Predstavte si pracujúceho človeka, ktorý pracuje za dvojnásobok minimálnej mzdy. Poviete si, že dvojnásobok minimálnej mzdy nie je až tak zlý plat.
Áno máte pravdu, nie je až tak zlý plat, ale ani tak dobrý, aby človek nemal záujem privyrobiť si, pričom každá privyrobená tisícka sa mu hodí.
Predstavte si človeka, ktorý každý deň dochádza do veľkého mesta za prácou a okrem toho z času na čas prinesie nákup z veľkoobchodu domov a nielen pre seba. Pritom je jedno či ide o Oriflame, Avon alebo hocijaký iný veľkoobchod, kde nákup je lacnejší než predajná cena v maloobchode, nehovoriac o osobnom doručení tovaru.
Každý mesiac nakúpi za účelom ďalšieho predaja tovar za 10 tisíc korún a predá ho za 11 tisíc korún. Aby nerobil túto obchodnú činnosť načierno, vybavil si príslušnú živnosť. Iné náklady si neuplatňuje.
Tu je otázka za 1000 Sk:
ak tento človek rovnakým spôsobom trvale popri zamestnaní podnikal v roku 2006, 2007 aj 2008, koľko percent z 1000 Sk čo v hrubom mesačne zarobí, zaplatí štátu na odvodoch a daniach. Pre jednotnosť výpočtu povedzme za december 2008. Za predpokladu, že počas uvedeného obdobia je aj zamestnaný a jeho zamestnávateľ riadne a presne platil odvody a dane, pričom mal vždy dvojnásobný plat voči aktuálnej minimálnej mzde.
Aby som vám pomohol, alebo vás poplietol, uvádzam názory niektorých poradcov:
Z každej tisícky musí platiť odvody a to nemocenské 4,4%, starobné 18%, invalidné 6%, zdravotné 14% a z toho čo zostane 19% daň z príjmu.
Keď chce mať dobrý pocit mal by zaplatiť 19% dane z prímu v daňovom priznaní na konci roka. O odvody sa starať nemusí lebo je poistený zo zamestnania, kde má rozhodujúcu časť príjmu.
Vôbec sa mu to neoplatí robiť legálne, lebo všetky alebo aspoň niektoré odvody, musí platiť nie z toho čo zarobí ale minimálne z minimálnej mzdy.
Sľúbenú odmenu dostane ten kto do 15.1.2009 prvý presne určí koľko percent z tisícky za december 2008 musí odviesť štátu, vrátane výpočtu a zdôvodnenia.
