Smernica 2000/43/ES zakazuje diskrimináciu s ohľadom na rasový a etnický pôvod a týka sa prístupu k zamestnaniu a samostatne zárobkovým činnostiam, vzdelaniu, sociálnej ochrane a zabezpečeniu zdravotnej starostlivosti, sociálnym výhodám, tovaru a službám a garantuje obetiam diskriminácie právo na nápravu vo všetkých členských štátoch. Smernica 2000/78/ES stanovuje všeobecný rámec na rovnaké zaobchádzanie v oblasti zamestnania a práce s cieľom bojovať proti diskriminácii na trhu práce z dôvodu náboženského presvedčenia, viery, zdravotného postihnutia,veku, sexuálnej orientácie.Takže akékoľvek diskusie o tom, že Slovensko nemuselo prijať antidiskriminačnú legislatívu boli nepravdivé.To je hádam aj odpoveď na otázku, či sme boli donútený antidiskriminačnú legislatívu prijať na alebo išlo o dobrovoľnú iniciatívu vládnych či neziskových organizácií, alebo mimoriadnu nadprácu ministrov riešiť problematiku zrovnoprávnenia spoločenských menšín. Pripomeniem, že za meškajúce prijatie antidiskriminačnej legislatívy si Slovensko v novembri 2003 ( pol roka pred vstupom do EÚ) vyslúžilo kritiku na pôde Európskej komisie: “Slovensko, rovnako ako všetky súčasné i budúce členské štáty EÚ, musí vo svojej legislatíve proti diskriminácii vyslovene uviesť aj diskrimináciu na základe sexuálnej orientácie, inak bude v rozpore s príslušnou európskou smernicou. Povedala to včera v Bruseli európska komisárka pre sociálne záležitosti a zamestnanosť Anna Diamantopuluová. Ak Slovensko do vstupu do únie 1. mája 2004 neuvedie vo svojej legislatíve všetky dôvody diskriminácie, vrátane sexuálnej orientácie, hrozí mu priestupkové konanie, ktoré sa môže skončiť až súdom, varovala komisárka.” (Datum: 2003-11-12, Zdroj: Národná obroda )Aj v oblasti antidiskriminačnej legislatívy sa stala Európska komisia tzv. watch-dog-om Slovenska. Je pravdepodobné, že nebyť aj tlaku EK, kresťansky zuvažujúci politici by prijatie takejto legislatívy zmietli zo stola. Kladiem si otázku: "Čo je zlé na zákone, ktorý hovorí najmä o tom, že každý jeho občan má rovnaké šance a prístup k základným ľudským právam bez rozdielu na vek, rasu, zdravotný stav, sexuálnu orientáciu a pod.?"
EÚ “watch-dog” Slovenska ? ( diskriminácia - časť 2. )
Potrebovalo Slovensko vôbec antidiskriminačný zákon? Okrem toho búrlivú diskusiu už v prvopočiatku sprevádzali otázky, či Európska únia od Slovenska vyžadovala prijatie antidiskriminačnej legislatívy? Tá má zaručiť rovnaké zaobchádzanie so všetkými občanmi Slovenska bez ohľadu na príslušnosť k akéjkoľvek legitímnej menšine.