Mesto Prešov každoročne zverejňuje výkazy o počte zamestnancov a výdavkoch na ich mzdy. Na prvý pohľad ide o zdanlivo nenápadné tabuľky, ktoré zapadnú v záplave úradnej dokumentácie. No keď sa do nich začítate podrobnejšie, odhalíte výrazný trend: náklady na zamestnanosť v meste stúpajú raketovým tempom – a bez toho, aby k tomu prebiehala verejná diskusia.
📈 Viac zamestnancov, viac peňazí
V roku 2022 mesto zamestnávalo 252 interných pracovníkov podľa Zákonníka práce. V roku 2024 je ich už 272. Možno si poviete – 20 ľudí navyše nie je dramatické číslo. Lenže tu nejde len o počet, ale najmä o náklady, ktoré to prinieslo všetkým obyvateľom.
👉 Cena práce – teda mzdy vrátane odvodov – vzrástla z
6 320 981 € v roku 2022
na
7 430 127 € v roku 2024.
To je nárast o viac ako 1,1 milióna eur za dva roky.
A teraz kľúčová otázka:
Cítime ako občania, že sa služby mesta zlepšili úmerne tejto sume?
Zvýšila sa dostupnosť, kvalita alebo rýchlosť služieb? Alebo sa len zvyšuje počet stoličiek, ale nie výkon?
🧑💼 Dohodári za takmer 200-tisíc € ročne
Okrem interných zamestnancov si mesto najíma aj externých pracovníkov – tzv. dohodárov, ktorí pracujú na základe dohôd mimo pracovného pomeru. Ide o rôzne podporné činnosti, sezónne práce, administratívu, prípadne jednorazové výkony.
Ale ich náklady v posledných rokoch dramaticky vzrástli:
2022: 111 354 €
2023: 120 892 €
2024: 186 390 €
To je takmer 75 000 € naviac len za jeden rok.
Tieto náklady sa často objavujú ako nenápadné položky v rozpočtových dokumentoch. No v realite ide o desaťtisíce eur, ktoré mesto platí navyše každý rok – bez toho, aby verejnosť vedela, kto konkrétne ich dostáva a za čo.
🔍 Otázky, ktoré treba položiť
Ako poslanec, ktorý má kontrolnú právomoc a zároveň ako občan tohto mesta, sa nemôžem tváriť, že tieto čísla neexistujú. Pýtam sa otvorene:
Aké konkrétne služby si vyžiadali nárast počtu zamestnancov?
Zodpovedá nárast výdavkov reálnemu zlepšeniu kvality života v meste?
Na základe čoho sú dohodári vyberaní a aké sú výsledky ich práce?
Sleduje mesto efektivitu a návratnosť týchto investícií do ľudí?
Tieto otázky sú dôležité nie preto, aby sme spochybňovali prácu zamestnancov, ale preto, že ide o peniaze nás všetkých.
🏛 Transparentnosť nie je voľba. Je to povinnosť.
Verejné financie si vyžadujú verejnú kontrolu. Každé euro, ktoré mesto vynaloží, musí mať svoje opodstatnenie a výsledok. Nárast o viac než milión eur na mzdy a ďalšie desaťtisíce eur na dohody nie je len „technická položka“ – je to závažná rozpočtová zmena, ktorú treba vysvetliť občanom.
Ako poslanec budem tieto čísla ďalej sledovať, pýtať sa na ich dôvody a žiadať, aby sa výdavky na ľudí premietali aj do viditeľného zlepšenia života v Prešove.
📊 Pripravil som aj jednoduchú infografiku, ktorá tieto čísla ukazuje zrozumiteľne a bez zbytočného úradného jazyka:
