Verejné funkcie nie sú zberateľská disciplína: Košice potrebujú férové pravidlá

Verejná služba má byť službou občanom, nie systémom, v ktorom sa postupne nabaľujú funkcie, odmeny a vplyv. Ako občan a kandidát si myslím, že každý, kto žiada dôveru ľudí, musí vedieť pomenovať aspoň dve konkrétne veci, ktoré chce presadiť. Nestačí kritizovať. Treba ukázať riešenie.

Čo ukazujú verejné príjmy

Prehľad verejných príjmov ukazuje, že v Košiciach existujú verejní funkcionári, ktorí popri jednej hlavnej funkcii vykonávajú aj ďalšie platené verejné funkcie. Výsledkom je, že niektorí starostovia mestských častí môžu mať vyšší celkový verejný príjem než samotný primátor mesta. To samo osebe nemusí znamenať porušenie zákona, ale určite to otvára legitímnu otázku férovosti, transparentnosti a dôvery.

Moje dve priority ako občana a kandidáta

1.     Zverejňovať prehľad všetkých verejných príjmov prehľadne a zrozumiteľne. Občan nemá skladať informácie z desiatich tabuliek a dokumentov. Mesto aj mestské časti by mali mať jednoduchý prehľad, kde bude jasné, kto akú funkciu vykonáva a aký príjem z verejných zdrojov za ňu poberá.

2.     Otvoriť diskusiu o zlúčení mestských častí a obmedzení kumulovania platených funkcií. Som za to, aby sme vážne hovorili o zmysluplnom zlúčení mestských častí. Menej úradov, menej funkcií a menej duplicít môže znamenať viac peňazí tam, kde ich ľudia naozaj cítia: pre učiteľky a učiteľov, kuchárky a kuchárov, opatrovateľky, pracovníkov údržby, sociálnych služieb a všetkých zamestnancov, ktorí každý deň pracujú v službách mesta Košice a starajú sa o nás aj o naše deti.

Zlúčenie mestských častí nie je cieľ, ale nástroj

Zlúčenie mestských častí nevnímam ako útok na identitu jednotlivých sídlisk alebo lokalít. Vnímam ho ako nástroj, ako znížiť zbytočné náklady, odstrániť duplicity a presunúť peniaze bližšie k ľuďom. Ak má mesto platiť menej funkcií, menej aparátov a menej paralelných štruktúr, potom tieto prostriedky nemajú zmiznúť v rozpočte. Majú ísť tam, kde prinášajú skutočnú hodnotu.

Pre mňa sú touto hodnotou ľudia, ktorí držia mesto v chode: učiteľky a učitelia, kuchárky a kuchári, zamestnanci škôlok, škôl, jedální, sociálnych služieb, údržby a ďalších mestských služieb. Sú to ľudia, ktorí sa starajú o naše deti, seniorov, čistotu, bezpečnosť a každodenný život v Košiciach. Ak hovoríme o spravodlivosti, musíme hovoriť aj o tom, aby práve títo zamestnanci cítili, že si ich práca mesto váži.

Prečo je to dôležité

Košice potrebujú viac dôvery vo verejné rozhodovanie. Dôvera však nevznikne sama od seba. Vzniká vtedy, keď sú pravidlá rovnaké pre všetkých, keď sú informácie dostupné a keď sa verejní funkcionári neboja zodpovedať občanom jednoduché otázky: Koľko funkcií vykonávam? Koľko za ne dostávam? A koľko času reálne venujem ľuďom, ktorí ma zvolili?

Nejde o útok na konkrétne osoby. Ide o princíp. Verejná služba má byť kontrolovateľná, čitateľná a férová. Ak kandidujem, musím začať od seba: pomenovať problém, navrhnúť riešenie a prijať verejnú kontrolu.

Výzva pre Košice

Chcem, aby sa v Košiciach prestalo hovoriť len o menách a začalo sa hovoriť o pravidlách. Ak sú príjmy z verejných funkcií v poriadku, nech sú jasne zverejnené. Ak systém umožňuje kumulovať príliš veľa funkcií, hovorme o zmene. Občan má právo vedieť, komu dáva dôveru a za čo platí z verejných peňazí.

Pracovný prehľad verejných príjmov

Primátor Jaroslav Polaček je v tomto pracovnom porovnaní až na 5. mieste v rebríčku príjmov.

Poznámka: Ide o pracovný prehľad vychádzajúci z pôvodných údajov. Pri niektorých položkách ide o dopočet podľa dostupných verejných údajov.

Zdroje a otvorené položky

Pri prehľade som vychádzal z verejne dostupných podkladov: z odmien poslancov KSK za rok 2025, zo zásad odmeňovania KSK, z profilov poslancov Mestského zastupiteľstva v Košiciach, z údajov mestskej časti Košice-Západ, zo stránky mesta Košice o námestníkoch primátora a zo stránky mesta Košice o riaditeľovi magistrátu.

Pri niektorých údajoch ide o pracovný dopočet. Týka sa to najmä položiek, pri ktorých je potrebné overiť presnú výšku platu alebo rozsah funkcie cez oficiálnu odpoveď podľa zákona č. 211/2000 Z. z. Medzi otvorené položky patrí napríklad plat Beáty Zemkovej ako prednostky miestneho úradu Sídlisko Ťahanovce a presný počet zamestnancov mestských častí a úradov ku koncu roka 2025.

URL adresy zdrojov ponechávam ako podklady k overeniu mimo samotnej tabuľky, aby blog zostal čitateľný a tabuľka nebola zbytočne široká.