Chceme azda súperiť s vyspelosťou sveta, ale iba v trendoch, v tabuľkových údajoch, ziskoch…? Tí riaditelia a manažéri, ktorým chýba zdravá komplexnosť riadenia, zabúdajú na recipročné porovnanie rastu miezd zamestnancov v spomenutom vyspelejšom svete a neváhajú zostanuvších zamestnancov vyžmýkať do poslednej nitky, presnejšie a výstižnejšie povedané okrádať ich a ich rodiny. Príjmom, zdravím, pohodou... Dokedy, ešte? Potom nech vážne a zodpovedne počítajú so svojim časom a časovým kreditom do vienka svojim potomkom.
Čas a chvíľa nás prekvapia akýmsi pravidlom schválnosti. Každý dostávame do vienka časovú zásobu. Aj každá bunka, aj každý orgán, aj každý proces majú svoj časový kredit. Ibaže našim mnohoúrovňovým postojom, vzťahom, úctou a rešpektom pristupujeme k procesom vo svojom životnom prostredí indiskrétne a potom sa nám stáva, že nám niektorý orgán, či proces predčasne zostarne voči celku, alebo bunka neakceptuje pravidlá delenia a sme svedkami vážnych a onkologických ochorení. Keď sa pridajú faktory, ako napríklad zlyhanie odborností, farmakoterapií, útoky na alternatívy a metódy vzdialené ťažkotonážnej chémii, aby ich biznis len a len rástol, vzniká kolotoč nových neprávostí a nových zdravotných deficitov. Dokedy? Aký časový kredit v tejto nebezpečnej hre plytvaním času ponúkame svojim nasledovníkom, potomkom? Viete o tom, že ani moc, vplyv, ani majetky, ani tučný účet, ani známosti nám nikomu nepomôžu! Vieme prečo toľko mladých ľudí chorľavie a mrie na zlé hospodárenie s časom a eticko-debetný odkaz predkov? Lebo exekútor času je dôsledný a nezmešká akt spravodlivosti!
Ako sa teda rozhodneme v láske k potomkom? Viacej byť (osobnosťou), či viacej mať (na rováši, pardon, na účte)? Matička Zem má čas a náš čas plynie rozdielne rýchlo. Kreditne/debetne?
Trnava 1.12.2015