c78</guid>
      <pubDate>Fri, 10 Nov 2017 07:17:51 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/aktualny-nakupny-paradox-v-stavebnom-sektore-alebo-co-vam-porter-a-krajlic-nepovedali</link>
    </item>
    <item>
      <title>Elektronické výberové konania, v malých firmách zbytočnosť?</title>
      <description>Vaši dodávatelia a klienti využívajú elektronické nákupné nástroje ako priamu konkurenčnú výhodu. Aj proti Vám.  ​A čo Vy? Kedy sa to chcete naučiť a začať ich využívať?</description>
      <guid isPermaLink="false">cd1ca0bc-3ff1-4874-a649-6139799b72dd</guid>
      <pubDate>Tue, 11 Apr 2017 19:15:01 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/elektronicke-vyberove-konania-v-malych-firmach-zbytocnost</link>
    </item>
    <item>
      <title>Proaktívny nákupca</title>
      <description>Proaktívny nákupca premýšľa, analyzuje, nastavuje taktiky a to všetko v dostatočnom časovom predstihu.</description>
      <guid isPermaLink="false">f1126127-8251-435a-af34-f90f08d68489</guid>
      <pubDate>Fri, 31 Mar 2017 08:34:53 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/proaktivny-nakupca</link>
    </item>
    <item>
      <title>Poznajú slovenskí nákupcovia metodiky?</title>
      <description>Vedia ľudia z nákupných oddelení naozaj nakupovať? Odkiaľ by to aj vedeli? Podnikový nákup sa ešte donedávna v ucelenej a komplexnej podobe v celom Česko-Slovensku vôbec nedal študovať.</description>
      <guid isPermaLink="false">45a06693-babf-4ac8-84eb-a26beffff3a5</guid>
      <pubDate>Sun, 05 Mar 2017 17:36:09 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/martinzibrin/ekonomika/poznaju-slovenski-nakupcovia-metodiky</link>
    </item>
  </channel>
</rss>
