Spomínal zmenu, ktorá je veľmi dôležitá. "Kto ale nájde a do politiky pritiahne tých čestných a schopných ľudí?". Túto vetu by som sa po 23 rokoch čo predvádzajúci politici bál vôbec vysloviť. Je to taká predvolebná hantýrka opakujúca sa v predvolebných cykloch.
To prečo ja občas rozmýšlam, že odídem na Slovensko, že musím živiť bandu politikov, administratívncyh pracovníkov, ich poradcov, úradníkov, byrokratov, ktorí netvoria absolútne žiadne hodnoty. Jediné čo riešia a robia je prerozdelovanie peňazí pracujúcich formou zákonov, inštitúcií, postov, nariadení, ... späť do obehu, pričom sa poriadna časť peňazí na mzdy, kamarátov. Potrebujeme ich vôbec?
Prečo je to tak? Faktom je, že slovenský štátny aparát je prebujnený a neefektívny. Peniaze sa tam doslova strácajú a to hlavne vo vreckám spriatelených firiem, ktoré dostávajú peniaze zo štátnej kasy, pôžičiek, ktoré niekto budemusieť jedného dňa zaplatiť a našich daní.
23 rokov štát úspešne ukazuje ako by sa to nemalo robiť. Ak by sa takto šafárilo v hocijakej úspešnej nadnárodnej firme, pri zistení by padali hlavy, súdne obvinenia a pokuty. U nás sa nedeje nič a každý sa chce zo spoločných peňazí nahrabať čo najviac pre seba. Spravodlivosť nefunguje.
A preto mám niekedy chuť odísť, lebo musím prispievať na kopec ľudí, ktorí netvoria hodnoty a nikdy nebudú. Možno by bolo lepšie pouvažovať o zmene systému, lebo ten aktuálny nefunguje. Dostať do politiky slušných ľudí v krajine, kde má Smer 40 %, mi v aktuálnom politickom systéme príde ako utopia.
Jediné čo pomôže je znížiť dlh, znížiť prezamestnaných a zbytočných ľudí v byrokratickom aparáte na čele s prezidentom. Zajtra zrušíme post prezidenta a čo sa stane? Podľa mňa sa 90% slovákom život nezmení, ale Slovensko ušetrí množstvo peňazí, ktoré tento úrad stojí nás a budúce generácie. Žial ak si Slovensko požičiava na tieto zbytočné funkcie peniaze nemá. Kto ale nájde a do politiky pritiahne tých čestných a schopných ľudí?
Čítajte viac: http://kiska.blog.sme.sk/c/313793/Sme-hrdi-na-Slovensko-ale-nechceme-tu-zit.html#ixzz2CpwFo4g5
