Bezny slovak nemusel studovat’manazement aby videl ze azijsky styl riadit’je iny, no vsetci sme pozerali dost’ filmy alebo sme citali knihy a sme zistili ze je tak. A manazeri mali, aspon teoreticky, moznost’ citat’ vela clankov co sa tykaju medzinarodny manazement. Ja osobne som mala taky kurz “Medzinarodny manazement” na vysokej.
Stravila som jeden den v Kiej kancelarie a v zavode v Ziline minuly marec. Isla som ako novinarka a som rozpravala s riaditelom a jeden inziner, obi dve korejcania, a tri-styri Slovensky robotnici. Vo vytahom mali napisane (po korejski, slovensky a anglicky) “Pat kroky ako byt’ uzasny zamestanec”. Som sa trosku smiala ale mi nevadilo, ved’ tam boli take veci ktory dokonca aj pan farar moze povedat’ v kostole na Slovensku napriklad ze kazdy musi respektovat’ svoje kolegovia, ocenit’ svoju pracu atd. Korejcania boli slusny a velmi presny. Slovaci sa strasne bavili ze maju rozhovor a krcali non stop ze maju vela pracu a malo peniaze. Ziadny korejcan nevyzeral nespokojny ze robotnici sa spravaju takto pred media (cez pracovny hodiny). Som ista ze robotnici nestratili pracu kvoli co mi povedali.
Preco je zle ze zamestanci musia zvicit’ 10 minuty kazdy den? Akykolvek lekar na Slovensku bude vam hovorit’ ze cvicit’ aspon pol hodinu kazdy den je velmi zdrave. By bolo lepsie ak korejcania vybudovali nejaky fitness centrum aby Slovensky manazeri mali kam stratit cas ukazat’ ako cvicenie rozvija svalstvo, vsak? Pracovala som v Londyne , v City (financne centrum sveta ako sa hovori) a viete co robili zamestanci cez obed? Behali na ulice- jogging. Zmenili svoje drahe kostimy s trickami a shortkami a isli behati pol hodinu, potom sa vratili, sa sprchovali (mali taky facilities vo firme) a pokracovali pracu.
Na Slovensku jeden respektovany casopis vychadza clanok ze pozadovat’ zamestancov cvicit’ 10 minut kazdy den je “sokujuca praktika korejskeho investora”!!! Teraz mozete komentovat’ ze v Londyne zamestanci nesu poviny behat’ cez obed. Ano, lenze oni sami rozumeli ze je zdrave to urobit’. Vacsina Slovakov by stravili tie 10 minut pri kave a klebety a teraz pridu tie korejcania ktory chcu cvicit’. A to urobia tu na Slovensku a na slovenske peniaze ved’ Kia dostane vela peniaze zo statneho rozpoctu! Fuj, tak sa neda zit’ s investormi. (bolo to ironicky komentar).
Druhy problem ktory mali tie nemenovane zdroje v clanke bolo ze korejcania chcu vsetko kontrolovat’. Vazeny, to urobia aj nemci aj rakusani a dokonca aj slovaci vo svojom firme. Jedna z najvacsije banky na Slovensku ma presne tento problem a rakusky manazement. Cakam kedy “.tyzden” bude vychadzat’ clanok o manazersky styl na Slovensku pretoze mozno ze zistia zaujmave veci. Napriklad mi sa stalo try sto krat’ ze som chcela nejake bezne informacie zo firmami a som sa citila ako ping pongova lopticka pretoze nielen ze ma poslali z jednom oddelenie na druhom ale dokonca zistili ze len sefovia va Prahe alebo Vieden mozu rozpravat s mnou. Mali desiat manazerov tu (marketing, PR) ale vsetko sa riadilo “v centrale” a sef/ka mal/a posledne slovo nevadilo ze som potrebovala jeden malickost’ ktory kludne mohla riesit aj sekretarka, pardon office manazerka.
