Vsetky udaje su z tejto stranky a tykaju sa obdobia maj 2004 az marec 2007. Ide o spolocnu spravu styroch uradov: border and Immigration Agency, Department for Work and Pensions, HM Revenue and Customs a Communities and Local Government.
Sprava hodnoti prispevok ludi z 8 novych clenskych krajin na ekonomiku krajiny(Cyprus a Malta sa nehodnotili, kedze na tieto krajiny neplatili ziadne prechodne opatrenia regulujuce vstup na pracovny trh) a vekove a narodnostne rozlozenie.
Tu su niektore zistenia:
Pocet uchadzacov o zamestnanie: 2004 (maj-december) - 134 550, z toho schvalenych 125 880
2005 - 212 320, z toho schvalenych 204 965
2006 - 234 565, z toho schvalenych 227 710
(Q1 2007 - 48 820, z toho schvalenych 46 820)
Teda dohromady z novych osmich krajin EU to je vyse 630 000 uchadzacov o zamestnanie.
Narodnost uchadzacov o zamestnanie:
Graf je za obdobie maj 2004 - marec 2007
Z grafu je vidiet, ze najvyssi podiel (az 65 %) ziadatelov o zamestnanie, ktorym bolo zamestnanie pridelene, je z Polska. Za nimi nasleduju Litovci a Slovaci (po 10 %).
Profil registrovanych zamestnancov:
Vek zamestnancov:
Az 82 % zaregistrovanych zamestnancov bolo vo veku 18 az 34 rokov.
Pomer poctu muzi vs. zeny: 54:43
Sektory v ktorych su registrovani pracovnici zamestnani:
Top 5 sektorov:
administracia, obchod a menezment (37%)
pohostinske sluzby a zasobovanie (20%)
polnohospodarstvo (10%)
spracovanie jedla, ryb a masa (5%)
Zamestnania, v ktorych su registrovani pracovnici zamestnani:
Top 10 zamestnani:
pracovnik v tovarni (process operative) (26%)
pracovnik v sklade (8%)
balic (6%)
pomocnik v kuchyni a pri zasobovani (6%)
upratovac, pomocnik v dome (5%)
pomocnik na farme (4%)
casnik (4%)
obsluha v hoteli (3%)
au-pair/opatrovatel (3%)
robotnik na stavbe (<3%)
Hodinova mzda pre az 77% registrovanych pracovnikov bola 4.5 az 5.99 libier.
Planovana dlzka pobytu:
Pri ziadosti o pracu sa vyplnuje dotaznik. V nom 55 percent buducich pracovnikov uviedlo, ze zamyslaju ostat v UK menej nez 3mesiace. Viac nez dva roky planuje ostat 9% ludi, nevedelo odpovedat 26%.
Narodnost zamestnancov podla sektora
Graf znazornujuci rozlozenie zamestnancov v top 5 sektoroch podla narodnosti
Trosku analyzy: Slovakom a Poliakom sa viac nez ostatnym paci menezovat, spravcovat a obchodovat.
Slovincom a Madarom smrdia ryby a maso, tak si radsej zarabaju v pohostinskych sluzbach.
Polnohospodarstvo je domenou Lotysov a Litovcov.
