Príbeh nezamestnaného zúfalca
Nepochybujem o tom, že väčšina ľudí si myslí, že minimálna mzda je super. Veď viete si predstaviť, čo by podnikatelia robili, keby nebola? Nevyplácali by už vôbec nič. Áno, určite sa nájdu aj takí. Všetko má však dve strany.
Minimálna mzda najviac poškodzuje tým najslabším. Na Slovensku je veľmi veľa ľudí, ktorí nemajú vysoké školy, nemajú špeciálne zručnosti alebo jazykové schopnosti, a predsa sa chcú zamestnať a pracovať. Vžite sa na chvíľu do role zamestnávateľa. Čo by ste takému človeku dali robiť? Presne tak. Len nie veľmi dôležité práce za nie veľmi vysokú mzdu. Takému človeku dáte napríklad umývať dlážky alebo vypomáhať pri nejakých prácach, ktoré nevyžadujú špeciálne schopnosti. A prečo nie? Veď je to fajn. Nezamestnaný nebude využívať sociálny systém a bude mať pracovné návyky. Po dlhšom čase sa môže posunúť aj vyššie a záleži na tom, ako sa bude snažiť. Je to dohoda medzi zamstnávateľom a zamestnancom. Dohodnete sa, že bude dostávať výplatu napríklad v hodnote 250 eur za mesiac a odrobí 100 hodín.
Čo však robí miniálna mzda?
Ak však príde silný sociálny štát a prikáže zamestnávateľom vyplácať každému zamestnancovi 400 eur mesačne, tak sa to môže zdať super. Veď všetci budeme zarábať viac. No ale opak je pravdou. Čo by ste spravili ako zamestnávateľ? Vy by ste veľmi radi zamestnali človeka na pomocné práce a vyplatili mu tých 250 eur, ale štát vám prikáže pod hrozbou sankcii, že nie, nemôžete. Bohužiaľ, nový zamestnanec sa bude musieť rozlúčiť so svojou prácou, pretože pre zamestnávateľa začne byť stratový. V konečnom dôsledku minimálna mzda poškodzuje najmenej zárobkové osoby. Takže na pohľad sociálna vláda, ktorá stojí na strane slabých, im najviac škodí.
Minimálnu mzda 1€ zvýši zamestnanosť
Minimálna mzda bráni aj novým investíciám, pretože podnikatelia sa obzerajú po trhoch, kde budú mať svoje náklady čo najnižšie. Táto téma je však na veľké prednášky a diskusiu. Veľmi pekne je to popísané v štúdii od INESS, ktorú si môžete prečítať TU.
„Vzhadom k uvedenému považujeme za optimálne riešenie zrušenie minimálnej mzdy. Teória aj empirické štúdie potvrdzujú, že odstránenie tejto bariéry by podporilo tvorbu pracovných miest, a to najmä pre sociálne najohrozenejšie (resp. nízkopríjmové) a menej kvalifikované skupiny.“ (INESS)
Video, prečo minimálna mzda škodí si môžete pozrieť TU.
Mýtus minimálnej mzdy
Zvyšovanie minimálnej mzdy znamená pre zamestnávateľa zbytočné náklady, na základe ktorých bude prepúšťať nízko kvalifikované zarábajúce skupiny. Pre zamestnanca to znamená stratu práce, zlé pracovné návyky a pod. Minimálna mzda viac škodí ako pomáha alebo je to všetko nakoniec inak?
Ak sa Vám článok páčil, tak zaň môžeze hlasovať na Vybrali.sme
