Zoberme si firmu, ktorá má x zamestnancov, každému vypláca v súčastnosti nejakú mzdu. Je zvyknutá nato, že zamestnanci pracujú 40 hodín týždenne za danú mzdu. Keďže práce bude viac, ako stihnú zamestnanci za daný čas vykonať, tak má dve možnosti, zamestnať ich na nadčasy, čo ho ale stojí viac peňazí, keďže mu musí vyplatiť vyššiu hodinovú mzdu(napr. 1,2 násobok mzdy), alebo si nájde ďalšieho človeka, ktorý danú prácu vykoná. Čo sa stane na druhej strane, tým pádom, že zamestnanec odpracoval menej hodín, dostane logicky aj nižšiu mzdu. A to si myslím, že nikto z nás nechce. Nehovoriac o tom, že ak zamestnáva podnikateľ ďalšieho človeka, tak má s ním aj iné náklady, ako sú náklady na zaškolenie, evidenciu a pod., preto sa mu bude opäť znižovať zisk, čo bude chcieť zase vykryť na mzdách zamestnancoch. Preto je celé toto opatrenie veľmi nebezpečné a jedine k čomu povedie, je zníženie reálnych miezd zamestnancov, čiže si budú môcť dovoliť ešte menej ako si mohli dovoliť teraz, ale to im už žiaden odborový predák nepovie, pretože buď to nevie, je hlúpo oklamaný ľavicovou propagandou alebo vedome zavádza.
Nehovoriac o tom, aké bludy šíria odbory resp. ľudia ktorí im zabezpečujú podpisy pod referendum, jednej známej pri požiadaní o podpis pod referendum hovorili, že vraj Radičovej vláda chce zaviesť, že sa nebudú preplácať nadčasy. Šírenie takýchto klamstiev hraničí s trestnou zodpovednosťou, preto bál by som sa takéto „perly“ vypúšťať zo svojich úst.
