Životopis, Curriculum Vitae (CV)
Prvá nevyhnutnosť je pripraviť si pekné CV. Bežný európsky formát obsahuje po vašich osobných údajoch v chronologickom poradí vaše vzdelanie (školy, kurzy, tituly), po ktorom nasleduje prax a ďalšie zručnosti. V bežnom Anglickom formáte sa zvyčajne hneď po vašich osobných údajoch uvádza aj KVALIFIKÁCIA.
Kvalifikácia sa uvádza na začiatku z toho dôvodu, aby HR manažérka, ktorá sa na vaše CV pozrie, hneď vedela, na akú pozíciu sa hodíte a nemusí sa kvôli tomu predierať celou vašou históriou. Navyše sú v Británii naše tituly ako Mgr, Ing dosť neznáme, a preto je užitočné hneď na začiatku objasniť, čím vlastne ste. Odsek s "Qualification" môžete nazvať aj "Profile", alebo "Summary", kde stručne zhrniete svoje CV v pár riadkoch.
Samozrejme, že ako čerstvý absolvent ešte nemusíte mať vôbec jasnú predstavu o tom, na akej pozícii by ste chceli, resp mohli začať. Ak vám vzdelanie umožňuje širší záber, odporúčam vytvoriť si viacero verzií CV. V jednej sa môžete predstaviť ako bankový úradník, v inej ako účtovník, konzultant, alebo audítor,... Potom posielajte príslušné verzie podľa požiadaviek na danú pozíciu tak, aby CV obsahovalo o vás vždy len relevantné údaje k danej pozícii. (Pozor, aby ste jednému človeku náhodou neposlali dve rôzne CVčka.) Veľmi si o svojich schopnostiach nevymýšľajte... aj keď trošičku sa prispôsobiť požiadavkám niekedy treba, to je jasné;)
Plusy, ktoré vám pri uchádzaní o prácu v UK pomôžu - treba ich v CV zdôrazniť:
- štúdium v zahraničí (napr. program Sokrates)
- ešte lepšie ak už máte prax zo zahraničia (napr. program Leonardo)
- dobrý priemer známok zo školy
- cudzie jazyky (mnohé firmy sa dnes hrnú do východnej Európy; Čeština a Slovenčina vám tiež môže pomôcť.) Užitočné:
http://vystavil.blog.sme.sk/c/96950/Pracovne-zivotopisy-nielen-IT-zakladne-chyby.html
http://www.londyn.sk/cv-zivotopis-curriculum-vitae/cv-ukazka-ako-by-mal-vyzerat-uk-zivotopis.php - obsahuje všetky dôležité náležitosti, ale mohlo by mať krajší formát.
Motivačný (sprievodný) list
"Motivation letter" (alebo Cover Letter) sa bežne vyžaduje posielať ako prílohu k vašemu CV. A keďže jeho písanie je asi najotravnejšia vec pri uchádzaní sa o prácu, je tiež užitočné si ho dopredu pripraviť. Opäť odporúčam pripraviť si niekoľko verzií, v ktorých budete pri posielaní meniť len názov spoločnosti, ktorej ho adresujete.
Preložiť si dokumenty
Čo od vás bežne požadujú, keď sa uchádzate ako absolvent VŠ o miesto na Slovensku? Určite kópiu diplomu, niekedy aj výpis známok. Presne tieto veci potrebujete aj v UK. Samozrejme v Angličtine. Dokumenty vám preložia aj s pečiatkou vo väčšine jazykových škôl. Ak chcete mať istotu, že vám dokumenty uznajú, dajte si ich overiť notárom. Zatiaľ sme sa však nestretli s tým, že by mala firma problém s bežným opečiatkovaným prekladom jazykovej školy. Aj v škole by vám mohli na požiadanie vydať diplom aj výpis známok v angličtine.
