Po dlhej, veľmi dlhej dobe som prišiel do vážnejšieho kontaktu s našim zdravotníctvom. Popísalo sa o ňom veľa a asi je všetko aj pravda, ale.
Podľa mňa je problém zdravotníctva nie v medicíne. Sestričky a lekári sú v priemere na veľmi dobrej úrovni. Ak by neboli, tak by neboli súčasťou zdravotných teamov vo všetkých okolitých krajinách smerom na západ. Chyba zdravotníctva nie je v tom čo má robiť - liečiť. To robí dobre.
Chyba je v menežmente. Nie vždy tí, čo majú vytvárať pre liečiteľov prostredie to aj robia. Je zaujímavé, že malé ambulancie ale aj veľké kliniky, ktoré sú dobre riadené, sú pekné a máte pocit, že aj lepšie liečia. Iné ambulancie a nemocnice sú zanedbané a asi by ste ich radšej neukazovali návštevám. Hlavne menežment veľkých nemocníc na svoju prácu nedorástol a prácu nezvláda. Zanedbanosť budov a mobiliáru je obrovská a neinvestujú sa sem ani povinné 2% ktoré vychádzajú z účtovných odpisov. Dnes sú špičkoví lekári schopní urobiť za osem hodín aj dvanásť operácii, ale nemôžu. Nie sú peniaze. Kde sú? Lekár svojim výkonom predsa klinike zarába. Ak nepodáva výkon, je ako nadbytočný stroj vo výrobnej linke. Toto by žiaden menežér vo výrobnom závode nedopustil. Hľadal by pre svojich ľudí prácu , aby zarábali. Len ak sa pracuje sú peniaze na opravy, investície a výplaty. Máme málo lekárov, málo sestričiek a všetci sa blížia k dôchodku. To je fakt , ale nie problém. Problém je menežment. Ak bude lepšie riadenie, bude ľudí dosť ,lebo budú platy a všetci budú pracovať v pekných nemocniciach ,kde im bude aj pri ťažkej práci dobre. Toto je moja analýza nášho zdravotníctva. Ak sa mýlim, opravte ma a ak nie, vymyslíte ako z toho von.
PS: prečo v slovenskej štátnej nemocnici dávaju české jogurty?
