Neustále počúvame vyjadrenia politikov o II. pilieri dôchodkového poistenia. Tvrdia ako je dôležité si sporiť na vlastných účtoch v Dôchodcovských správcovských spoločnostiach, lebo sociálna poisťovňa to akosi nezvláda a demografický vývoj smeruje k tomu, že na dôchodky za niekoľko rokov nebude mať kto prispievať, čím sociálny systém nebude fungovať. Iný zas tvrdia, že sociálna poisťovňa to zvládne, ale nikto nepovie celú pravdu alebo respektíve kde je problém pre sociálnu poisťovňu a v čom sú súkromné správcovské spoločnosti vo výhode.
Poďme sa na to pozrieť pekne od začiatku. Sociálna poisťovňa ako verejnoprávna inštitúcia nemôže investovať na kapitálovom trhu, čím je vlastne určitým spôsobom obmedzená jej schopnosť výhodnejšie zhodnocovať peniaze sporiteľov. Preto sa našli podnikaví politici, ktorí prišli s vynikajúcim nápadom vytvoriť Dôchodcovské správcovské spoločnosti (DSS) ako tzv. II. pilier, ktoré budú určitú časť verejných financií vybraných na poistnom sociálnou poisťovňou zhodnocovať na kapitálovom trhu, čím „zabezpečia" vyšší výnos a tým vyššie dôchodky.
Celé to takto jednoducho povedané vyzerá krásne a lákavo. Problém ale nastal realizáciou týchto plánov a to prijatím zákona o II. pilieri a DSS-kách. Podotknem len malý detail, že pri jeho schvaľovaní boli politické strany jednotné a nikto nemal problém. Všetci sa dohodli a na ľudí akosi pozabudli. Preto nechápem ten nečakaný záujem teraz (alebo je to len populizmus??). Dôchodcovské správcovské spoločnosti vytvorili súkromné firmy s pokútnym pozadím, s prepojením na rôzne iné spoločnosti so sídlami v rôznych „daňových rajoch" a hlavne mimo územia SR. Všetko sa ale ešte dá obhájiť alebo pochopiť vzhľadom na výhodnosť investovania a obchodovania bez zbytočných výdavkov vo forme daní a poplatkov.
A teraz pohľad na tok peňazí. Občan sa rozhodne vstúpiť do II. piliera a tak podpíše zmluvu s DSS-kou. Zo svojho príjmu odvedie určité percento do sociálnej poisťovne (spolu aj so zamestnávateľom to je 18%). Tieto peniaze sa rozdelia na polovicu a 9% zostáva v sociálnej poisťovni a 9% odvedie sociálna poisťovňa na účet občana v DSS. Všetko vyzerá ideálne a bez problémov, peniaze sa spolovice zhodnocujú na kapitálovom trhu a polovicou sa podieľame na sociálnom systéme, lebo nie každý má možnosť alebo vie si zarobiť na aspoň minimálny dôchodok. Čo sa však stane ak zamestnávateľ neodvedie poistné do sociálnej poisťovne za svojich zamestnancov?? (samozrejme sa to týka aj samoplatcov alebo SZČO) Sociálna poisťovňa nedostane svojich 18%, ale napriek tomu musí zo zákona 9% odviesť na účet občana v DSS. Z čoho?? No z peňazí ostatných poctivých platiteľov. Tým sociálnej poisťovni vzniká duplicitne dlh, lebo nemá 18% ktoré mala dostať a ešte stratí aj ďalších 9%, ktoré musí odviesť do DSS. Ďalšie personálne aj mzdové náklady sociálnej poisťovni vznikajú pri vymáhaní týchto neuhradených pohľadávok. Jednoducho povedané, štát znáša všetky náklady a riziká, kdežto súkromné DSS-ky každý mesiac dostanú „svoje" čisté peniaze od nás občanov. Ak by museli DSS-ky riešiť problémy a znášať náklady s vyberaním a vymáhaním poistného samé určite by nevykrikovali aké sú ziskové a ako dobre zhodnocujú naše peniaze, a že sociálna poisťovňa zle hospodári.
Takže preto sa II. pilier oplatí viac ako si sporiť na dôchodok v klasickom systéme sociálnej poisťovne. Otázkou len zostáva garancia súkromných spoločností pri hospodárení s verejnými financiami.
Týmto príspevkom som nechcel robiť reklamu DSS-kám, ale načrtnúť zhruba tok financií zo sociálneho poistenia a nechať na každého uvážení aby si utvoril obraz či je pre štát výhodné podporovať súkromné spoločnosti a robiť im "full" servis bezplatne, bez ich žiadnej garancie a tým tunelovať sociálnu poisťovňu alebo úplne zmeniť sociálnu politiku a myslieť aj na budúcnosť občanov a nie iba na svoju.
