Aj keď žijeme v 21. storočí, každý deň ma bežné životné situácie a možno tie stovky na účte oproti tisíckam na mužských účtoch presviedčajú, že v našej modernej spoločnosti stále uznávame akési rodové stereotypy. Dievčatá sú od útleho veku výchovou vedené k tomu, aby sa z nich stala súčasť kuchynských liniek, aby zvládali starostlivosť. To je to zázračné slovo. To je genius loci ženského pokolenia, ktorému sa dalo na plecia a do náručia pokračovanie ľudského rodu. Ochotné gazdinky a obetavé partnerky. Od narodenia nám vštepujú normy, hodnoty a spôsoby zaobchádzania s ľuďmi. Predkladajú nám obrazy o vlastnostiach mužov a žien. Tie potom berieme a očakávame ako „normálne“, samozrejmé a nespochybniteľné. I keď sú v protiklade s tým, čo niektoré pociťujú ako správne, dobré a spravodlivé, všetky musíme prejsť dlhú cestu, aby sme si tieto veci ujasnili. Hoci...moja kamarátka sa minulý týždeň vydala, čím prestrihla cieľovú pásku svojho života a na jej facebookovom profile konečne začali naskakovať smajlíky. Vždy chcela byť vydatá, vždy vždy vždy. Vždy sa chcela starať, postaviť si na piedestál živiteľa rodiny a čakať na naplnenie scénara, ktorý nasleduje po zasadení stromu. Ok, ale čo s tými, ktoré majú o svojej existencii inú predstavu a možno trochu menej estrogénu v tele?
Aj keď dnes už nie je ničím výnimočným žena na doteraz typickom mužskom poste, či žena ako živiteľka rodiny, stále v mnohých domácnostiach vládne patriarcha. Muži majú v rukách väčšinu moci, uspokojujú sa ich záujmy , muži určujú, čo sa bude diať. Zdá sa, že spoločnosť, v ktorej žijeme, potrebuje na svoje zabehané fungovanie jednoznačné odlíšenie dvoch pohlaví. Rodovú nerovnosť cítime v každodennom živote. Muži zarábajú viac, len preto, že sú mužmi. Priemerný rozdiel v platovom ohodnotení mužov a žien na Slovensku je až 20 %. Navyše, ženy majú obmedzený prístup k lepšie plateným pozíciám. (niekedy takmer až 20 centimetrový) Odstránenie rozdielov v odmeňovaní by malo byť dôležitým cieľom , pretože sa aj ekonomicky oplatí a vytvorí rovnejšiu spoločnosť. Pomôže posilniť postavenie žien, zvýšiť ich finančnú nezávislosť, keďže práve rozdiely v odmeňovaní medzi ženami a mužmi významne ovplyvňujú aj celoživotné zárobky a dôchodky žien. Dopad na sociálny systém a jeho rozdielnosť je druhotným javom. Častejšie sú prípady, že ženy zarábajú menej ako muži za vykonávanie rovnocenného zamestnania. Medzi hlavné príčiny patrí spôsob, akým sa hodnotia schopnosti žien v porovnaní so schopnosťami mužov. Pracovné miesta vyžadujúce podobné zručnosti, kvalifikáciu alebo skúsenosti sú spravidla už v názve určené mužom. Ženy majú väčšie ťažkosti než muži aj pokiaľ ide o vyváženie pracovného a osobného života. Zodpovednosť za rodinu a starostlivosť stále nie je zdieľaná v rovnakej miere. Úlohu postarať sa o deti, či iných nezaopatrených rodinných príslušníkov stále vo veľkej miere znášajú ženy. Následkom toho ženy viackrát prerušia kariéru, alebo pracujú menej hodín než muži. Tie, ktoré sú s tým stotožnené sú ok, k ostatným to vyžaduje liberálnejší prístup, najmä od politických mužov, ktorí doposiaľ markantné výsledky v tejto oblasti nedocielili. Ako inak, je logické, že toto môže byť úprimným cieľom jedine u ženy a musí to byť taká, ktorá má šancu na postup a reálnu zmenu. Verím, že keď Edita Pfundtner – čo ako mužsky znie priezvisko tejto politickej mimoriadne sympatickej dámy, presadí vo svojej kariére aj tento bod programu, bude mať viac šťastných žien v tomto štáte uspokojivú kariéru po všetkých stránkach od postupu až po financie.
