Pred niekoľkými rokmi som sa pri svojej manažérskej práci zoznámil s istým chlapíkom, ktorý bol v tom čase majiteľom úspešnej firmy so sídlom v Bratislave. Jeho doménou bol obchod s realitami a nakoľko sa mu v tejto sfére veľmi darilo, tak si prenajal v Prahe hotel a prevádzkoval ho. Vo firme zamestnával takmer celú svoju rodinu ako aj niekoľko svojich známych a všetci boli veľmi spokojní až do chvíle, keď aj oblasť realít zasiahla ekonomická kríza. Obchod s nehnuteľnosťami sa značne spomalil, priam až zastavil a on zrazu nepotreboval zamestnávať na Slovensku a v Čechách až toľkých realitných maklérov a musel sa s väčšinou z nich rozlúčiť. Ani ubytovacie zariadenie v Prahe nezarábalo tak ako jeho majiteľ pôvodne očakával a tak bol napokon donútený sa ho zbaviť a personál poprepúšťať. Nakoľko mu podnikanie postupne prestalo prinášať zisk, zrazu bol aj on v situácii, že si musel nájsť prácu, aby mal z čoho platiť bývanie, všetky účty a živiť seba i rodinu. Predstavte si ten šok, že človek, ktorý sa vám na začiatku javil ako potenciálny sponzor vašich umeleckých projektov sa vás zrazu opýta či mu neviete pomôcť sa zamestnať v Rakúsku ako elektrikár. On napokon niekoľko mesiacov naozaj odpracoval u našich južných susedov, zmapoval situáciu v oblasti zamestnanosti a nakoniec sa na Slovensko vrátil s odvážnou myšlienkou a novým podnikateľským zámerom. Inšpiráciou mu boli prieskumy agentúry Focus, podľa ktorých si až 61 percent ľudí hľadá prácu alebo brigádu prostredníctvom internetu a asi štvrtine záujemcov sa to práve na webe aj podarilo. A preto založil internetovú stránku www.jobdatabank.com s cieľom pomáhať pri hľadaní práce tej mnohotisícovej armáde nezamestnaných, ktorú živí štát alebo už len vlastná rodina. V čom je jeho pracovný portál iný ako ostatné už existujúce? Predovšetkým sa zameriava nielen na slovenský, ale aj český, nemecký a rakúsky pracovný trh, kde je tých voľných pozícii oveľa viac než u nás a sú podstatne lepšie finančne ohodnotené. Samozrejme, že stránky sú adminované aj v nemeckom jazyku, takže oveľa väčšiu šancu majú uchádzači, ktorí ovládajú nemčinu a jej znalosť sa ukáže vlastne už hneď pri vypĺňaní reegistračného formulára. Princíp fungovania tejto stránky je úplne opačný, než na stránkach, kde si dávajú inzeráty firmy, ktoré majú voľné miesta. Skúsenosť väčšiny uchádzačov o zamestnanie je taká, že keď aj na niektorú aktuálnu ponuku zareagujú a pošlú si niekam žiadosť o prijatie do zamestnania, životopis a motivačný list, tak sa často nedočkajú nijakej odpovede alebo v lepšom prípade len tej automatickej. Jobdatabank.com funguje tak, že uchádzač o zamestnanie si tu vytvorí svoj profil a rakúske, nemecké, české či slovenské firmy a spoločnosti si práve tu hľadajú ľudí na pracovné pozície, ktoré potrebujú obsadiť. Prístup na portál je pre registrované firmy a spoločnosti bezplatný a tí, čo si chcú nájsť dobre platenú prácu doma či v zahraničí, si určite sú vedomí toho, že získanie fleku bude potrebná aspoň minimálna snaha a drobná investícia, ktorá sa im hneď prvý mesiac po zisku zamestnania stonásobne vráti.
