Podpora podnikania z ESP.

O čo vlastne ide. Európsky sociálny fond je vytvorený na podporu zamestnávania znevýhodnených uchádzačov na pracovnom trhu. Čo je to znevýhodnený uchádzač? Znevýhodnený uchádzač je taký uchádzač, ktorý je za posledných 16 mesiacov aspoň 12 mesiacov registrovaný na úrade práce ako uchádzač o prácu.Najskôr podotýkam, že táto podpora na vytvorenie pracovných miest, je vhodná pre takých podnikateľov či živnostníkov, ktorí skutočne potrebujú zamestnávať ľudí a ich pracovné miesta budú naozaj reálne. Podpora na pracovné miesto je podľa druhu činností taxatívne vymedzená. Znamená to že na niektoré druhy podnikania vlastne nie je určená. Nemyslím si však, že práve na váš druh podnikania sa nebude vzťahovať, keďže podpora je naozaj, čo sa týka druhu činnosti veľmi široká.VÝŠKA PODPORY:Podpora sa vzťahuje na refundáciu časti mzdových nákladov vo výške 42% prvých 6 mesiacov a vo výške 26% ďalších 6 mesiacov. Pod mzdovými nákladmi sa rozumie cena práce aj s odvodmi. Ako príklad uvádzam: Ak zamestnancovi stanovíte plat 10 000, sk brutto, dostanete podporu vo výške 42% zo sumy 13520, sk čo činí 5678, sk. mesačne.(výpočet ceny odvodov je trochu iný ako v SR, keďže EÚ nepozná poistenie v nezamestnanosti. Preto je aj výška do soc. poisťovne vyrátaná trochu ináč. Ide len o výpočet pre refundáciu mzdy) Počas ďalších 6 mesiacov získate podporu vo výške 26% čo činí 3515, sk mesačne. Ak by ste prijali čo len jedného zamestnanca, ušetríte celkom peknú sumu. Obzvlášť výhodné to môže byť vtedy, ak sa firma ešte len rozbieha a každé ušetrené peniaze potrebujete ako soľ. Ide len o príklad výpočtu. Ak dáte zamestnancovi vyššiu mzdu, samozrejme, že z tohto vám bude vrátená aj adekvátna suma.Pracovné miesto musí existovať minimálne 2 roky, ináč by ste podporu museli vrátiť.AKÉ PODMIENKY MUSÍTE SPĹŇAŤ, A AKÉ POTVRDENIA BUDETE POTREBOVAŤ ?Najskôr by som navštívil úrad práce a priamo požiadal o zaslanie žiadosti a informoval sa aj na podrobnosti. Žiadosť musí byť vylnená v papierovej aj elektronickej forme. Priznám sa že som mal trošku mindrák keď som si uvedomil, že budem musieť behať po úradoch, ale dá sa to zvládnuť. Potrebujete teda tieto potvrdenia:1.Potvrdenie o tom, že nie ste dlžníkom daňového úradu, sociálnej poisťovne, zdravotnej poisťovne. 2.Potvrdenie od soc. poisťovne že ste zaregistrovaný ako zamestnávateľ. Po podpísani zmluvy so zástupcami ESP a následnom zamestnaní potvrdenie o zaregistrovaní zamestnanca v zdrav. poisťovni a soc. poisťovni. Čo ďalej. ESP vám môže prostriedky refundovat vždy po splnení podmienok, a mesačne budete musieť doniesť tieto potvrdenia:1.Kópie výkazov do soc. poisťovne a zdrav. poisťovne.2.Kópiu mzdového listu, a výplatnej pásky.3.Výpis z bankového účtu potvrdený bankou z ktorého sa dajú vyčítať úhrady odvodov a mzdy zamestnanca, či zamestnancov.4. O podporu treba požiadať v tom meste, kde pracovné miesto vzniká.Musím ešte podotknúť, že na úrade práce v MARTINE, kde som o podporu požiadal, sa pracovníci naozaj snažili pomôcť. Všetko vybavili rýchlo a profesionálne. Počas návštev som nikdy nemal pocit že otravujem. Každú vec mi podrobne vysvetlili a to dokonca niekoľkokrát. Dokonca ma boli ochotní prijať aj mimo úradných hodín. Myslím, že majú veľkú zásluhu na pomoci našim ľuďom a uvedomujú si, že nepomáhajú podnikateľom len zbohatnúť.Na záver úsmevnú perličku. Tiež som nič nevedel o takejto naozaj serióznej podpore. Typ mi dal môj prešpekulovaný zamestnanec, ktorého som len plánoval prijať. Prišiel s tým, že plat ktorý mu navrhujem je malý a chce väčší. A že aj vie kde na to zoberiem, a dal mi typ na ESP. Tak som mu teda ten plat čo chcel, po dohode dal.Doporučujem: AKO SI SPRÁVNE ZOBRAŤ ÚVER A NEPREPLATIŤ HO.