Bohužiaľ aj v 21. storočí sú ľudia zotročovaní. Ešte väčšou hanbou je, ak sú ľudia zotročovaní vo vyspelých krajinách, kde robia za minimálnu mzdu za nedôstojných podmienok. Socializmus význam práce zvulgarizoval tak, že ľudia si pri pomyslení na slovo práca predstavia plešatého chlapíka s kozou briadkou, červenú zástavu s kosákom. Ale je to omyl. Prácu vyzdvihujú aj slová Chlieb náš každodenný daj nám dnes základnej kresťanskej modlitby Otčenáš. Lev XIII. zvýraznil sociálny význam práce vo svojej encyklike. Mnohé remeslá majú svojich patrónov – svätcov. Teda nie je to nič socialistické. Netreba chodiť ďaleko. V súčasnej dobe na Slovensku má takmer každý človek negatívne skúsenosti na svojom pracovisku. Ak sa zamestnanec stretáva na pracovisku so šikanou, má šťastie, ak sa nachádza v regióne, kde práca sa dá zohnať. Zmení zamestnanie, zmena je život. Prečo si ničiť svoje zdravie so zlým šéfom alebo zákernými kolegami? Horšie to majú zamestnanci v regiónoch, kde dopyt po práci prevyšuje jej ponuku. Šikanovaný zamestnanec je odkázaný na svoju mzdu. Dať výpoveď by sa rovnalo ekonomickej samovražde. Zamestnanec je tu ako v začarovanom kruhu. Ak dá výpoveď, je ekonomický a spoločenský odpísaný aj so svojou rodinou. Prácu si nemôže nájsť. Ak nedá výpoveď, čakajú ho mesiace utrpenia. Ani ten najodolnejší človek to nevydrží. Rastlina tiež zhynie, ak je nasadená do zlej pôdy alebo sa nepolieva. A so šikanovaným zamestnancom je to isté. Závisí len od jeho odolnosti, ako dlho to vydrží. Na Slovensku je veľmi zlá firemná kultúra, údajne tak je aj v susednom Česku, lebo tu význam práce zdegeneroval. Ani v demokratických krajinách to nie je ideálne. Ideálne to majú napr. takí nemeckí, rakúski občania, ktorí nepôjdu robiť do hypermarketov, berú to ako čosi podradné. V Rakúsku je človek v hmotnej núdzi, ak má menší príjem ako 900 e. Na Slovensku by sme boli kráľmi, keby sme mali takých 900 e na výplatnej páske. Prečo to nie je v krajinách EÚ tiež ideálne? Ideálne to nie je pre Slovákov, Ukrajincov, ľudí z tretích krajín, ktorí za minimálnu mzdu robia za piatich. Či je lepšia firemná kultúra v rozvinutých krajinách EÚ? Nie je. Len ekonomické podmienky nedovolia takto zdierať občanov týchto štátov. V podstate sú ľudia všade rovnakí. Vydrieť každého za minimálnu mzdu. Moja úcta patrí tým zamestnávateľov, ktorí si vedia uctiť svojich zamestnancov. Zamestnávatelia majú zisk vďaka svojím zamestnancom a zamestnanci tak majú stály príjem vďaka zamestnávateľom. Na toto sa akosi zabúda. Na kvalitný pracovnoprávny vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom sú nutné aj kvalitné zákony. Bohužiaľ, ľudstvo ešte nie je tak vyspelé, aby si mohlo veriť aj bez zákonov. Na Slovensku pracovné právo, ako vôbec veľa zákonov, je na nízkej úrovni. Dajú sa ľahko kriviť. Občan, zamestnanec, tu ťahá za kratší koniec. Zlé ekonomické, sociálne, pracovné, zdravotné zákony iba umožňujú páchať ľuďom samovraždy. Ak už píšem o práci, tak azda najhoršie sú na tom rušňovodiči. Lebo jedným z najčastejším spôsobov samovraždy je hodením sa pod vlak. Mám známych, ktorí robili rušňovodičov. Okrem traumy, že sa im pod vlak hodil zúfalec, sa musia vyrovnať aj s neľudským prístupom polície. Veľmi často policajti s ľuďmi nejednajú v rukavičkách ako na marketingovom videu, ktorý v NR SR premietal minister vnútra Kaliňák. Tam policajti vystupovali ako z učebnice. Realita je tvrdšia. Ich pracovnou metódou je zastrašovanie a povyšovanie sa. Tomuto tiež musia rušňovodiči čeliť. Okrem toho sú stále v pohotovosti pre prípad, že treba za niekoho zaskakovať. Naozaj to nie je závideniahodná profesia. Tu som uviedla iba jedno zamestnanie, kde zamestnanec ťahá za kratší koniec. Ani zamestnanec štátnej či verejnej správy nie je uchránený pred šikanou, skôr naopak. Dnes, keď sa nezamestnanosť zväčšuje, je to iba horšie. Ale, aby som tak nezakončila, i keď je to smutná realita na portáli Profesia existuje zoznám zamestnávateľov, ktorí sa najférovejšie správajú ku svojim zamestnancom a vážia si ich. Veľmi kladné hodnotenie majú firmy ako napr. T-Systém, vôbec všetky firmy v tejto oblasti. Iným zamestnancom sa môže o výhodách, ktoré majú tam, iba snívať.
