To že ako fungujú tendre a obstarávania už každý vie. Dovolím si Vám predstaviť malý graf o tom ako to asi cca funguje. Na prvý pohlaď je to smiešne, ak sa však nad tým dlhšie zamyslíte smiech vystrieda smútok.
Tvrdá práca, ako pre koho..
Klasik povie že aj naj lenivejší úradník sa musí zobudiť a ísť do práce ako my všetci..
To čo však v tej práci robí je už iná šálka čaja. Stačí zájsť na rôzne úrady a uvidíte že leňochod je akčnejší ako úradníci. Príde mi vtipné počuť sťažnosti týchto ľudí na "zlé" podmienky. My bežný nemáme istotu práce a tak sa musíme ako tak snažiť, snaha je cudzie slovo na úradoch..
Ak nejaký úrad niečo od Vás potrebuje musí to byť ihneď inak Vám hrozia sankcie, ak vy niečo potrebujete je všetko veľmi komplikované a lehoty prakticky ne-existujú. Najlepším príkladom je naše súdnictvo, od roku 2015 nie je schopný OS 4 vydať jednoduchý platobný rozkaz, bez udania dôvodu!
Nedostatok pracovných síl, ale prečo?
Pre majiteľa firmy je samozrejme dobré zamestnať Rumuna, Srba atď lebo sú lacnejší ako Slováci. Prečo však existuje nedostatok pracovných síl? Vďaka naším idiotom vo vláde.
Mnoho ľudí jednoducho nevie uživiť rodinu z platu, najhoršie sa majú jednoduché profesie. Taký programátor sa v prípade núdze vie naučiť nový jazyk alebo technológiu. Čo však spraví stavebník? Ten ak má čas a ochotu sa naučí po nemecký a získa oveľa lepšiu prácu cez nás v Rakúsku. Automatický však ostane diera jeho zamestnávateľovi. Koho by dlhodobo lákala nízka mzda a zlé podmienky? Jedine ľudí ktorý to majú ešte horšie doma a to sú práve Rumuni, Srbi atď.
Dvihnite platy a ostanú Vám ľudia
Myslím si že každý normálny zamestnávateľ nemá problém lepšie ohodnotiť svojho zamestnanca. Ak však stále má vyššie výdavky na rôzne odvody, dane a iné tak niekde šetriť musí. Tu sa však stretnú dva svety. Ak viem zamestnať za menej Rumuna na čo budem platiť Slováka?! Ak budem ešte "ekonomickejší" opýtam sa Rumuna či nemá známeho či kamaráta čo by s ním chcel pracovať. Slovák tak má na výber bud znížiť nároky aby sa rovnal Rumunovi alebo si môže hľadať novú prácu.
Na zamyslenie..
Na jednej strane míňa štát milióny na tendroch a nákupoch ktoré sú zbytočné. Na druhej zdiera firmy a sťažuje sa že normálny človek ak má možnosť odíde zo Slovenska. Je logické že zbytočne minuté peniaze chýbajú a niekto ich za dotovať musí.
Istoty...
Do určitej miery je naša vláda tak hlúpa že má aj šťastie. Množstvo ľudí je zadlžených a tak sú nútený pracovať aby nestratili majetok. Ak sa však pozrieme dlhodobo na trh práce z pohľadu zamestnávateľa tak to vôbec nevyzerá dobre. Čoraz viac sme nútený šetriť aby sme prežili.
Budúcnosť
Nie som jasnovidec ale vidím dva možné scenáre. Prvý je ten že vela firiem padne, flexibilnejší opäť utečú do zahraničia. Menej flexibilnejší sa zaradia na trh práce s pocitom strachu a odporu. Naďalej sa bude podporovať politika šetrenia a úľavy získajú veľké ne Slovenské firmy.
Druhý scenár je ten že mnoho firiem odstúpi od zamestnania Slovákov. Vláda tak získa nových uchádzačov na úrade práce s ktorými si nebude vedieť poradiť. Riešiť to bude cez bezvýznamné sociálne podniky alebo tým že sa navýši tolerancia úrovni nezamestnanosti.
Riešenie
Najlepším riešením by bolo zmeniť prístup k tuzemským firmám a prehodnotiť odvody/dane. Taktiež stojí za zamyslenie bližšie preskúmať v ktorých oboroch máme nedostatok pracovných síl a hľadať dôvody spolu so zamestnávateľmi.
