Rok 2025 bol pre mňa rokom intenzívneho analytického vzdelávacieho a medzinárodnej spolupráce v rámci odborového hnutia, sociálneho dialógu, ako aj akademických aktivít. Spolu s kolegyňami a kolegami som sa podieľal na príprave strategických materiálov a odborných publikácií pre Konfederáciu odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR), zúčastnil som sa významných odborných workshopov a konferencií doma i v zahraničí a systematicky som prehlboval svoje poznatky v oblasti sociálnych práv, trhu práce a tzv. trojitej transformácie – digitálnej, zelenej a sociálnej.
Moja spolupráca s KOZ SR sa v roku 2025 stabilizovala do podoby trvalého pracovného úväzku (TPP od januára 2024) v rámci Referátu analýz, čím sa moja dovtedajšia projektová a ad hoc spolupráca pretavila do systematickej analytickej práce so silným prepojením na zamestnanecké prostredie, kolektívne vyjednávanie a európsky odborový kontext.
Okrem práce pre KOZ SR som v roku 2025 začal študovať aj na Univerzite Komenského v Bratislave, konkrétne ako doktorand na katedre Sociológie, kde sa venujem téme: „Práca za nízku mzdu: trh práce, inštitucionálny kontext a rastový model na Slovensku“ a zároveň sa venujem aj kurzom: „Základy sociológie pre nesociológov, Komparatívna politická ekonómia, Ekonomická sociológia“.
Referát analýz a publikácie
Mojou hlavnou úlohou v rámci Referátu analýz je vypracovávať interne, ale aj verejné dokumenty pre KOZ SR. Tu musím vyjadriť svoje úprimné poďakovanie vedeniu konfederácie, že v rámci našej analytickej práce nám dávajú veľkú voľnosť a slobodu pri našej práci – nedostávame od nich žiadne pokyny k tomu, čo máme zistiť, ak od nich nejaké zadania dostávame (ročný plán činnosti, alebo ad hoc požiadavky), tak ide len o témy a okruhy, ktorým by sme sa mali zaoberať.
V roku 2025 sme vypublikovali 13 verejne dostupných dokumentov na ktorých som sa osobne, buď autorsky podieľal, prípadne ich tvorbu pripomienkoval.
Hoci ako autor sa len ťažko dokážem rozhodnúť ktoré z týchto publikácii sú najlepšie, predsa len skúsim vypichnúť tie najdôležitejšie:
začiatkom roku 2025 sme vydali dokument z názvom „20 rokov Slovenska v EÚ“, kde sme spracovali ako nám pomohol vstup do EÚ, aké sú limity a nedostatky nášho členstva v zoskupení a hlavne, aké výzvy sú pred nami;
na výzvu ministra MPSVaR sme v KOZ SR vypracovali „Sumár návrhov konsolidačných opatrení z pohľadu KOZ SR“, kde sme zhrnuli množstvo rôznych návrhov na konsolidáciu verejných financií, škoda len, že sa tým nikto na strane vlády reálne nezaoberal;
pred koncom tohto roka vyšiel rozsiahlejší dokument s názvom „Medzi výplatou a účtami: Ako sa žije v krajine nízkych miezd? Správa o chudobe na Slovensku 2025“, kde sme sa venovali problematike nízkych príjmov v kontexte sociálnej situácie obyvateľstva na Slovensku.
Sociálne poistenie a dôchodkový systém
Od začiatku roka 2025 sme sa v KOZ SR, pod vedením poradcu prezidentky KOZ SR Michala Nemca, venovali tvorbe analytických materiálov k nastaveniu sociálneho poistenia, pričom sme vyprodukovali štyri samostatné dokumenty (I. Starobný dôchodkový systém, II. Invalidné poistenie , III. Poistenie v nezamestnanosti, IV. Úrazové poistenie). Tieto dokumenty vznikli ako strategický rámec pre odbornú a spoločenskú diskusiu o budúcnosti sociálneho poistenia na Slovensku v podmienkach demografických zmien a meniaceho sa trhu práce. Ich cieľom je jasne formulovať odborový pohľad na reformu dôchodkového, invalidného, nezamestnaneckého a úrazového poistenia a vyvážiť čisto fiškálne či technokratické prístupy s dôrazom na solidaritu, spravodlivosť a účelnosť využitia dostupných zdrojov.