Stretol som sa aj s prípadom, že firma vyžadovala vysvedčenia zo strednej školy, napriek tomu, že uchádzač mal ukončenú vysokú školu. Je to ojedinelé, ale môžete si dať pre istotu preložiť aj tie, spolu s maturitným vysvedčením. Pokiaľ vysokú školu nemáte, alebo ju ešte nemáte ukončenú, tak si ich určite zaobstarajte, aby ste mohli dokázať, že stredoškolské vzdelanie ukončené máte.
Uznávanie diplomov, kvalifikácií
Mnoho ľudí sa bojí, že im diplom v Británii neuznajú. Naše tituly ako Ing a Mgr tam samozrejme bežne nie sú známe, to ale neznamená, že vám neuznajú vzdelanie. Pravda, je nevýhoda, že slovenské školy nemajú zvučné mená a kvôli neznámemu titulu z neznámej školy sa kvôli vám všetky firmy trhať nebudú. Čo s tým teda robiť? Budete musieť vysvetliť, aké vedomosti a schopnosti sa za vašim titulom skrývajú. MUSÍ to byť vo vašom CV. Do kolonky s vašou školou vložte napríklad aké ste absolvovali "courses", kde vypíšete pár vašich najhlavnejších predmetov, samozrejme hlavne tých, ktoré sú relevantné s prácou, o ktorú sa uchádzate. HR manažérovi bude hneď jasnejšie, o čom tá vaša škola vlastne bola.
Na niektoré odborné povolania sa vzťahujú špeciálne podmienky. Viac informácií nájdete tu:
http://www.echomagazin.com/clanek/britanie-uznavani-pracovnich-kvalifikaci/
Prehľad o prostredí
Viete aká je v UK situácia vo vašom obore? Hľadajú sa noví ľudia, alebo sa húfne prepúšťa? Pohrabte sa v internete a získajte prehľad o vašom odvetví. Ak zadáte do Googlu "UK jobs", vybehnú vám stovky stránok s pracovnými inzerátmi, kde určite nájdete tie, ktoré by pre vás boli zaujímavé. Sledujte v nich, čo firmy vyžadujú od uchádzačov; napríklad certifikáty, aké priemery známok bežne vyžadujú, koľko praxe sa na ktorú pozíciu vyžaduje, a pod.
Veľké firmy majú často vlastný formulár na internete, ktorý musíte vypísať namiesto posielania CV. Niektoré tieto formuláre obsahujú zákerne dlhé psychologické rozpisovačky o vašich zážitkoch, skúsenostiach a podobne. Vypísať takýto formulár môže trvať niekoľko hodín, a preto si to radšej neodkladajte na poslednú chvíľu. Navyše otázky, ktoré v takýchto formulároch nájdete, sa vás budú pýtať aj na pohovoroch, takže stojí za to si nejaké dopredu pozrieť a pripraviť si odpovede.
V Británii fungujú špecializované pracovné agentúry, ktoré vám zadarmo sprostredkujú pohovory u firiem. Keď sa do takejto agentúry zaregistrujete, pozvú si vás na informačný pohovor, kde si vás oťuknú a potom vám dohodnú interview priamo vo firme vždy, keď niektorý z ich klientov bude hľadať človeka vašich kvalít. Mnoho z týchto agentúr je veľmi úzko špecializovaných na určité odvetvie, alebo pracovnú pozíciu a práve ich služby by vám mohli výrazne pomôcť nájsť tú správnu pozíciu.
Najľahšie sa k nim dostanete, ak zadáte do Googlu "recruitment agency uk" a k tomu môžete napríklad pridať meno vášho odboru.
Kam ísť?
V Spojenom Kráľovstve je cca 75 000 firiem nad 50 zamestnancov. Z nich viac ako 11 200 je v Londýne. (zdroj: National Statistics). Naschvál uvádzam čísla firiem nad 50 zamestnancov, pretože ako absolvent VŠ máte vyššiu šancu nájsť si prácu v takejto väčšej firme.
