Ešte pred niekoľkými rokmi sa dalo prácu nájsť prostredníctvom internetového portálu profesia.sk. Lenže čoraz viac ľudí zisťuje, že pracovné ponuky, ktoré sa tam nachádzajú buď už nie sú aktuálne, alebo na každú jednu príde na adresu zamestnávateľa toľko e-mailov so životopismi a motivačnými listami, že uchádzač o prácu dostane maximálne tak počítačom vygenerovanú automatickú odpoveď. Kedysi ste mali aspoň nejakú nádej, že vás pozvú aspoň na pracovný pohovor, dnes je malý zázrak, ak sa tak stane. Našťastie nedávno na Slovensku vznikol nový pracovný portál jobdatabank.com, ktorý je založený na multifunkčnom vyhľadávaní zamestnania pre uchádzača na Slovensku, ale aj v zahraničí. Tento portál sa sústredí na slovenský, český, rakúsky a nemecký pracovný trh. Kľúčovou výhodou systému tohto portálu je to, že firmy si uchádzača vyberú pomocou zaregistrovania sa v spoločnosti a prihlásenia do ich vytvoreného účtu, kde majú možnosť pomocou nastavenia filtrov, vyhľadať najvhodnejšieho uchádzača pre obsadenie voľnej pracovnej pozície v ktorejkoľvek z týchto uvedených krajín. Navyše firmy majú registráciu a využívanie kompletných služieb bezplatne a tak nečudo, že sa vo veľkom počte registrujú a využívajú všetky služby tohto pracovného portálu, kde nie sú zaťažené žiadnymi poplatkami.
Tento systém ponúka uchádzačom vytvorenie svojho osobného profilu, ktorý je automaticky uložený do databázy uchádzačov o zamestnanie na pracovnom portáli jobdatabank, z ktorej si následne firmy vyberú vhodných uchádzačov a sami ich kontaktujú. Ďalšou výhodou systému pracovného portálu je, že si uchádzač si pri vytváraní svojho profilu môže zvoliť či sa uchádza o prácu cez pracovnú agentúru alebo chce, aby ho oslovila priamo zamestnávateľ. Uchádzač v tomto prípade nie je vystavený riziku platenia poplatkov za sprostredkovanie zamestnania. Taktiež si uchádzač zvolí odbor, v ktorom sa o prácu uchádza, krajinu a lokalitu kde by chcel prácu vykonávať. Medzinárodný pracovný portál jobdatabank.com, ponúka možnosť nájsť si prácu v krátkom časovom období od jedného do šiestich týždňov. Všetko záleží len na uchádzačovi o zamestnanie a na tom, ako dôkladne si svoj profil napíše. Čím viac uvedie o svojich schopnostiach a skúsenostiach, tým sa jeho šanca na rýchle získanie práce zvyšuje. Navyše je evidentné, že na portáli sa registrujú len tí, ktorí sa naozaj chcú zamestnať, čo zase kvitujú firmy, ktoré potrebujú ľudí ochotných pracovať a nie špekulantov.