Národny a európsky rozmer vzdelávania
V rámci mojej analytickej práce a odborného rastu som sa zúčastnil viacerých medzinárodných aktivít:
V dňoch 28. až 31. januára 2025 sa v Bruseli uskutočnil intenzívny tréning organizovaný Európskym odborovým inštitútom (ETUI) s názvom „Odblokovanie potenciálu kolektívneho vyjednávania prostredníctvom transpozície smernice o minimálnej mzde“. Na podujatí sa zúčastnili odboroví zástupcovia z viacerých krajín EÚ a kandidátskych krajín vrátane Slovenska, Rakúska, Rumunska, Talianska, Poľska, Maďarska, Belgicka, Estónska, Lotyšska, Írska a Čiernej Hory. Slovensko zastupovali šiesti účastníci pod vedením prezidentky KOZ SR.
Vo februári 2025 som zastupoval KOZ SR na zasadnutí „Výboru pre kolektívne vyjednávanie a koordináciu miezd“ v Bruseli, kde sme sa venovali kľúčovým témam ovplyvňujúcim pracovné podmienky v Európe. Diskusie sa zamerali na vývoj kolektívneho vyjednávania v jednotlivých krajinách, vplyv pripravovanej Smernice o minimálnych mzdách a o súdnom procese, ktorý prebiehal na základe podania na zrušenie Smernice. Diskusia sa dotýkala otázok mzdovej nerovnosti, predstaveniu projektu „WAGE UP“, erózie a znovu obnovenia rastu sociálneho dialógu, tlaku na dereguláciu pracovného práva, ale aj rastúceho významu odborov v kontexte klimatickej a digitálnej transformácie.
V apríli 2025 sa uskutočnilo „Stretnutie zástupcov zamestnancov zo sektorových rád“, kde sa otvorene diskutovalo o potrebách pracujúcich a reálnych krokoch pre spravodlivú transformáciu – Sociálnu transformáciu. Aj vďaka odborovým expertom, ktorým som poskytol v rámci mojej prednášky rámcový pohľad na problematiku, máme šancu pripraviť pracovný trh na výzvy, ktoré prinášajú technologické, klimatické a ekonomické zmeny.
V júni 2025 som sa zapojil do odbornej diskusie o budúcnosti sveta práce na konferencii INNOVAWORKING v Bruseli, ktorá sa sústredila na otázky skracovania pracovného času, flexibility, digitalizácie a potreby spravodlivejšieho rozdelenia produktivity. Odborový pohľad zdôrazňoval, že flexibilita nesmie byť jednostranne v prospech zamestnávateľov a že technologický pokrok má viesť k lepším pracovným podmienkam, nie k ich zhoršovaniu.
V júli 2025 som sa spolu s kolegyňami a kolegami z KOZ SR a SAV zúčastnil na záverečnej konferencii projektu TURN „TURNing Point: Formovanie cirkulárnej budúcnosti cez sociálny dialóg a pracovnoprávne vzťahy“ v Ríme, zameranej na zelenú transformáciu, cirkulárnu ekonomiku a úlohu sociálneho dialógu. Projekt prepájal odborových zástupcov z viacerých krajín a vytváral priestor na výmenu skúseností o tom, ako zabezpečiť, aby ekologická transformácia prebiehala spravodlivo a s aktívnou účasťou pracujúcich. Konferencia nadviazala na okrúhly stôl projektu „TURN: Výmena skúseností medzi Talianskom, Albánskom a Slovenskom“ , ktorý sa uskutočnil v Tirane v decembri 2024. Konferenciou v Ríme sa symbolicky uzavrela dlhodobejšiu diskusia o prepojení environmentálnych cieľov s pracovnými podmienkami, rekvalifikáciami a regionálnym rozvojom.
