Lenže podľa mňa ženy nie sú diskriminované. Myslímglobálne. Jednotlivé také prípady isto nastali, ako aj tie že ma diskriminovalilebo mám hnedé oči, či hustejšie vlasy ako šéf. Ale treba si uvedomiť, že ženynikdy nebudú zarábať toľko koľko muži. Ani Rómovia, či maďarské menšina nikdynebude zarábať toľko, koľko biely slovenský muž. A pritom tu nemusíexistovať ani rasizmus, ani diskriminácia. Jednoducho – idey rovnosti súv slobodnej demokratickej spoločnosti len neuskutočniteľnými snami.
A teraz skúsim vysvetliť, prečo podľa mňa nie sú ženy diskriminované.Definícia diskriminácie znie takto: ak dve osoby so vzdelaním na rovnakejúrovni, so schopnosťami a skúsenosťami na rovnakej úrovni dostávajú výraznerozdielny plat, časť z tohto rozdielu pravdepodobne vyplývaz diskriminácie.
Čo to znamená? Veď ženy dosahujú rovnaké vzdelanie,ako muži. A aj ich schopnosti sú rovnaké. Veď ukážte mi firmu, kde ponúknuna rovnaké miesto ponúknu žene nižší plat ako mužovi. Takú firmu som eštenenašiel. Či už manažérky, novinárky, političky, predavačky, doktorky dostávajúrovnaký plat približne ako muži. Firmy nerozlišujú, aké pohlavie zamestnávajú.A ani nemôžu, veď dnes na to aj legislatíva. Majú schémy súvisiace skôrs výkonmi, pohlavie tam nepletú. Kde sa teda berie ten výrazný rozdiel?
Logicky, keď majú ženy v rovnakých pozíciáchrovnaké platy, tak potom ako to vysvetliť? Jednoducho, logicky, prirodzene.Pracujú v odvetviach, kde sú priemerné mzdy nižšie. Ak napríklad v odevnej firme platia 500 euro mesačne a pracuje tam 90 žiena 10 mužov a na stavbe platia 900 euro a pracuje tam 90 mužova 10 žien, tak aký majú obe pohlavia priemerný plat? Ženy 540 euro, muži 860euro. A dá sa povedať, že tu je diskriminácia? Rozhodne nie, obe pohlaviasi vybrali svoju prácu slobodne.
