Máme po komunálnych voľbách. Sú moje obľúbené, lebo ukazujú stranícku nepotrebnosť na lokálnej úrovni a zároveň dávajú priestor pre vznik šialených koalícií či podčiarkujú význam dobrej politiky a mravenčej práce nezávislých a "nezávislých" kandidátov.
V celonárodnom meradle je Zvolen po včerajšej noci jemne výnimočný. SMERu na čele mesta tu odzvonilo už pred štyrmi rokmi, no v zastupiteľstve je to naozajstný debakel - z pôvodných ôsmych členov strany ostal už len jeden, pán Hazlinger (ak predpokladáme, že pán Kusein je nezávislý). Odzvonilo tiež SNS a jej miestnemu predsedovi. Drvivá porážka kotlebovcov je jedno obrovské plus (p. Sitár získal 288 hlasov - žeby sa od 88 ťažko oprosťovalo?) Absolútne víťazstvo môžu oslavovať dvanásti poslanci z iniciatívy Zvolen pre ľudí, ktorí na najbližšie štyri roky dostali veľmi silný mandát svojou vôľou ovplyvňovať veci verejné. Síce nie sú viazaní priamo stranícky, dá sa očakávať, že si navzájom podporia návrhy vychádzajúce z predvolebného programu.
A potom je tu naša staronová pani primátorka. Len približne 600 hlasov rozhodlo medzi ňou a vedúcou osobnosťou Zvolen pre ľudí, pánom Snopkom. Dokonca aj pri 39% voličskej účasti je tento výsledok tesný. Zvolenčania vyslali jasný signál - chceme zmenu no s tvárou súčasnej hlavy mesta. Situácia pokračujúce primátorky je nezávideniahodná. Ako tvár a hlas mesta sa budú oči a uši čoraz pozornejších Zvolenčanov upierať práve na ňu. Ak nenájde spoločnú reč so "Snopkovcami", hrozí jej vzdanie sa mnohých rozbehnutých či nových projektov. Ani "Snopkovci" to ale nebudú mať ľahké. Ak budú blokovať návrhy len preto, že prišli z primátorkinej dielne, nesplnia svoje programové vyhlásenia. V konečnom dôsledku by tak na to doplatili (opäť) samotní Zvolenčania.
Už hneď po voľbách sa objavili statusy sklamania či radosti na oboch stranách. Vidno, že vášne neustali a kooperácia v zastupiteľstve bude náročná. Jedno však na sociálnych sieťach rezenovalo najčastejšie (ak nepočítame parkovanie) - Zvolen je mŕtve mesto, ktorému treba vrátiť život. Na to je potrebné systémové riešenie, omladenie myslenia, rebranding & redizajn úradu a úprimný záujem aj o ľudí mimo dôchodkového veku. Teším sa na výsledky o štyri roky.
