Pred dva a pol rokom som objavil Tomáša Hajzlera a jeho blog o slobode v práci. Písal a hovoril práve o veciach, o ktorých - ako sa mi dlho zdalo - sa nepatrí ani len rozmýšľať. Aj vďaka nemu som si tak trochu prekopal pracovno-sebarealizačný život a vytvoril si priestor, v ktorom som naozaj slobodný, vyberám si, čo robiť chcem, s kým chcem spolupracovať a robím zväčša to, čo ma baví. Tomáš už dlho školí priamo firmy či ľudí, ktorí chcú zmeniť svoj život či podnikanie a pripomína, že sloboda neznamená anarchiu - ako znie prvá námietka každého, kto túto pomerne provokatívnu myšlienku začuje. Práve naopak, je postavená na prirodzenej zodpovednosti, tj dobrovoľných dohodách a záväzkoch z nich plynúcich - pekne to v jednom videu ilustroval zakladateľ akejsi českej slobodnej firmy (ospravedlňujem sa za drsnosť, ale je to citát a je namieste): v slobodnej firme "nie je čo ojebať, človek ojebe akurát tak sám seba."
Slobodu v práci ja osobne chápem ako možnosť zefektívniť podnikanie a prácu s cieľom nájsť rovnováhu medzi šťastím a sebarelizáciou na jednej strane a ekonomickým úspechom na strane druhej. Tomáš síce medzi svoje témy pridáva v poslednej dobe aj viac-menej ľavicové tóny - hovorí, že cieľom firiem má byť šťastie ľudí, firmy by mali rásť len do určitej veľkosti, kritizuje konzum či používanie jednorazových obalov - no až tak to zas nevadí. Sme totiž rôzni, máme svoje názory a práve o tom to je - veď je naozaj úžasné, že žijeme v dobe, kedy môžeme diskutovať a navzájom sa obohacovať, koľko len chceme.
Za posledný rok som sa osobne spoznal s dvoma ľuďmi, ktorí slobodné firmy sami založili a "koordinujú" (výraz "vedú" sa príliš nehodí, skôr ide o akúsi koordináciu talentov, aktivít a projektov) a ako sami priznávajú, ide o experiment. Čo do počtu viac sa v ČR+SR nachádza slobodných podnikateľov v zmysle freelancerov - títo berú obchodné vzťahy na partnerskej úrovni a nie sú otrokmi zákaziek a ich zadávateľov. Možno to tak ľahko nejde v každej branži, hoci sú názory, že to možné je - uvidíme, všetko je o vývoji. Chuť či potreba zmeniť spôsob práce z povinnosti, nudy príp. trápenia na radosť, naplnenie a zmysel s bonusmi ako zábava, hra či šťastie však existuje asi v každom z nás - aj keď je to niekedy ťažké priznať.
Jednou z aktivít okolo slobody v práci je aj "live" stretnutie ľudí, ktorých táto téma zaujíma a tak trochu aj spája - neformálna konferencia "Sloboda naživo". Jej tretí ročník bude už túto stredu 20. novembra v Bratislave a organizoval ho tím dobrovoľníkov zo Slovenska. Podľa zoznamu rečníkov a samotného programu bude témou nielen sloboda zamestnancov a podnikateľov, ale aj sloboda ako taká. Porozprávajú napr. Michal Meško, Ján Košturiak, Illah van Oijen, či ekonómovia Radovan Ďurana z INESS či Tomáš Sedláček, autor Ekonomie dobra a zla. Dnes teda takáto pozvánka, uvidíme sa :)
Ako malá ochutnávka päťnásťminútkovka Jaroslava Dušeka z minulého ročníka:
PS Na blog Slobodavpráci.sk, ktorý prevádzkuje práve slovenský tím okolo spomenutej konferencie, sám občas prispievam. Rovnako ako celé hnutie či konferencia, ide o neziskovú dobrovoľnícku aktivitu.
