,, Kupčenie so slobodou"

......pripravujeme videá na tému : Nepotrebujeme politikov, politiku a ani parlament, ale taktiež nepotrebujeme parlamentnú opozíciu, ktorá sedí v parlamente, lebo tá je nám zbytočná. Ako teda vybrať z troch možností tú správnu, a

Písmo: A- | A+
Diskusia  (0)

Hriech sa dá hriechom napraviť !

...ukážeme Vám cestu...

Konečne niekto s riešením! Ochrancovia práce na pracoviskách. Inštitút ochrany ústavných práv chráni zamestnancov a kto bude chrániť Inštitút ochrany ústavných práv?

29 rokov sa tají možnosť zárobkov pre každého slovenského občana vo výške cca 4500,-mesačne, ale o tom je toto video..................

- Základný nepodmienený príjem
 - platia podmienky dohodnuté na prvom celoslovenskom stretnutí z 1.februára 2014 pred NRSR

Deti do 15 rokov :
- Zadarmo zdravotníctvo
- Zadarmo školstvo
- Zadarmo cestovné po celej republike
Mládež od 15 do 18 rokov :
- Zadarmo zdravotníctvo
- Zadarmo školstvo
- Zadarmo cestovné po celej republike
- Študijné vreckové 150 ,- mesačne ( podmienené dochádzkou,)
Dôchodcovia :
- Zadarmo zdravotníctvo
- Zadarmo opatrovníctvo ( ústavná starostlivosť)
- Zadarmo víkendové záujmové činnosti v regióne
- Zadarmo kúpeľná liečba a starostlivosť po operácii a vážnych zdravotných zákrokoch
- Zadarmo inkaso, pokiaľ žije sám, alebo ako manželský pár
- Príspevok od štátu 300,- mesačne
Invalidi – trvalý invalid s vážnym zdravotným hendikepom, alebo strata končatín, nevidiaci-slepec, vysoké štádium cukrovky, atď.
- Zadarmo zdravotníctvo
- Zadarmo opatrovníctvo ( ústavná starostlivosť)
- Zadarmo víkendové záujmové činnosti v regióne
- Zadarmo kúpeľná liečba a starostlivosť po operácii a vážnych zdravotných zákrokoch
- Jedenkrát ročne zadarmo kúpeľná liečba
- Zadarmo inkaso, pokiaľ žije sám, alebo ako manželský pár
- Príspevok od štátu 300,- mesačne
Žiadny polovičný , či čiastočný invalidný dôchodok.
Pracovne schopní obyvatelia:
- Zadarmo zdravotníctvo
- Zadarmo zvýšená možnosť kvalifikácie, či vzdelania
- Zadarmo cestovné do zamestnania
- Zadarmo ubytovanie za prácou ak pôjde o štátneho zamestnanca
- Zadarmo inkaso počas štúdia na vysokej škole , pokiaľ ide o vydatú študujúcu osobu, či ženatého študujúceho, ktorí zdieľajú samostatnú domácnosť - nežijú s rodičmi
- Príspevok od štátu 300,- mesačne
- 6 hodinové pracovné zmeny

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou


- Maximálne 40 hodín nadčasu mesačne , ktoré si môže vybrať zamestnanec v nasledujúcom mesiaci ako osobné voľno, využiť ako náhradné voľno , poskladať ako dovolenku na leto, či na zimu ( 120 hodín nadčasu je 1 mesiac dovolenky ) , nadčasy nie sú platené – len ako dovolenkový príjem, či splátka pôžičky, majú však 50% príplatok, ktorý je zamestnanému vyplatený ku mzde v danom mesiaci, v ktorom nadčas odpracoval)

Práca a príjem podľa vzdelanostnej tarify

 - spoločnosť budujeme od najchudobnejšieho a najnevedomejšieho občana, aby sa všetci mali konečne dobre a preto nikomu neberieme právo na život a taktiež rešpektujeme všetky potreby každého a to zdôrazňujem KAŽDÉHO občana v našej krajine.

SkryťVypnúť reklamu

-Minimálna hodinová mzda ............45,-/ hodinu ( základná, počiatočná mzda na hodinu)

 (len ak je to človek bez vzdelania -nedokončená ZŠ, , dobrovoľný brigádnik- nie zamestnaný inde , ale študent minimálne 16ročný )

Ukončená ZŠ hodinová mzda 46.- / hodinu

Stredné odborné učilište bez maturity 47,- / hodinu

SŠ s maturitou 48.- / hodinu

VŠ a viac 49.- / hodinu

Príklad:_//ak žijú manželia s tromi deťmi , vo veku 5r. 9r. a 16r., manželka je doma , manžel pracuje ako smetiar , tak ich príjem od štátu v podobe štátneho príspevku je :
- Manželka ............................................................300,-
- Manžel ................................................................300,-
- Študujúci16r.........................................................150,-