Začiatkom septembra 2025 som sa zúčastnil „Diskusie“, ktorú inicioval europoslanec Branislav Ondruš. Zúčastnili sa jej okrem ďalších aj bývala ministerka financií Brigita Schmögnerová, daňová špecialistka Renáta Blahová a môj kolega z Referátu analýz ekonóm Anton Marcinčin. Na podujatí sme diskutovali o daňovom systéme na Slovensku v kontexte pripravovanej konsolidácie a prítomným sme predstavili návrhy KOZ SR spracované v dokumente „sumarizujúcom návrhy konsolidačných opatrení z pohľadu KOZ SR“.
V septembri 2025 som sa zúčastnil aj na medzinárodnej konferencii „PLATFORUM“ o platformovej práci v Nikózii, ktoré sa venovalo regulácii digitálnych platforiem, právam pracovníkov v gig ekonomike a implementácii novej európskej legislatívy. Diskusie potvrdili, že platformová práca predstavuje zásadnú výzvu pre tradičné pracovné právo a kolektívne vyjednávanie, ale zároveň aj priestor pre nové formy odborovej organizácie. Účastníci konferencie podporili spoločným vyjadrením aj aktivity KOZ SR na Slovensku v súvislosti s prijatými konsolidačnými opatreniami, ktoré boli prijaté bez diskusie a sociálneho dialógu. Účastníci konferencie PLATFORUM odkázali na Slovensko, že: „Politika škrtov na zamestnancoch je neprijateľná“.
Významnou súčasťou môjho roka 2025 bola aj moja účasť na „proteste proti nespravodlivej konsolidácii“ 30. septembra 2025 v Bratislave, vrátane zapojenia do prípravy vyhlásení, videovizitiek a verejných výstupov KOZ SR. Protest reflektoval rastúce napätie medzi sociálnymi partnermi a upozorňoval na riziká politiky, ktorá ignoruje sociálne dôsledky ekonomických rozhodnutí.
Pozri si aj video vizitky z protestu KOZ SR pred NR SR: Video Vizitka 1, Video Vizitka 2
V októbri 2025 som sa zúčastnil online „Zasadnutia Výboru pre kolektívne vyjednávanie a koordináciu miezd“, kde som aktívne prispel do diskusie o kľúčových otázkach kolektívneho vyjednávania a sociálneho dialógu v Slovenskej republike.
A v októbri som dostal pozvanie, ako člen poroty, na udeľovanie cien: "S úctou k ľuďom – Cena za ohľaduplnú publicistiku o chudobe".
Začiatkom novembra 2025 som sa zúčastnil online webinára „Slovenská klíma 2025“, ktorý zorganizoval Inštitút 2050. Súčasťou podujatia, okrem predstavenia výsledkov, bola aj diskusia medzi účastníkmi a zástupcami výskumného tímu, počas ktorej som ako zástupca KOZ SR otvoril otázku, ako sa zistenia prieskumu dajú interpretovať z pohľadu zamestnancov, pracovných podmienok a sociálneho dialógu.
Taktiež na začiatku novembra bol môj kolega Anton Marcinčin predstaviť štúdiu "Rast cien kvôli rekordným ziskom?", ktorú som pripomienkoval, v Národnej banke Slovenska, kde prezentoval svoje zistenia o tom, že z veľkej časti stáli za rekordnými úrovňami inflácie firemné zisky v potravinárskom a energetickom sektore.
Pozrite si aj: Rast cien kvôli rekordným ziskom?