Výhodou Londýna je, že v ňom máte všetky firmy v podstate vzdialené do 2 hodín metrom. Nevýhodou sú veľmi vysoké životné náklady. Preto, ak sa rozhodnete pre Londýn, tak si starostlivo zvážte, či máte na to, aby ste v ňom dokázali prežiť, kým nemáte prácu.
Občas sa dopočujem o niekom, kto ostane na Slovensku, a priletí do UK len na pohovory. Nuž, je to riešenie, ktoré môže vyjsť niekedy lacnejšie ako žiť v Anglicku, ale zo skúseností viem, že na nájdenie kvalitnej práce treba absolvovať viacero pohovorov. Za pár dní pobytu tak uspejete len s dobrou dávkou šťastia (alebo známostí). Ďalší problém je to, že na CV máte slovenské kontaktné údaje, čo je veľká nevýhoda. Ľahšie je zamestnávateľovi prijať vás keď vie, že už v UK žijete. Preto je najlepšie riešenie prísť na nejaký čas do UK osobne, aby ste boli flexibilný, čo sa týka návštev pohovorov, a tiež aby ste si mohli na CV napísať anglickú adresu a telefónne číslo.
Náklady
Je celkom reálne, že aj keď budete dobre pripravení, absolvujete desiatky pohovorov, kým trafíte do čierneho. Takéto hľadanie práce sa môže niekedy natiahnuť na dlhé týždne, možno mesiace, čo v UK nie je lacná záležitosť - hlavne v Londýne.
Mesačné náklady závisia najviac od ceny ubytovania. Ak si na začiatok nájdete lacný houseshare, tak veľmi zaokrúhlene rátajte s takýmito nákladmi:
Ubytko (lacné v Londýne): £300
Strava: £200
Doprava v meste: £100
Ostatné (čistiareň na oblek, základné veci na život, nejaké pivčo): £150
Total: £750
To sú približné náklady bez párty, bez kupovania oblečenia a iných záležitostí, ktoré sa dajú dočasne odložiť, kým nebudete mať prácu. Prvý mesiac rátajte s platením depozitu za ubytovanie a určite si budete musieť dokúpiť kopec maličkostí, ktoré sa nezmestili do batožiny, takže sa môže prvý mesiac ľahko vyšplhať na £1,000.
Pohovory
Hneď ako získate svoje anglické kontaktné údaje, rozpošlite emailami, alebo poštou CVčka na zoznam firiem, ktorý už máte v najlepšom prípade pripravený z vášho internetového prieskumu. Zabezpečte si dobrý prístup na internet, keďže to bude okrem telefónu jedna z vašich hlavných foriem komunikácie s agentúrami a potenciálnymi zamestnávateľmi. Tiež si čo najrýchlejšie vybavte NI (National Insurance Number), ktoré je niekedy požadované už pri pohovore - málokedy, ale stane sa.
Za pár dní by mali začať prichádzať na vaše CV odozvy. Ako prvé to budú zrejme pracovné agentúry, v ktorých ste sa zaregistrovali. V nich vás čakajú prvé uvádzacie pohovory, po ktorých vás budú posúvať už priamo k potenciálnym zamestnávateľom.
Nevzdávajte sa, ak vám nebudú odpovedať na CV, alebo budete neúspešný na niekoľkých pohovoroch za sebou. Poznám ľudí, ktorí neprešli cez 30 interview, ale 31. vyšlo a dnes vedú miliónové projekty a šinú si to po svojom kariérnom rebríčku hore.
