Nerobte z nás chudákov!
Keď tak pozerám na ťahy terajšej vlády voči občanom, ekonomike a právnemu štátu, nedokážem sa ubrániť dojmu, že chcú vytvoriť Slovensko chudobné, podrobené a závislé od štátnych žobračeniek.
Nie nadarmo klasik pripomína, že socialistov volí chudoba a preto je hlavným cieľom socializmu vytvoriť čo najviac chudobných. Socialista, či sociálny demokrat, všetko je to jeden čert.
Pozrime sa, čo nám pripravuje terajšie vedenie Ministerstva práce, socialnych vecí a rodiny. Nie je tajomstvom, že sa nominanti Smeru a Hlasu už zalizujú nad tučnými ziskami z plánovaného vykradnutia druhého dôchodkového piliera. Zisk zo zásahov do úspor 1,8 milióna sporiteľov im vynesie každoročne stovky miliónov, ktoré následne rozdajú svojim voličom v podobe trinástych dôchodkov a sociálnych balíčkov. To, že tým zároveň vykradnú úspory inej tretiny národa, ich netrápi ani v najmenšom. Rovnako, ako ich netrápi ani chudoba, do ktorej tým uvrhnú budúcich dôchodcov.
Novinkou v ponuke Erika Tomáša a spol. bude zvýšenie minimálnej mzdy. Znie to ľúbezne a lákavo, ale len pre tých, ktorí si pletú pojmy ako “priemerná mzda”, “čistý príjem”, prípadne “super hrubá mzda”. Minimálna mzda je kladivom na zamestnávateľov v oblasti služieb, prípadne v oblastiach s nižšou produktivitou. Núti ich z rovnakého obratu, ktorý štandardne nevedia ovplyvniť, odkrojiť väčšiu časť na pokrytie povinných mzdových nákladov na zamestnancov. Takže im buď zostane menej peňazí na investície, inovácie a reklamu - a teda nastúpia na cestu úpadku, alebo rovno primeraný počet zamestnancov prepustia, alebo ich namotivujú na založenie živnosti, prípadne na skrátený úväzok s “doplatkom na ruku”.
Na tému minimálnej mzdy bolo spracovaných veľa odborných štúdií a všetky sa zhodujú v jednom, jej necitlivým, politicky motivovaným, zvýšením príde o prácu značná časť ľudí v nízko prijmových regiónov. Bratislavy a ekonomicky silnejších častí Slovenska sa táto zmena výrazne dotkne menšieho počtu zamestnávateľov ako v menej rozvinutých častiach. Práve v nich dokáže spôsobiť stratu zamestnania tisícov ľudí.
V stave, kedy na Slovensku zápasíme s nedostatkom zamestnancov, ide o zbytočný a čisto marketingový ťah, ktorý je navyše hazardom s pracovnými miestami. Ak chce mať firma kvalitného zamestnanca, pridá mu na mzde aj sama. Priemerná mzda a reálny príjem sú úzko naviazané na produktivitu našej ekonomiky. A práve tá klesá. Ak chce štát dopriať zamestnamcom vyššie mzdy a vyšší životný štandard, musí v prvom rade rozviazať okovy zamestnávateľom, zbaviť ich zbytočnej byrokracie, zainvestovať do infraštruktúry, znížiť dane a zabezpečiť včasnú vymožiteľnosť práva, aby sa tu dalo a aj oplatilo podnikať a tvoriť hodnoty. Jedine tak sa zamestnanci dočkajú súťaže o ich schopnosti a motivačného zvyšovania platov. Ale tomu niekto, kto celý profesijný život žije len z našich daní a povestných čiernych kšeftov so štátnymi zákazkami, nemôže rozumieť.
Zapamätajte si, ani najvyššia sľúbená minimálna mzda na svete nepomôže človeku, ktorého pre neudržateľné náklady vyhodia z práce. Taký človek sa presunie zo skupiny tvorcov hodnôt do skupiny odkázaných na sociálne dávky.