Neskôr v priebehu mesiaca november som sa spolu s prezidentkou KOZ SR a ďalšími kolegami z KOZ SR a ECHOZ v Bruseli zúčastnil workshopu venovaného „Práci v ére umelej inteligencie“, kde sa riešili otázky algoritmického manažmentu, transparentnosti rozhodovania, ochrany dát a vplyvu AI na kvalitu práce. Odborový pohľad zdôrazňoval potrebu regulácie, sociálneho dialógu a aktívnej účasti zamestnancov na zavádzaní nových technológií.
Taktiež v novembri som sa mohol aj aktívne zúčastniť „Diskusie o zlaďovaní súkromného a pracovného života“, ktorý zorganizovala nadácia FES spolu s KOZ SR v Košiciach. Diskutovalo sa o postavení žien a ich rovnosti v našej spoločnosti. Išlo už o desiatu diskusiu na túto tému s ktorou organizátori precestovali celé Slovensko. Keďže aj v mojej profesionálnej práci sa venujem témam pracovného prostredia, tak témy rovnosti, práce a občianskej participácie sú mi viac ako blízke.
Koncom novembra 2025 som sa spolu s kolegyňami a kolegami zúčastnil aj „Workshopu zameraného na praktické uplatnenie smernice o podávaní správ o udržateľnosti podnikov (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD)“ v Krakove venovanému smernici CSRD, ktorá je príležitosťou na posilnenie práv zamestnancov, transparentnosti firiem a úlohy odborov v oblasti nefinančného reportingu. Diskusia sa zamerala najmä na to, ako môžu odbory efektívne využívať nové povinnosti zamestnávateľov na presadzovanie lepších pracovných podmienok a sociálnych štandardov.
V decembri 2025 som sa zúčastnil online webinára Európskej odborovej konfederácie (EOK) s názvom „Obrana smernice o mzdovej transparentnosti: potenciál a výzvy pri jej transpozícii“, ktorý sa konal ako súčasť projektu Wage-up: zvyšovanie miezd a rovnosti. Podujatie sa zameriavalo na implementáciu európskej legislatívy o mzdovej transparentnosti v členských štátoch EÚ a úlohu odborov pri odhaľovaní mzdových rozdielov, presadzovaní rovnakého odmeňovania a posilňovaní sociálneho dialógu. Diskutovali sa legislatívne, praktické aj strategické aspekty transpozície smernice, pričom účastníci zdôraznili potrebu aktívnej spolupráce sociálnych partnerov pri zavádzaní týchto pravidiel.
Publikačná činnosť a popularizácia tém práce
Popri analytickej práci pre KOZ SR som sa v roku 2025 aktívne venoval aj publikačnej činnosti na portáli ePráca, kde som sa zameriaval na popularizáciu tém práce, odborov a sociálnej spravodlivosti. Osobitnú pozornosť vzbudil článok venovaný prepúšťaniu odborových funkcionárov, ktorý kriticky reflektoval mocenské nerovnosti na pracovisku a poukazoval na konkrétne prípady porušovania odborových práv na Slovensku. Rovnako som publikoval aj viacero komentárov v denníku SME a denníku N, kde sa snažím prinášať témy, ktoré nie sú v týchto médiách reflektované.
Dáta bez kontextu sú nástrojom manipulácie / Denník N
V akademickej oblasti mi vyšiel článok v zborníku Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach s názvom Sociálna demokracia, odbory a vládne politiky v kontexte reálpolitiky, ktorý sa zaoberal vzťahom sociálno-demokratických strán na Slovensku a odborov a bol výsledkom mojej účasti na Konferencii UPJŠ v novembri 2024.
Druhý akademický text s názvom „Regionálne príjmové rozdiely a životné náklady na Slovensku“ mi vyšiel v zborníku „Ročenka regionálneho rozvoja 2025“ Univerzity Komenského v Bratislave, kde som sa zameral na rozdiely v príjmoch a výdavkoch domácnosti na Slovensku z hľadiska regionálnych disparít.
