V roku 2003 vyzeralo rozvrstvenie platov nasledovne (hodnoty pre jednotlivé pásma udávajú percentuálny podiel zo všetkých zamestnancov):
| 2003 | |
| do 6000 SKK | 4,85 |
| 6-7000 SKK | 5,22 |
| 7-8000 SKK | 6,62 |
| 8-9000 SKK | 7,08 |
| 9-10000 SKK | 7,6 |
| 10-11000 SKK | 7,79 |
| 11-12000 SKK | 7,46 |
| 12-13000 SKK | 7,08 |
| 13-14000 SKK | 6,47 |
| 14-15000 SKK | 5,64 |
| 15-16000 SKK | 4,91 |
| 16-17000 SKK | 4,1 |
| 17-18000 SKK | 3,3 |
| 18-19000 SKK | 2,77 |
| 19-20000 SKK | 2,31 |
| 20-21000 SKK | 1,93 |
| 21-22000 SKK | 1,66 |
| 22-23000 SKK | 1,44 |
| 23-24000 SKK | 1,26 |
| 24-25000 SKK | 1,17 |
| 25-26000 SKK | 1,03 |
| 26-27000 SKK | 0,93 |
| 27-28000 SKK | 0,81 |
| 28-29000 SKK | 0,7 |
| 29-30000 SKK | 0,65 |
| nad 30000 SKK | 5,2 |
Tučným písmom sú označené pásma s najviac zamestnancami (najviac, t.j. 7,79 percenta zamestnancov zarábalo v. r. 2003 10-11000 SKK). Keďže Fico cituje štvortisícové pásmo (8-12000 SKK), na grafe sú hrubým označené ďalšie najfrekventovanejšie pásma. Boj o štvrté najfrekventovanejšie je nerozhodný medzi 8-9000 a 12-13000 (označené kurzívou). Ak chce byť niekto demagóg, zoberie nižšiu hodnotu. Tu by sme našli pravdu pána Fica. Podotknime, že viac ako 13000 SKK zarábalo 46,28 % všetkých zamestnancov.
V roku 2004 vyzeralo rozvrstvenie platov nasledovne (hodnoty pre jednotlivé pásma udávajú percentuálny podiel zo všetkých zamestnancov):
| 2004 | |
| do 6000 SKK | 3,81 |
| 6-7000 SKK | 3,80 |
| 7-8000 SKK | 5,65 |
| 8-9000 SKK | 6,54 |
| 9-10000 SKK | 6,69 |
| 10-11000 SKK | 6,81 |
| 11-12000 SKK | 6,69 |
| 12-13000 SKK | 6,60 |
| 13-14000 SKK | 6,20 |
| 14-15000 SKK | 5,61 |
| 15-16000 SKK | 5,00 |
| 16-17000 SKK | 4,51 |
| 17-18000 SKK | 3,89 |
| 18-19000 SKK | 3,27 |
| 19-20000 SKK | 2,77 |
| 20-21000 SKK | 2,43 |
| 21-22000 SKK | 2,06 |
| 22-23000 SKK | 1,81 |
| 23-24000 SKK | 1,56 |
| 24-25000 SKK | 1,43 |
| 25-26000 SKK | 1,29 |
| 26-27000 SKK | 1,14 |
| 27-28000 SKK | 1,08 |
| 28-29000 SKK | 0,95 |
| 29-30000 SKK | 0,88 |
| nad 30000 SKK | 7,52 |
Tučným písmom sú označené pásma s najviac zamestnancami (najviac, t.j. 6,81 percenta zamestnancov zarábalo v. r. 2004 10-11000 SKK). Keďže Fico cituje štvortisícové pásmo (8-12000 SKK), na grafe sú hrubým osnačené ďalšie najfrekventovanejšie pásma. Tento raz je to rozpätie 9-13000 SKK, čo je o 1000 SKK vyššie ako tvrdí pán Fico. Podotknime, že viac ako 13000 SKK zarábalo 53,40 % všetkých zamestnancov (o 7,12 % viac ako v roku 2003).