SkryťVypnúť reklamu

 120 hodín mesačne minimálne 45,-./na.hodinu...5400,-
Spolu príjem do domácnosti...............................,.6150,-

Ak budú peniaze utrácať na čokoľvek , tak do štátnej kasy v podobe 0,5% DANE prispejú sumou............................30,75 - 
Dôležité upozornenie:
- Pôžičku od štátu si môže zobrať
- len zamestnaná osoba
- pôžička je s nulovým úrokom,


- kedy je výnimka, že osoba , ktorá má pôžičku si nadčasy môže nechať preplatiť a to 45,- na hodinu, čo je pri maximálnom povolenom nadčase 40 hodín = 1800 .- mesačne ( ak by splátka bola 100,- mesačne, nepotrebuje si preplácať nadčas, ale postačí mu len 50% nadčasového príplatku a tak má aj dovolenku, aj splátku aj môže byť dlhšie s rodinou a aj sa venovať záľubám- odpadáva stres a je spokojnejší ako dnes)

SkryťVypnúť reklamu


- zamestnaná osoba si môže zobrať pôžičku aj na rodiča - dôchodcu, či invalida, len ak rodič žije v samostatnej domácnosti.
- ( zvlášť sú pôžičky , úvery na projekty pre podnikateľov, malé a stredné firmy, veľké podniky, kde sa zohľadní aj rýchlosť zavedenia projektu, či podniku do praxe a klient takto môže získať motivačný bonus – pokiaľ pôjde o výrobcu, čím skôr dokončí stavbu, zariadenie a uvedie firmu do prevádzky - zľavu na úvere do výšky ?? % )
- Príklad: majiteľ malej prevádzky si vezme 5.000.000 úver s nulovým percentom na úrokoch a dohodne sa že do 4 rokov projekt spustí a ak začne o rok skôr už vyrábať, tak môže získať zľavu d.t. 25% z úveru a bude dohodnuté obdobie splácať sumu len 3.750.000,- .


Prečo krátka pracovná doba?


Po tak zdevastovaných vládach v tejto krajine bude viac pracovných miest a príležitosti. Nebude sa tunelovať a kradnúť, lebo chceme :


- aby ľudia viac zarábali

- a menej sa nadreli,


- aby sa venovali budovaniu morálnej rodiny, lebo vplyvom vysokých daní, nízkych príjmov a nezamestnanosťou, sa vytratila zodpovednosť a láska z rodín.


- Preto je treba ľuďom dať pocítiť konečne dobré rodinné zázemie,
- prácu bez zbytočných stresov a nadčasov,

- lepší príjem a sociálne výhody,

- štátny príspevok to je vlastne dividenda za hospodárenie , alebo niečo ako Nepodmienený Základný Príjem.
- bonusy vo forme starostlivosti o zdravie a vzdelanie zadarmo, ošetrené o stresy, na cestovnom, starostlivosť a pokoj do rodín, kde aj o rodičov, invalidov a dôchodcov je postarané. Peňažná pomoc bez úžery a docieliť , aby si ľudia začali vážiť iné hodnoty priority.)

Obrázok blogu
Obrázok blogu
Obrázok blogu
Obrázok blogu
Obrázok blogu
Obrázok blogu
Obrázok blogu

Malý príklad zo života pracovníkov v cudzineckej polícii. .... ,, máme najzastaralejšie počítače a nestíhame vystavovať doklady na povolený pobyt migrantov na území Slovenska. Sme pod stavom a chýba nám minimálne deväť kolegov. Počítač mi pri registrovaní migrantov, ktorých musím denne prijať asi 200 ukazuje , koľko mi ešte zostáva času na splnenie úlohy a to o pár hodín pripomenie zas až mi oznámi s výstražným blikaním, že nestíham. ...... toto je šikanózne správanie a pritom, keby sa neplytvalo financiami na nákup obyčajných kovových píšťaliek, ktoré bežne stoja cca do 5 eur a naši nadriadení ich fakturujú , čo kus to 150 eur, tak máme aj na lepšie vybavenie a aj na platy , či odmeny chýbajúcich kolegov.“

Teraz môj návrh, ako sa takáto šikanózna práca dá napraviť a stres na pracovisku odstrániť, či z negatívneho stresu vyvolať pozitívny stres, ktorý je príjemnejší v dnešnej dobe, kde chamtivosť profituje na nenaplnených potrebách občanov. V tomto prípade nenaplnených potrebách zamestnancov. Nebolo by viac motivujúce, ak by na počítači blikal napríklad smejko a upozornil by, teraz môžeš mať odmenu 15 eur, teraz už len 10 eur a teraz je to za 5 eur alebo nevadí, skús zas ?

Obrázok blogu

A čo pohľad cirkevný, aby sa napravilo to, čo sa nedarí 2018 rokov?

