Stručne k DANI Z DIVIDEND, resp. k ZDRAVOTNÝM ODVDOM z DIVIDEND.
Na Slovensku je viac ako 200 000 s.r.o. a akciových spoločností.
90 % z nich tvoria takzvané mikropodniky - do 10 zamestnancov, alebo obrat do 2 mil. Eur.
Tých veľkých, prosperujúcich a „čisto slovenských“ naozaj nie je veľa.
Väčšina je malých a stredných, „čisto slovenských“, stratových, živoriacich, resp. tak, tak prežívajúcich.
(Prípadný úmysel majiteľov takýmto spôsobom viesť svoje spoločnosti, pre účely tohto príspevku nekomentujem.)
Ak si teda majiteľ spoločnosti chce vyplatiť podiel na zisku - dividendu (po tom, ako zaplatil štátu „daň zo zisku“ 22 % a obratom začal platiť preddavky na budúcoročnú hypotetickú daň zo zisku ...) - musí odviesť štátu naviac ešte 14 % ZDRAVOTNÝ ODVOD Z DIVIDENDY.
So zdravím, resp. zdravotnou starostlivosťou nemá nič spoločné.
Je to len ďalšia daň. Diskriminačná.
ZDRAVOTNÝ ODVOD sa totiž platí len z tzv. vymeriavacieho základu.
V súčasnosti je to cca 50 000,-Eur.
- ak si vyplatíte dividendu 50.000 - odvediete 14% z 50.000
- ak si vyplatíte 1.000.000 - odvediete 14% z 50.000 a z 950.000 neplatíte NIČ
- ak si „veľká firma“ vyplatí 100.000.000 - odvedie 14% z 50.000 a z 99.950.000 neplatí NIČ
Ešte pred 3 rokmi bol vymeriavací základ približne 2 násobný.
Znížili ho na „sociálnu“ polovicu, takže dnes naplno „chytá“ naozaj len tých najmenších.
A po novom teda - 15% DAŇ Z DIVIDEND, bez (limitujúceho) vymeriavacieho základu, 12 rokov dozadu a len „Slováci“ ... (?)
Zo 100 MILIÓNOV - po predchádzajúcom zdanení 22% „daňou zo zisku“ - ešte naviac daň z dividendy 15 MILIÓNOV ???
To teda musí nasrdiť všetkých, ktorí ešte nie sú komplet za vodou, za hranicou, za morom, alebo v raji, majú tu na očiach firmy a fabriky a doteraz sa „hujersky“ angažovali v prospech (svojho vlastného záujmu) ... .
