Za korunu aj koleno prevŕtať

Dnes som bol na návšteve u bývaleho kolegu a väčšinu času sme prekecali samozrejme o práci. Porozprával mi ako to tam chodí, a ako vidím, nemám čo ľutovať, že som pred rokom a pol odišiel. Ešte v lete som uvažoval nad návratom, predsa len robota tam ma nenormálne bavila. Nenechal som sa však zlákať sľubmi, ktoré ako vidím by nikdy neboli zrealizované. Keď počujem, ako je problém technikom, ktorí majú denne behať po zákazníkoch kúpiť autá, pritom každému novému obchodníkovi sa automaticky kúpi auto, ostáva mi rozum stáť. Hlavne keď vidím, že stále to funguje úplne nelogicky. Však samozrejme, že auto potrebujú ľudia, ktorí celý deň sedia za pc a vybavujú telefonické objednávky, a raz za mesiac idú na hodinku pracovne niečo vyriešiť mimo firmy. Takí ľudia "potrebujú" auto viac ako technik, ktorý musí za deň obehnúť 4 zákazníkov po západnom slovensku. Ešte si pamätám, že tam bol problém kúpiť technikovi nový notebook, kým jeho starý (podotýkam, že pod starým notebookom myslím notebook s vekom 7-8 rokov), ktorý samozrejme zdedil po nejakom obchodníkovi fungoval. To, že štartoval 10 minút, a pri silnejšom údere do enteru sa vypol, nikoho netrápilo.
Dnes som si opäť všimol ako sa úžasne šetrí u zamestnávateľa kde som teraz. Robím cez víkend na projekte, ktorý sa nemôže riešiť cez týždeň. Dozvedel som sa, že už si "niekto zhora" zisťoval, či na tom robím celý deň, alebo či len pol dňa a zvyšný pol deň som len na telefóne pre prípad núdze. Ako vidím evidentne kvôli tomu, aby to potom mohli zarátať do náhradného voľna, ktoré samozrejme bude o to menšie o koľko menej som robil reálne a o koľko viac som bol oficiálne "on call support". To, že som kvôli tomu bol ochotný ukrátiť svoj sobotný spánok, ktorý mám tak rád a v podstate aj pol soboty, to berú ako samozrejmosť. Síce sú to detaily, ale je na tom krásne vidieť ako si vážia zamestnancov. Nikde v pracovnej zmluve nemám napísanú prácu v noci, či cez víkend. Nestačí, že je človek ochotný ukrojiť si zo svojho voľna (ešte k tomu keď som vo výpovednej lehote a mohol by som mať na háku), ale ešte aj to chcú priam na minúty stopovať, aby každý halier ušetrili. Aby bol spokojný aj zamestnanec asi nikoho netrápi. Celý víkend mám v podstate rozbitý, keďže pol dňa som dnes robil, zajtra to bude aj viac, ale projekt dokončíme dúfam tak, aby všetci boli spokojní. Myslím, že výsledok by mal byť smerodajný a nie byrokracia naokolo.
Neviem kedy niektorí zamestnávatelia pochopia, že spokojnosť a následná lojalita zamestnancov je viac ako ušetrených pár korún. Asi je pre nich lepšie šetriť kde sa dá a potom sledovať ako im odchádzajú zamestnanci. Však čo, oni si príjmu nových za menšie peniaze. To, že ich zas budú pol roka zaúčať nikoho netrápi. Vidia len priamo pod nohy, to čo ich čaká o päť krokov nik nevidí. Som zvedavý, kedy sa toto zmení v mysliach slovenských "manažérov".