Teraz si pozrime rozdiel v jednotlivých pásmach medzi rokmi 2003 a 4:
| 2004 | |
| do 6000 SKK | -21,44% |
| 6-7000 SKK | -27,14% |
| 7-8000 SKK | -14,59% |
| 8-9000 SKK | -7,60% |
| 9-10000 SKK | -12,01% |
| 10-11000 SKK | -12,62% |
| 11-12000 SKK | -10,30% |
| 12-13000 SKK | -6,76% |
| 13-14000 SKK | -4,20% |
| 14-15000 SKK | -0,47% |
| 15-16000 SKK | 1,91% |
| 16-17000 SKK | 9,89% |
| 17-18000 SKK | 17,76% |
| 18-19000 SKK | 18,19% |
| 19-20000 SKK | 19,81% |
| 20-21000 SKK | 25,97% |
| 21-22000 SKK | 24,30% |
| 22-23000 SKK | 25,99% |
| 23-24000 SKK | 23,51% |
| 24-25000 SKK | 22,44% |
| 25-26000 SKK | 25,15% |
| 26-27000 SKK | 22,44% |
| 27-28000 SKK | 32,93% |
| 28-29000 SKK | 36,13% |
| 29-30000 SKK | 35,05% |
| nad 30000 SKK | 44,62% |
V najnižších pásmach vidíme výrazný pokles počtu zamestnancov, v najvyšších výrazný nárast. Znamená to, že ľudí zarábajúcich málo (do 15000 SKK) ubúda, kdežto ľudí zarábajúcich viac pribúda.
Ak by sme tento trend aplikovali na rok 2005, rozvrstvenie platov by vyzeralo nasledovne (hodnoty pre jednotlivé pásma udávajú percentuálny podiel zo všetkých zamestnancov):
| 2005* | |
| do 6000 SKK | 2,99 |
| 6-7000 SKK | 2,77 |
| 7-8000 SKK | 4,83 |
| 8-9000 SKK | 6,05 |
| 9-10000 SKK | 5,88 |
| 10-11000 SKK | 5,95 |
| 11-12000 SKK | 6,00 |
| 12-13000 SKK | 6,16 |
| 13-14000 SKK | 5,94 |
| 14-15000 SKK | 5,59 |
| 15-16000 SKK | 5,10 |
| 16-17000 SKK | 4,95 |
| 17-18000 SKK | 4,58 |
| 18-19000 SKK | 3,87 |
| 19-20000 SKK | 3,32 |
| 20-21000 SKK | 3,06 |
| 21-22000 SKK | 2,56 |
| 22-23000 SKK | 2,29 |
| 23-24000 SKK | 1,92 |
| 24-25000 SKK | 1,75 |
| 25-26000 SKK | 1,61 |
| 26-27000 SKK | 1,39 |
| 27-28000 SKK | 1,43 |
| 28-29000 SKK | 1,30 |
| 29-30000 SKK | 1,19 |
| nad 30000 SKK | 10,88 |
Tučným písmom sú označené pásma s najviac zamestnancami (najviac, t.j. 6,16 percenta zamestnancov by zarábalo v r. 2005 12-13000 SKK). Keďže Fico cituje štvortisícové pásmo (8-12000 SKK), na grafe sú hrubým osnačené ďalšie najfrekventovanejšie pásma. Tento raz netvoria homogénnu skupinu (6,05 je mimo ďalších troch najfrekventovanejších). Ak porovnáme za sebou idúce štvorice pásiem (8-12, 9-13, 10-14), najviac ľudí zarába v intervale 10-14000 SKK (24,04 % ), čo je o 2000 SKK viac ako pásmo citované pánom Ficom. Podotknime, že viac ako 13000 SKK by podľa modelu zarábalo 56,79 % všetkých zamestnancov (o 3,39 % viac ako v roku 2004).
Poznámka: Čísla nepočítajú s rastom spotrebiteľských cien a preto nevyjadrujú zmenu reálnych miezd. Pre vyvrátenie Ficovho tvrdenia je však tento fakt irelevantný.
Poznámka 2: Ak niekto vlastní zdroj resp. pozná link na skutočné rozvrstvenie platov za rok 2005, bol by som zaň veľmi vďačný.
Zdroje: pre rok 2003, pre rok 2004 (Tabuľka 36; z blogu Petra Jacka)