V Novembri 2025 som prednášal študentom Univerzity Komenského v rámci predmetu Sociológia pre nesociológov, prednáška sa týkala tém, ktoré úzko súvisia s prácou odborov, sociálnych hnutí a pracovného prostredia: Prekarizácia práce, nízko platené zamestnania a ich inštitucionálne súvislosti.
Začiatkom decembra 2025 som sa zúčastnil Okrúhleho stola k definovaniu cieľových skupín potravinovej pomoci na Úrade splnomocnenca vlády SR pre rozvoj občianskej spoločnosti. Na úvod stretnutia som sa v krátkej prednáške pokúsil prítomným vysvetliť, že aj napriek tomu, že sa snažíme robiť dobrú prácu pri identifikácii chudobných, musíme počítať s výraznými obmedzeniami a limitmi používaných konceptov a štatistík. Prítomným som predstavil aj publikáciu „Správa o chudobe“ z dielne Referátu Analýz Konfederácie odborových zväzov SR.
V rámci ďalších aktivít som sa zúčastňoval práce v „Komisii pri Monitorovacom výbore pre Program Slovensko 2021 – 2027 pre Fond na spravodlivú transformáciu“, zriadenú Ministerstvom investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR – MIRRI SR, ktorej úlohou je zabezpečovanie sociálneho dialógu, transparentnosti a občianskej participácie pri využívaní prostriedkov z Fondu spravodlivej transformácie EÚ. Členom tejto komisie som od roku 2022, kedy som bol členom komisie FST pri Košickom samosprávnom kraji, následne sa regionálne komisie pretransformovali do celonárodnej komisie.
Prečítajte si: Železnice: Vízie, plány a stratégie? Veď načo? Nejako bude!
V lete 2025 som bol KOZ SR nominovaný a následne aj vymenovaný za člena „Rady vlády SR pre konkurencieschopnosť a produktivitu“, kde je mojou úlohou zastupovať záujmy pracujúcich a odborov.
V priebehu celého roka ma pravidelne oslovovali novinári z rôznych redakcií, kde som sa vyjadroval k socio-ekonnomickým témam, od kratších, jednovetných reakcií, až po dlhšie rozhovory.
Napríklad aj pre podcast Aktualít: Táto vláda nemá so sociálnou demokraciou nič spoločné. Masovú chudobu ignoruje, tvrdí analytik Ján Košč (podcast). Alebo pre TASR: Odborári: Nočná práca môže vplývať negatívne na zdravie zamestnancov.
Alebo pre RTVS/STVR: Znižovanie dávky v nezamestnanosti: Odborník upozorňuje, že na zmeny doplatia ľudia z menej rozvinutých regiónov.
Alebo pre Pravdu: Priemerný plat je pre väčšinu Slovákov nedosiahnuteľný sen. Odborníci vyčíslili, koľko by sme v ideálnom svete mali zarobiť.
Atď...
Záverečné zhodnotenie
Rok 2025 bol pre mňa obdobím intenzívnej práce, systematického rozvíjania odbornosti a prehlbovania analytického a strategického prístupu k otázkam práce, miezd a sociálnych práv. Bol aj rokom intenzívneho a únavného cestovania, ale aj plodných rozhovorov a diskusií. V rámci pôsobenia v KOZ SR som sa podieľal na príprave analytických výstupov a odborných podkladov, zúčastňoval som sa medzinárodných odborných fór a zapájal sa do verejných a odborných diskusií o postavení pracujúcich. Tieto moje odborné aktivity a skúsenosti pomáhajú zvyšovať nielen moje zručnosti, ale aj budovať značku a význam odborového hnutia ako dôležitého aktéra sociálneho dialógu, ktorý pracuje s dátami a argumentami v kontexte prebiehajúcich ekonomických a spoločenských zmien.