Prečo sa krstí dieťa už po narodení, keď sám Ježiš Kristus bol pokrstený až v dospelosti? Ak by dieťa bolo vychovávané rodičmi , ktorých potreby sú zo strany spoločnosti – teda štátu riadne podporované a plnené a dôstojný život by zabezpečoval rodičom riadnu výchovu, potom by dieťa malo vzor u svojich rodičov a samé by sa rozhodlo, akú vieru príjme. Takto by sa rodina držala tak ako má a fungovali by všetky životné priority. Mravnosť, morálnosť, súcit, úcta, láska sa v dnešnej dobe už dávno vytratili a skôr si myslím, že sa niektorí ľudia aj hanbia za to, že žijú alebo chcú žiť čestne . Prečo sa na svete viac ako 2000 rokov útočí do Židov? Prečo sa k Židom svet stavia nenávistne? Ak Židia očakávali proroka, ktorého napokon ukrižovali, prečo jeho následníci nevedia odpúšťať ? Prečo, keď je na Slovensku minimálne 70% veriacich, sa nevieme spojiť a podporiť dobré riešenia, ktoré dokážu napraviť toľko existujúceho zla a tak odpustiť aj tím, ktorí medzi nami stále túžia po chamtivosti a ich závisť nás ostatných ovplyvňuje? Vari sme už všetci nemorálni, bezcharakterní a falošní? Vari teraz budeme tlieskať a po odchode ohovárať všetko, čo nám má zmeniť život podľa vlastných želaní a podľa evanjelia, ktoré minimálne raz do roka na Vianočnej polnočnej omši počúvame, či na ktoré každú nedeľu čakáme? Kto chce zmenu k lepšiemu, tu sú prihlášky!

prihláška
prihláška (zdroj: IOUP)

Ľudský pohľad:

Ste spojovaní s nestálosťou, nepokojom, dvojzmyslami a šikovnosťou. Vy ste príliš aktívni, máte rýchle reakcie, neposedíte na jednom mieste a zaujíma vás priveľa vecí, javov, ľudí, udalostí. Medzičlánky v hrierarchií sú odrazom procesu utvárania vzťahov, a teda aj ďalším krokom k rozvoju osobnosti. Pridávajte intelekt. Vaše myslenie je premenlivé a zároveň vzdušné. Z celého spektra v hrierarchií riadenia, ste najmenej stáli. Ste ako život sám.

Rozum musí nadobudnúť každý sám, hlúposť sa šíri sama. Keď budete rešpektovať svoje hranice, aj iní ich začnú rozpoznávať a rešpektovať nielen u vás, ale aj u seba. Vo všetkom, čo robíte, sa snažte dosiahnuť, aby sa ostatní cítili s vami lepšie, než bez vás. Uvedomte si, že tu nie ste preto, aby ste niekoho iného posudzovali, alebo odsudzovali. 

Rozpory v duši, a následné problémy, vznikajú na základe strachu, že budete o niečo ukrátení. Nebudete!

Záverom: Ako teda môže pomôcť zmena systému na novú spoločnosť s bezpečnosťou a ochranou zdravia na pracoviskách?

Naplneným potrieb zamestnancov, ale aj zamestnávateľov, teda občanov, sa priblížime k dôstojnému životu občanov. Už to, že na pracovisku vytvoríme dôstojnejšie vzájomné vzťahy, podporíme vzdelanostný rast a naučíme sa odmeňovať nielen peniazmi, ale aj úsmevom, či dobrým slovom, vrátime morálnosť , úctu a cnosť medzi potrebami a povinnosťami . Takto sa kontrola , odbornosť a zodpovednosť stane menej stresujúca a ak pochopíme zmysel odpúšťať a naučíme sa šíriť lásku, dostane sa nám do podvedomia automaticky slovíčko chcieť. Ak chceme a túžime po niečom, čo vieme vysloviť a pomenovať, dokážeme žiť podľa ľudských predstáv a zneužívači ľudských práv s pomocou korupcie pocítia, že nebudeme donekonečna len odpúšťať, ale dokážeme aj trestať!

číslo účtu SK8365000000000020560144

kód banky 6500

ičo: 60366874

pripravujeme videá na tému : Nepotrebujeme politikov, politiku a ani parlament, ale taktiež nepotrebujeme parlamentnú opozíciu, ktorá sedí v parlamente, lebo tá je nám zbytočná. Ako teda vybrať z troch možností tú správnu, aby sme uplatnili návrat k ústavnému článku 2 ?

Juraj Chlebik

Juraj Chlebik

Bloger 
  • Počet článkov:  225
  •  | 
  • Páči sa:  1x

humana Zoznam autorových rubrík:  NezaradenéSúkromné

Prémioví blogeri

Iveta Rall

Iveta Rall

91 článkov
Martina Hilbertová

Martina Hilbertová

50 článkov
Juraj Hipš

Juraj Hipš

12 článkov
Adam Valček

Adam Valček

14 článkov
Post Bellum SK

Post Bellum SK

89 článkov
Lucia Nicholsonová

Lucia Nicholsonová

207 článkov
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu