Pomoc, potrebujeme reálnych záujemcov o prácu!!!!!!!!!!!!

Deň výberového konania na pozíciu výrobného robotníka v hutníckom závode. Zo zoznamu žiadateľov som pozval ôsmich aspoň mierne spĺňajúcich požiadavky na obsadzované miesto. Všetci ôsmi mali ukončené Stredné odborné učilište . Je pravdou , že väčšina z nich učilište ukončila pred viac ako 20 – timi rokmi. Hodiny ukazovali čas začiatku pohovorov a v miestnosti sedel len jeden z pozvaných. Ďalší traja sa schádzali ešte nasledujúcich 15 minút a bez akéhokoľvek zdôvodnenia svojho neskoršieho príchodu sa posadili k tomu prvému. Požiadal som prítomných ,aby mi niečo povedali o našej spoločnosti , keď už prejavili záujem o prácu u nás . Sklopením pohľadu pred seba mi dávali najavo , že celkom asi netušia kde sú . Ozval sa ten jediný načas prídúci uchádzač, ktorý si však našu produkciu zmýlil so spoločnosťou , ktorá sídli cca 3 km od nás.Poveril som ich spoločnou úlohou , pri ktorej som sledoval ich schopnosť prevziať aktivitu do svojich rúk. Nežiadal som od nich veľa . Chcel som aby ako naši budúci pracovníci zapísali číselné hodnoty do Excelovskej tabuľky . Dnes každý náš pracovník musí niečo zaznamenať do počítača. Ukázal som im pred nimi položený počítač a požiadal som ich o realizáciu zadania. Ten čo vedel aspoň čiastočne identifikovať kde je , však tvrdil ,že počítač v minulosti na pracovisku nepotreboval a doma sa na ňom hrajú len jeho deti. Dvaja ďalší tiež niečo videli ako sa to používalo v ich dielni , ale sami to v minulosti nerobili. Jeden z nich však tvrdil ,že používa iné omnoho zložitejšie programy ( mal som pocit ,že podľa rečí je to minimálne programátor) , ale Excel ešte nevidel.
 Pri osobnom pohovore s každým z nich som zistil ,že všetci majú jasnú predstavu o zárobku. Ten by mal byť vyšší ako 15 000 Sk čistého aj keď vedia ,že ho nedostanú hneď po nástupe. Požadovali však garanciu dosiahnutia takéhoto zárobku po krátkom zaučení. Presne vedeli koľko sa dá zarobiť v Írsku , ale aj v Anglicku .Keď som im položil jednoduchú otázku v angličtine a potom v nemčine nedostal som žiadnu reálnu odpoveď.
 Čo poviete . Máme takúto sumu ponúknuť takýmto záujemcom ?
 Zárobok 15 000 Sk netto nie je v našej spoločnosti výnimkou , nájdu sa u nás dokonca desiatky výrobných robotníkov zarábajúcich sumy blízke dvojnásobku tohto čísla , čo je porovnateľné s príjmami našich spoluobčanov pracujúcich na rôznych pomocných pracovných pozíciách v Európe ( po odpočítaní nákladov na jedlo, ubytovanie a cestovné majú mnohokrát menej ako ponúkame my ) . Takúto sumu však nemáme komu ponúknúť, pretože tí , ktorým by sa takáto suma dala ponúknúť sa dnes zamestnávajú na miestach pre nekvalifikované pracovné sily po celej Európe , kde odpracujú niekonásobne viac hodín , ako by boli ochotní robiť u nás. Mnohokrát sú zamestnaní na čierno neuvedomujúc si , že nie sú sociálne zabezpečení a snívanie o dôchodkoch v cudzej mene v budúcnosti sa ich netýka.
 Kto mi poradí ako vrátiť tých čo pracujú vonku na Slovensko? Nech nemusím ponúkať to „ málo“ , ktoré zodpovedá kvalite pracovnej sily uchádzajúcej sa o prácu . Rád by som ponúkol viac . Predsa by to bolo nezdravé aby tí , ktorí sú šikovní a pracujú vonku mali menej ako tí čo sa uchádzajú o zamestanie bez akýchkoľvek predpokladov rásť .
 Ľudia naučte sa pozerať trochu ďalej ako niekoľko týždňov dopredu! Ak sa nezačnete vracať nízka mzda na Slovensku takýmto spôsobomzostane, pretože sa tu budú dať robiť len jednoduché práceza ktoré sa neplatí.