Zrejme sú naučení a odhodlaní makať omnoho viac, ako je u nás bežné a ako vyžaduje Zákonník práce .
Sú trénovaní na výkony v systémoch, o akých sa väčšine na Slovensku nesníva .
Bi a viaclingválni .
Väčšinou mladí a na lokálne pomery svetaskúsení a rozhľadení .
Vedia držať krok ( a aj .... ), lebo si vážia remuneration package, k akému by sa u bežného roduverného zamestnávateľa len tak ľahko neprepracovali .
Kam s nimi ?
Do štátnej správy !
Dostali by asi menej, ako v korporáte, ale keby im sľúbili niektorý z tých 20 000 nájomných bytov, ktoré sa už už idú stavať, za výhodných podmienok, možno by si dali povedať .
Mohli by tak zobchodovať svoje súčasné bývanie, a ak bolo na hypotéku, poprípade pokračovať v splácaní, financovať to z vysnívaného prenájmu a stať sa časom rentierom :) .
Aké pozície by mohli obsadiť ?
Prednostne tisíce úradníckych flekov, kde zamestnaní dôchodcovia paralelne poberajú dôchodok, spolu so „ slušnou “ štátnou výplatou .
O výkone, motivácií a flexibilite tejto skupiny štátnych zamestnancov netreba mať ilúzie .
Bola by to síce križiacka výprava proti koreňom, z ktorých sme vzišli, ale nejaký odhodlaný, osvietený, hoci aj predposledný ( predostatný ) križiak by sa toho mohol zhostiť ... .
