Kiežby to bola fikcia, žiaľ nie je.
Predstavme si zamestnanca XY. Pracuje, má zmluvu s firmou, poberá si plat. Ideme akože znížiť stavy, na Slovensku je to teraz moderné urobiť tak, že normálnych zamestnancov prepustíme, a zoberieme externistov. Jasné, firma tým ušetrí na odvodoch, o tom potom...
Takže prepustíme dotyčného zamestnanca, dáme mu pekné odstupné, veď predsa zákon je zákon. Následne ho prijmeme ako externistu, je vhodné mu dať cashom vyšší plat (honorár) ako mal predtým, veď firma aj tak ušetrí. (tie odvody)
No a po nejakej tej zákonnej lehote ho prijmeme naspäť, zasa ako normálneho pracovníka.
Čo sa stalo? Nič. Pracovník robil na rovnakej pozícii celý ten čas. V podstate za tie isté peniaze. Akurát dostal peknú jednorazovú finančnú injekciu v podobe odstupného.
Tunel ako vyšitý. Na Slovensku je to tak...
