V našom meste sa v súčasnosti nachádza nasledujúce zloženie obyvateľstva s ťažkým zdravotným postihnutím. ( údaje k júnu 2021 )
celkový počet držiteľov preukazu ŤZP 2571
Počet opatrovaných osôb 300
počet osôb, ktorým bol poskytovaný príspevok na opatrovanie 290
celkový počet osôb, ktorým bol poskytovaný príspevok na osobnú asistenciu 91
celkový počet osôb, ktorým bol poskytovaný príspevok na kúpu pomôcky 1
celkový počet osôb, ktorým bol poskytovaný príspevok na prepravu 43
celkový počet osôb, ktorým bol poskytovaný príspevok na prevádzku osobného motorového vozidla 890
zdroj Komunitný plán sociálnych služieb mesta Spišská Nová Ves
Programovacie obdobie 2022-2026 dostupný na https://www.spisskanovaves.eu/hladam-info/strategicke-rozvojove-dokumenty/komunitny-plan-socialnych-sluzieb-mesta-snv-2022-2026
Z daného dokumentu jasne vyplýva, že v našom meste žije pomerne početná skupina osôb s istou formou zdravotného znevýhodnenia. Mnoho z nich je však aj napriek hendikepu aktívnych. Zúčastňuje sa na tvorbe spoločenského, kultúrneho a politického života mesta v rôznych združeniach pre osoby so zdravotným znevýhodnením. Sám som členom sociálno- zdravotnej komisie a viem, aká je náplň práce týchto združení.
Pre osoby so zdravotným znevýhodnením je však dôležité aj uplatnenie sa na pracovnom trhu. Dobrým príkladom je nedávno otvorená kaviareň a antikvariát Domovina. V tejto kaviarni zamestnávajú zdravotne znevýhodnené osoby. Aj toto je teda jedna z foriem začlenenia osôb s hendikepom do spoločnosti
Zamestnávanie má niekoľko ľudských benefitov. Vedie pracovný kolektív k inklúzii a buduje nazvime to všímavosť pre potreby osôb so zdravotným znevýhodnením. Ako spoločnosť si ich potreby často uvedomíme, až vtedy, keď sa s takou osobou stretneme osobne. Ak človek so zdravotným znevýhodnením pracuje v príjmajúcom prostredí. cíti sa lepšie a podáva i lepšie pracovné výkony.
Bližšie informácie a možnosti zamestnávania osôb so zdravotným znevýhodnením a ťažko zdravotne postihnutých osôb nájdete na https://www.podnikajte.sk/zakonne-povinnosti-podnikatela/zamestnavanie-zamestnancov-so-zdravotnym-postihnutim-ztp-od-2023
Týmto článkom by som chcel poprosiť aj ostatných majiteľov firiem, prevádzok, športových klubov a iných foriem zamestnávateľov, aby sa nebáli zamestnať osoby so zdravotným znevýhodnením, alebo s ťažkým zdravotným postihnutím. Zároveň tak aj upovedomiť sociálne oddelenie mestského úradu o diskusií so zamestnávateľmi o tejto možnosti. Rovnako tak moja prosba smeruje k úradu práce, ktorý taktiež disponuje týmito informáciami.
