Aký je rozdiel medzi poctivou prácou a pracovným príkazom

https://www.podnikajte.sk/pravo-a-legislativa/c/1342/category/zakonne-povinnosti-podnikatela/article/skoncenie-pracovneho-pomeru.xhtml,

Písmo: A^- | A⁺

Diskusia (0)

Najpoctivejšie pracujú vystrašené obete mobbingu! Ľudia , ktorí si zachovali zmysel pre poctivosť a stávajú sa terčom novej charakterovej vlastnosti svojich nadriadených a tou je pýcha, bezočivosť, neúcta a nadradenosť, čiže bezcharakternosť!

https://www.youtube.com/watch?v=H_hbqnrZVOk,

Sú to mladí ľudia, ktorí sa po zmene myslenia, ktoré sa im dostalo vďaka študovania, podľa vzoru ,, keď máš vzdelanie, máš všetko“ , ale nemajú prax?

Systém ich naučil, že rýchlo môžu zbohatnúť a potrebujú pozitívne myslieť.

Ale kto z tých, čo ich učil, vedel, čo je to pozitívne myslenie ?

takto sa snažia politické mašinérie a lobbisti klamať verejnosť (zdroj: archív OT)

Ak varím guľáš, poznám všetky inkrediencie, neznamená to, že viem variť. Dôležitý je postup a nie snaha, ale výsledný efekt. Ten guľáš má mať vôňu, chuť, vzhľad a vlastnosť, že ešte ani nezačne človek jesť a už je guľáš zjedený.

Preto všetci nadriadení, kdekoľvek v akomkoľvek zamestnaní, poznajú teórie a nemajú prax. Dokonca sa niektorí cítia urazení ak doštudovali, že hneď nemajú dôležité miesto na vedúcej funkcii.

Nečudujem sa! Skôr tu platí ,, Aký otec, taký syn. Aká matka, taká Katka.“

Najväčšou hanbou je, že všetci sa skrývajú za slovíčkami, ktoré tiež majú len zo zvyku zaužívané,, veď aj ja som kresťan“!

Ďakujem pekne takým kresťanom, čo sa vedia len prežehnať a nepochopili podstatu viery!

Potrebuje aj kresťan prácu, príjem a s radosťou chodiť do práce?

Akýkoľvek pracovný príkaz, ktorý dostane akýkoľvek zamestnanec od zamestnávateľa, je povinnosť a nie možnosť, odmietnuť, ak by sa mal vďaka nemu stať zamestnanec poškodeným! Zamestnanec je chránený zákonníkom práce a pracovnými zákonmi a Ústavou SR. Ak sú na pracovisku Odbory, tie prvé majú vyštartovať a chrániť zamestnanca pred zneužitím nadradenej moci!