Osobne ta praktika mi sa nepaci pretoze znizuje kreativitu a doveru ale na druhej strane rozumijem ze kazda firma sa brani pretoze sa boj o kompeticie a preto niektori manazeri maju pocit’ ze musia kontrolovat’ vsetko. Napriklad vo Volkswagen v Bratislave, manazement rozhodol ze zamestanci ktory maju mobil s fotiakom musia mat’ tu kameru zrusit pretoze VW robi teknologicky vyskum tu a sa boj ze niekot kradne citlive informacie. Ziadny zamestanec nekontaktoval ziadneho novinara aby protestoval ze pozrete co robia nemci. A aj VW dostal investicny stimuli, trosku menej ako Kia.
Bez urazky, ale niekedy sa oplati zamestancov presny kontrolovat’ ved’ na Slovensku este su dost’ ludia ktory si myslia ze je v poriadku prist’ do prace o 9, mat’ pol hodinu na kavu a klebety, chodit’ na obed o 11 a vratit’ sa o 1 a o 4:30 uz zacinaju zabalit’ veci a ist’ doma.
Slovensky manazeri z Kie su nespokojny ze korejcani nemaju radi odbori. Ale prosim vas, preco by mali ich radi? Skuste jeden krat’ rozpravat’ s panom Saktorom a ani vy nebudete mat’ radi odbori, urcite. Odbori registruju pokles clenstvo najma pretoze slovaci uz nemaju zaujem o odborarske veci prave preto co odbori ponukaju su ideologicke veci niektori spojene s konkretnimy politickmi stranami napriklad KSS, Smer alebo HZDS-LS. Vela som pocula ze slovaci nemaju radi protestovat’ a hladaju individualne riesenie tak preco odbori by malo fungovat’ v Kie?
A dokonca preco tie dve manazery ktory rozpravali s novinarom z “.tyzden” chceli byt’ nemenovani? Ved’ ak mali odbori tam a boli clenovia museli dat’ svoje meno na odborarsky zoznam a iny manazeri videli kto protestoval.
Bez urazky, ale kedy hovorime o kulturnych rozdelov a kritizujeme niekoho pretoze je iny a nam sa nepaci mozno ze by bolo lepsie ak sa spytame sami sebe ak co mi robime a mame pocit’ ze je spravne, je fakt taky uzasny a dobry ako si myslime. Napriklad tento clanok mi pripominal este raz typicku komunisticku mentalitu: clovek sa nepostavi aby hovoril co si mysli otvorene a priamo, je lepsie cakat’a narazit’ ostatneho hrbata!!!!
Mame nemenovane zdroje ktory nam vystveli svet a mi verime. Sa boja tie nemenovany ze stratia pracu? Ale hovorili ze nemaju radi tu firmu preto tie korejcani su taky zatvoreni. Dokonca jeden uz odisiel. Urcite maju tam zmluvy ktory ich zakazaju robit’ zly image byvalej firme, ved’ tu su bezny veci aj na Slovensku aj vo svete. Kedy citam take veci sa spytam ako mam ja vidiet’ ze ta atmosfera je fakt zla a nie pan manazer ktory si mysli ze je fakt dokonaly? Ako viem ze on nemal nejaky osobny konflikty vo firme a teraz sa chce pomstit’?
Korejcany musia sa prisposobit’ zvyklostiam na Slovensku ale aj slovensky manazery musia sa prisosobit’ korejskami zvyklostiam. Dobry moderny manazer musi byt’ schopni zit’ multikulturalny ak chce byt’ uspesny.
Som ista ze budu dost slovaci ktory nebudu mat’ problemy pracovat’ pre Kiu. Ak nie, nebojte sa, pridu ukrainci a potom “.tyzden” bude pisat’ ze Slovenska vlada dala vela peniazov korejcanovi aby znizili miera nezamestanost’ na Slovensku a pozre co sa stalo, Kia znizi miera nezamestanost’ v Ukrajni a pracoviti, sikovny slovaci nemaju pracu.
