Podanie výpovede je dôležitý krok a nikdy by sa nemal robiť unáhlene. Ak po ostrej kritike vašej niekoľkomesačnej práce v afekte pripravujete list na rozlúčku aj s pár obvineniami na adresu vášho kolegu a následne ho tresnete na stôl vášho nadriadeného so slovami: „Na tu máš, môžem sa na to všetko vy...!“, každý si vás bude pamätať ako hlúpu hus/ tupca, ktorý neovláda svoje emócie. A keďže nie sme taký slávni ako Zidane a nemôžeme si dovoliť uštedriť poriadnu hlavičku do brucha svojho kolegu (ajáj, koľkokrát som už na to mala chuť), musíme zachovať rozvahu.
Faktom je, že práca je (len) práca. Ak ste nezdedili po babičke v Amerike poriadnu vilu, rentier z vás nebude. Preto budete najmenej päť dní v týždni „fachčiť“ a „makať“. Ak vás práca baví, nebude to pre vás problém, ale pre takých šťastlivcov tento článok určený nie je. Jednotlivé pozície sa medzi sebou samozrejme mierne odlišujú, čo môžete spozorovať na plate, počte dní dovolenky, sociálnych výhodách a iných vymoženostiach ako služobné auto a telefón. Bohužiaľ ani zaplatenie celoročného členstva v golfovom klube nezaručí, že niektorú časť práce nebudete nenávidieť (my šedé administratívne myšky vieme o čom je reč).
Ak tupo zízate na kopu papierov pred sebou, dali by ste všetko za to, aby nastala prírodná katastrofa a ak nemáte na krku hypotéku na tridsať rokov a doma plačúce deti, hurá na výpoveď!
Škrt za minulou pracovnou skúsenosťou sa dá urobiť viacerými spôsobmi (§59-61). Výpoveď však vždy musí byť písomná a doručená. So zamestnávateľom sa môžete aj dohodnúť a záleží len na vás dvoch, aká bude výpovedná doba. Ak si potrebujete prácu ešte dva mesiace udržať, nedávajte výpoveď dohodou! Niektorí zamestnávatelia s vami radi vyrazia dvere okamžite a vy prídete o plat, s ktorým ste v nasledujúcich mesiacoch počítali. Ak chcete odísť čo najskôr a so zamestnávateľom ste sa nedohodli, poriadne si pozrite vašu pracovnú zmluvu. V posledných rokoch sú hlavne v počítačových firmách obľúbené tzv. priradenia na prácu k inému zamestnávateľovi. Tieto dodatky sú dvojsečnou zbraňou, keďže tak ako firma aj vy sa môžete rozhodnúť toto pridelenie vypovedať. Lehota a teda aj výpovedná doba môže byť v takomto prípade len desať dní.
Ak už výpoveď máte za sebou, vychutnajte si ten pocit slobody. Je na nezaplatenie. Korzujte po firme so širokým úsmevom, nikto a nič vás už nemôže vyviesť z miery. Ak vám nevadí toto:
- na záhradnej párty bude okolo vás opitý šéf poskakovať a žiadať vás, aby ste ostali. Potom vám v slabej chvíľke po piatom drinku ponúkne vyšší plat. Ak prijmete, prehrali ste, lebo po opici si už šéf nebude nič pamätať.
- v najhoršom prípade budú vaše posledné týždne v práci peklo. Stane sa z vás fax, telefón a kopírovacia služba v jednej osobe a len so zaťatými zubami budete ochotne robiť tie najpodradnejšie práce. S úsmevom, samozrejme!
- v najlepšom prípade splyniete so vzduchom (môj prípad) a nikto o vás už ani pohľadom nezavadí. Komunikácia s kolegami a nadriadenými sa obmedzí na „Dobrý deň“ a „Dovidenia“. Vysvetlenie je jednoduché – nikto vám už nedôveruje a nikto nepredpokladá, že spravíte svoju prácu načas a dobre, pretože je vám to už určite fuk.
Verím, že na každého človeka čaká niekde zaujímavé zamestnanie. Niekto ho nájde hneď a niekto (ako ja) prebrázdi vody trhu práce mnohokrát. Želám vám pevné nervy a veľa šťastia v novom zamestnaní.