Jedna z najhorších chýb, akých sa môžete dopustiť, je spoliehať sa na jeden pohovor. Ľahko nájdete prácu, ktorá by vám sadla ako uliata, máte na ňu dokonalé predpoklady, a tak ju budete brať ako jasnú vec a ignorovať pozície, ktoré tak dobre nevyzerajú. Pamätajte si, že každý ďalší deň bez práce vás v UK stojí dosť veľa peňazí a ak vás na tú pozíciu neprijmú, tak ste zbytočne stratili veľa drahocenného času, počas ktorého ste mohli vyskúšať aj iné pohovory. Otázky, ktoré treba očakávať:
Na pohovore rátajte s tým, že sa vás budú pýtať na váš plat. V UK je bežný zvyk priniesť s referenciou od bývalého zamestnávateľa aj potvrdenie o tom, koľko ste uňho zarábali. Ak to bolo málo, aj ďalší zamestnávateľ vám dá málo, lebo v jeho očiach ten predošlý asi nemal dôvod vás ohodnotiť lepšie.
Ak ste pracovali na Slovensku, tak vám samozrejme potvrdenie o plate k dobrému zárobku v UK veľmi nepomôže. Ťažko im budete vysvetľovať, že v reálnych cenách to bol na Slovensku veľmi slušný plat. O Slovenskom plate mlčte, alebo vysvetlite, že životné náklady sú na Slovensku niekoľkonásobne nižšie, preto by to bola informácia skreslená, ale zarábali ste štandardnú mzdu absolventa vašej vysokej školy - napríklad.
Budú sa vás tiež pýtať, koľko by ste chceli zarábať u nich. Viem si predstaviť, že po niekoľkých neúspešných pohovoroch budete mať chuť prosíkať aj o minimálnu mzdu, len aby vás zobrali. Tak to by nebolo veľmi vhodné, asi by ste sa v ich očiach zhodili. Skúste si zistiť, aké platy firma ponúka a navrhnite reálnu sumu. Nebojte sa, ak vás budú chcieť, dohodnete sa, aj ak to trošku prešvihnete.
Bežný spodný nástupný plat, ktorý si ako absolvent slovenskej vysokej školy s menej ako 2 rokmi praxe kľudne môžete zapýtať a nikde tým nič nepokazíte, je £18,000 - £20,000 ročne. Nie je to nejak úžasný zárobok, ale ak už ste raz vo firme, záleží len na vašej šikovnosti a vôli, či sa odpichnete a postúpite platovo vyššie. Nástupný plat sa väčšinou zvyšuje po niekoľkých mesiacoch. Vo veľkých firmách je ten nástupný plat vyšší - až do £50,000, ale to už je skôr pre absolventov lepších škôl, alebo ak sa vám podarí hneď úspešne uchádzať o nejakú vyššiu pozíciu.
Čomu sa vyhýbať:
Bežne sa stáva, že vás do práce neprijmú kvôli tomu, že ste pre nich príliš dobrí. To sa môže kľudne stať, ak sa napríklad budete uchádzať o pozície, na ktoré netreba vysokú školu. Myslíte si, že všetkých so svojou vysokou školou tromfnete a bude to naopak. Väčšinou totiž zamestnávatelia hľadajú osobu, ktorá je na danú prácu vhodná tak akurát. Ak je vaša kvalifikácia privysoká, ohodnotia vás ako "overqualified" a poradia vám uchádzať sa radšej o iné pozície.
Netreba sa báť, treba sa nebáť:
Keď som sa uchádzal o miesto v jednej marketingovej agentúre zaoberajúcej sa najnovšími technológiami, tak som si na pohovor postavil papierovú raketu, ktorá stvárňovala moje CV. A nebol to môj titul ani prax, ale práve ten nápad s raketou, čo mi otvorilo dvere k môjmu terajšiemu miestu. Nebojte sa byť na pohovoroch kreatívni, niečím odlišní od ostatných. Nič tým nestratíte.
Linky
Všetky dôležité informácie ohľadom začiatkoch v Británii sú zhruba obsiahnuté na týchto 3 stránkach:
www.londyn.sk, www.pohyby.co.uk , a samozrejme: www.echomagazin.com
