Do konca roka 2003 bol najnižší vymeriavací základ pre platenie poistného do Sociálnej poisťovne určený pevnou sumou vo výške 4 000 Sk. Takýto fixný vymeriavaní základ sa však nemohol naďalej zachovať, pretože by to malo veľmi negatívne dôsledky na výšku budúceho dôchodku živnostníka, ktorý platí minimálne dôchodkové odvody. Pri výpočte dôchodku sa totiž podľa nového systému, ktorý platí od januára 2004, používa tzv. osobný mzdový bod. Ide o pomer vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné na dôchodkové poistenie v roku XY a výšky priemernej mzdy v danom roku. Priemerná mzda na Slovensku každoročne rastie. Pri zachovaní fixného minimálneho vymeriavacieho základu by tak osobný mzdový bod budúceho penzistu klesal. Pritom platí, že čím je takýto ukazovateľ nižší, tým nižší je vyrátaný dôchodok.
Kompetentní preto prišli s tým, aby sa minimálny vymeriavací základ na platenie poistného od januára 2004 rovnal minimálnej mzde. Keďže však o každoročnom raste minimálnych miezd rozhoduje nariadením vláda, aj každoročná úprava najnižších vymeriavacích základov pre výpočet poistného na dôchodkové poistenie je závislá od politického rozhodnutia vlády. Naviazať minimálne odvody na minimálnu mzdu tak bol buď nedomyslený krok, alebo, naopak, krok veľmi premyslený, vedúci k tomu, aby mohli politici priamo ovplyvňovať výber poistného do Sociálnej poisťovne.
V budúcom roku plánuje ministerstvo práce a sociálnych vecí pripraviť návrh nového zákona o minimálnej mzde. Minimálna mzda sa má podľa nového systému zvyšovať vždy k 1. januáru kalendárneho roka, čo je chvályhodné. Neviem totiž nájsť žiadny racionálny dôvod, prečo sa u nás najnižšie mzdy už veľa rokov zvyšujú vždy k 1. októbru. Prečo sa napríklad nezvyšujú k 15. máju alebo k 24. decembru? Prečo sa minimálne odvody do Sociánej poisťovne menia vždy od októbra a najnižšie odvody do zdravotnej poisťovne od 1. januára? Pripadá by to, ako keby sa súčasný systém zmeny minimálnych odvodov riadil heslom „ robme veci zložitejšími“.
Ako však do budúcnosti nastaviť najnižší vymeriavací základ pre platenie poistného? Minimálna mzda to byť už určite pri súčasnej vláde nemôže Vláda Roberta Fica sa totiž stále nevzdala zámeru zvýšiť úroveň minimálnej mzdy na 60 % priemernej mzdy na Slovensku. Ak by takýto krok nastal už od začiatku októbra tohto roka, minimálna mzda by dosiahla takmer 11 000 Sk. Pre živnostníka by to znamenalo minimálne odvody na dôchodkové a nemocenské poistenie vo výške približne 3 600 Sk a najnižšie odvody na zdravotné poistenie v sume vyše 1 500 Sk. Dávať vyše 5 000 Sk mesačne na odvody, to by veľa drobných živnostníkov určite pochovalo. Stanoviť minimálny vymeriavací základ ako fixnú sumu je tiež hlúposť. Riešením by asi bolo, keby sa najnižšie vymeriavacie základy na platenie poistného naviazali na vývoj životného minima alebo priemernej mzdy na Slovensku. Vláda by tak stratila vplyv na minimálne odvodové zaťaženie drobných živnostníkov. A čím vláda viac stráca vplyv na podnikanie, tým je to pre samotné podnikanie lepšie....
