<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Blog - Martin Pristaš</title>
    <link>https://blog.sme.sk/pristas</link>
    <description>blog.sme.sk</description>
    <webMaster>blog@sme.sk</webMaster>
    <language>sk</language>
    <item>
      <title>Robiť pre správnu firmu je výhra, nie samotný plat</title>
      <description>„Chceš viac zarobiť ? Začni viac makať.“ Zamestnať sa po škole (pri najhoršom len po maturite) ? Na Slovensku ? Prečo myslíte že veľa mladých odchádza do zahraničia, alebo že si hľadajú brigády v zahraničí kde sa nadrú len preto, aby mali z toho leta viac ako tu ? Je to kvôli peniazom, výške platu alebo možno práve aj prístup zamestnávateľa k zamestnancom. Práve preto považujem za dôležité napísať svoju myšlienku - prístup zamestnávateľa k zamestnancom je tak isto dôležitý ako prístup zamestnanca k zamestnávateľovi.</description>
      <guid isPermaLink="false">4791a0d0-bbe7-4ef4-883a-1a253128b8d3</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Jan 2014 14:01:42 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/pristas/ekonomika/robit-pre-spravnu-firmu-je-vyhra-nie-samotny-plat</link>
    </item>
    <item>
      <title>Keď jedna preukážka študenta nestačí...</title>
      <description>Neviem, možno som divný ... Chodím na vysokú školu a namiesto peňazí v peňaženke nosím len samé preukážky a potvrdenia o tom, že som študent. Je to postavené na hlavu ? Načo bol vymyslený ISIC a má vôbec význam ?</description>
      <guid isPermaLink="false">ff6b7a27-78b8-4c80-95d5-58fb736ece46</guid>
      <pubDate>Fri, 20 Dec 2013 09:48:46 +0000</pubDate>
      <link>https://blog.sme.sk/pristas/spolocnost/ked-jedna-preukazka-studenta-nestaci</link>
    </item>
  </channel>
</rss>
